为进一步加大教师队伍建设，塑造宜学城市、教育名城，现将2025年度芜湖教育系统公开招聘出色毕业生有关事情通知如下:

1、招聘原则

坚持公开、公平、公正、角逐、择优的原则。

2、招聘职位计划

本次招聘职位计划共102名。招聘职位计划等信息在芜湖教育局网站发布。

3、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历的2025届大学本科及以上毕业生，且需要符合以下条件：

1.具备中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德。

3.能如期毕业获得相应学历、学位及与招聘专业对应的教师资格。

4.身心健康，能适应职位需要。

5.符合招聘职位所需的其他资格条件。

其中涉及年龄条件的，如30周岁以下为1994年1月1日将来出生。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合招聘职位条件需要的职员。

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

6.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

4、招聘程序

互联网报名

1.在线登记。考试报名职员于报名日期段扫描二维码进行在线登记，逾期不再受理在线报名,考试不收取报名费。

2.材料投递。在线登记后，面试职员将所需材料逐项扫描成PDF格式，合并打包压缩后命名为名字+考试报名学校+考试报名职位在报名日期内发送至招聘单位邮箱。所需材料有：

填写完整、签字承诺的报名条件审察表，其中本人签字需要为手写;

身份证、学生证;

学信网学籍在线验证报告;

学校出具的毕业生就业推荐表;

教师资格证。

获奖或荣誉证书、学校或学院出具的学生干部证明、能力资格证书等。

在规定报名日期内，未在线扫描二维码登记或未将所需材料发送至指定邮箱，均为无效报名。每位考试报名职员限报一个职位，并用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

网上资格审察

考试报名职员进行在线报名的同时，市、县区教育主管部门对照招聘条件逐人进行资格审察，资格审察合格者为待面试职员。

考试报名者的资格审察贯穿招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。

面试

面试工作由市、县区教育部门负责组织推行。面试工作拓展前，在市、县区教育部门网站公布所属招聘单位参加面试的职员名单，同时注明面试的时间、地址、内容、办法、联系电话、监督电话等事情。

面试采取试讲的形式，具体时间、地址另行公告。面试时间为20分钟，面试成绩满分为100分，得分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试设最低控制分数线，最低控制分数线为70分，考生面试成绩达到最低控制分数线，方可进入下一程序。面试结束后，按面试成绩从高到低顺序，以职位计划数1：1比率等额确定签订就业协议人选。若考生面试成绩相同，则进行加试，加试策略另行公布。

签订就业协议

就业协议由用人单位与考试报名职员签订，就业协议中明确待毕业获得毕业证、学位证后办理聘用手续。体检与考察前，由市、县区教育主管部门第三审察考试报名职员的报名条件及毕业证、学位证等有关证书原件，审察合格者为拟体检、考察职员。

体检与考察

市、县区教育主管部门按规定需要组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、信用状况与是不是需要回避等方面的状况。考察应当由两人以上组成人高考察组，考察中广泛听取建议并查阅有关档案资料，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。对考察、体检出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

公示与聘用

市、县区根据规定在教育部门有关网站公示拟聘用职员名单，公示时间为7天。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘职员，根据规定程序或有关材料报人社部门核准，办理报批有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31近日提供招聘职位所需要的学历、学位证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》等规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

5、有关事宜

本《通知》由芜湖教育局负责讲解。

2025年度芜湖教育系统公开招聘出色毕业生有关政策、面试、体检、考察等后续信息，请考生准时在市、县区教育部门网站查看。

本次招聘不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

县区教育部门咨询服务和纪检监督部门举报电话，于工作日办公时间同意咨询和举报。

面试者在线报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅以致招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由面试者自负。

特此通知。

点击查询>>>

1.2025年度芜湖教育系统公开招聘出色毕业生职位计划信息表

2.2025年度芜湖教育系统公开招聘出色毕业生资格审察表

3.市、县区通知查看网址、教育部门和纪检监察部门联系电话

4.2025年度芜湖教育系统公开招聘出色毕业生微信二维码

芜湖教育局

2025年1月十日

原标题：【人事科】2025年度芜湖教育系统公开招聘出色毕业生通知

原文链接：https://jyj.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8680584.html