依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《江苏事业单位公开招聘员工方法》、《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》、《苏州事业单位公开招聘员工暂行方法》和《常熟市事业单位公开招聘员工暂行方法》有关规定，常常熟市人力资源和社会保障局赞同，常熟市教育系统面向社会公开招职业学校专业教师12名。现或有关事情公布如下：

1、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘职位所需专业技能、身体等条件的职员均可报名。

2、招聘基本条件

具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行职位职责的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。

年龄在18周岁以上，35周岁以下。

考试报名职员须具备全日制普通高校本科及以上学历，全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年8月31近日获得学历和学位证书。

以全日制普通高等院校研究生学历考试报名的职员不受户籍或生源地限制;具备副高级以上专业技术职称资格的考试报名职员不受户籍限制;以全日制普通高等院校本科学历考试报名的2019年应届毕业本科生不受生源地限制;以全日制普通高等院校本科学历考试报名的2019年全日制普通高等院校应届毕业研究生限苏州大市生源或苏州大市户籍;以全日制普通高等院校本科学历考试报名的社会职员限苏州大市户籍。

符合政策性安置等条件的报名者，不受户籍或生源地的限制，可凭配偶或爸爸妈妈常熟市户籍考试报名。

2018年1月1日至报名前获得海外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国职员，可按2019年应届毕业生的资格条件考试报名。其他归国留学职员按社会职员资格条件考试报名。

持有符合考试报名职位的教师资格证书，暂无教师资格证者须在2021年8月31近日获得，并签订限时获得承诺书。

《2019年常熟市教育系统公开招聘职业学校专业教师职位介绍表》中对招聘职位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定;考试报名职员须符合事业单位公开招聘有关回避的规定。

下列职员不能考试报名：现役军人;在读非应届的普通高校生;被辞退未满5年的原机关、事业身份的员工;曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;在国家法定考试中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为职员;有法律规定不能聘用为事业单位工作的其他情形的职员。

3、招聘职位、人数及条件

详见附件《2019年常熟市教育系统公开招聘职业学校专业教师职位介绍表》

4、报名和资格审察

1.报名日期和地址。

时间：2019年4月7日-8日。

地址：常熟市教师进步中心。

咨询电话：。

2. 报名需要注意的地方及资格审察。

考生按所学专业与招聘职位专业需要相同的原则，限报一个职位。

笔试开考比率为1:3。报名结束后达不到开考比率的职位，将核减招考职位数，直至取消该职位。考试报名被取消职位招聘的职员，可重新补报其他符合条件的职位，具体补报时间将另行电话公告。

报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托别人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证、考试报名者有关资料及委托书。

①2019届毕业生须持本人身份证、学生证、户籍证明、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及有关荣誉证书;硕士研究生还需持本科阶段的毕业证书、学位证书。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的赞同考试报名的证明。

②社会在职职员须持本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明。硕士研究生还需持本科阶段的毕业证书、学位证书。

③留学生还须提供国家教育部留学服务中心《海外学历学位认证书》。

④具备副高级以上专业技术职称资格的考试报名职员提供专业技术职称资格证书、在编在职证明。

⑤夫妻两地分居的，还应出示结婚证书、在常熟市一方的身份证、户籍证明;爸爸妈妈身边无子女的，还应出示爸爸妈妈双方在常熟市的户籍证明;符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门赞同随军的批文。

3.报名者填写《常熟市教育系统公开招聘职业学校专业教师报名表》，现场报名时提交审核。经资格审察合格后，交本人最近同底免冠二寸照片2张，办理报名手续，并缴纳考试费100元。特困家庭的毕业生凭社区证明可免缴考试费。

5、笔试

1.笔试内容范围：

①马克思主义哲学;②教育法律法规;③教师职业道德规范;④教育学、教育心理学;⑤时事政治：2018年1月1日至2018年12月31日以来的国内国际重大事件。满分100分。

笔试不指定考试用书，不提供复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

2.准考证发放：

考生凭本人身份证于2019年 4月12日到常熟市教师进步中心领取《准考证》。

3.笔试时间、地址及其它需要：见《准考证》。

4.笔试当日在常熟市人民政府网站、常熟人才就业网公布笔试成绩，笔试成绩设合格分数线。当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不能低于50分。笔试成绩合格分数线以100分制计算，保留小数点后1位小数，第2位小数按四舍五入处置。

6、面试

1.考生笔试成绩从到低分排序，按各招聘职位计划数低于3倍的比率确定进入面试的人选，不足3倍时按实质符合条件人数确定参加面试职员。笔试成绩须达到合格分数线。

2.进入面试的考生，于2019年4月18日，凭本人身份证及《准考证》到教师进步中心，领取《笔试成绩单》、《面试证》，并缴纳面试费100元。

3.面试形式为模拟上课和技能考核，面试总分100分，模拟上课和技能各占50分。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按四舍五入处置。

4.面试时间、地址及其它需要：见《面试证》。

7、体检、考核、公示及报选招聘学校

1.依据考试总成绩，从到低分排序，按各招聘职位计划数1:1的比率确定参加体检的人选，参加体检的职员面试成绩需要在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》实行。

2.体检合格者由常熟市教育局依据考试报名职位需要，统一组织推行政审考核。

3.考核合格后在常熟市人民政府网站、常熟人才就业网公示7天.因考生体检、资格复查不合格与因自动舍弃录取资格而出现缺额时，可在考试报名同一职位同组别的职员中按考试总成绩从到低分的顺序进行依次递补,递补职员的面试成绩须在60分及以上。录用后舍弃录用资格的，不再递补。

4.体检合格者按考试总成绩到低分排序报选招聘学校，具体时间另行公告。

8、验证、聘用

1. 2019年7月上旬，录用的2019年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书，到教师进步中心进行校验。

2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用公告书》，办理有关手续。

3.新聘用职员统一实行县管校聘的管理模式，自觉服从统筹调配。招聘单位与新聘用职员按规定订立聘用合同。新聘职员实行试用期规范，试用期按国家有关规定实行。试用期满经考核不合格或两年内未获得匹配的教师资格证书的，解除聘用合同，自谋职业。

9、纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作，需要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为便捷群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：，。

10、其它

1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消面试资格，责任自负。

2.报名者一旦被聘用，须按《聘用公告》规定时间准时报到，如与外贸原单位发生人事争议等事情，均由本人负责协商解决。

十1、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责讲解。

原标题：2019年常熟市教育系统公开招聘职业学校专业教师简章

2019年常熟市教育系统公开招聘职业学校专业教师职位介绍表.xls

常熟市教育系统招聘职业学校专业教师报名登记表.doc

常熟市人力资源和社会保障局

常 熟 市 教 育 局

2019年3月22

原文链接：?InfoID=510ae39b-45aa-4bb6-a2cc-987987be5ace&CategoryNum=