为切实加大教师队伍建设，山东潍坊昌邑市拟招聘45名全日制出色毕业生到城区学校任教。现或有关事情通知如下：

1、招聘计划

共招聘出色毕业生45名。具体招聘计划及职位需要见《昌邑市2019年招聘出色毕业生计划及职位表》。

2、招聘条件

全日制本科及以上学历毕业生。

具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行，热爱教育事业，无违法违纪及诚信不好的记录等行为。 正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员、在各级各类公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。

研究生及以上学历报名职员年龄须35周岁以下，本科学历报名职员年龄须30周岁以下。

身体健康，五官端正,拥有从事教师职业的身体条件。

2019年7月31近日能获得相应专业的毕业证书、学位证书，相应及以上教师资格证书。

3、招聘程序

2019年潍坊昌邑市城区学校招聘出色毕业生工作使用面试前置的办法进行，程序如下：

报名

1.本次招聘报名以互联网报名+现场确认的方法进行。考试报名职员微信扫描简章后的微信二维码，进行在线报名。

2.在线报名时间：自2019年3月20日至2019年4月1日17:30。 报名与考试时用的身份证件需要一致。报名日期截止后报名的，报名无效。每个人限报一个职位。对重复考试报名的，取消此次公开招聘考试报名资格。

现场资格审察

1.审察时间：4月3日-4月4日

2.审察地址：潍坊工业学校科技楼一楼。

3.携带材料：

《昌邑市2019年招聘出色毕业生报名表》1份。

毕业院校出具的学历证明、学位证明、毕业生就业推荐表原件及复印件各1份。

身份证、相应及以上学段教师资格证书原件及复印件各1份。

面试考务费每个人70元。

员工现场进行资格审察。资格审察贯穿公开招聘工作的全过程，发现问题随时取消面试资格。面试职员未按规定时间、地址进行资格审察的，视为自动舍弃。

初试

本次招聘使用面试前置的办法。招聘职位资格审察通过人数超越职位比率1:5的学科，视具体状况增加初试环节。初试使用现场答辩的方法进行。依据初试成绩原则上根据1:5的比率由高到低确定入围面试职员。初试成绩不带入面试。

2019年4月13日上午07:30进行。初试具体需要、地址,视报名状况确定，请面试职员于2019年4月8日10:零零后登陆昌邑市人民政府网教育和体育局网站公告通知栏查看。 面试

面试时间：2019年4月14日上午7点。

面试地址：潍坊工业学校。

面试使用无生试讲的形式，试讲内容为高中现行教程。进入面试范围职员分学科抽签确定面试顺序，在筹备室筹备20分钟后，进入面试室进行试讲，试讲时间8分钟。面试成绩100分。

依据招聘职位计划，笔试人选按面试成绩由到低分按比率依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同职位招聘计划在10人以下的，笔试人选按1:3的比率确定;10人以上的，按1:2的比率。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。面试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向面试职员宣布。如单一职位面试人数较多，没办法由同一组考官当天完成的，视状况使用面试平衡系数法进行平衡。面试成绩低于60分的不可以进入笔试范围。 笔试 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试具体需要请随时关注昌邑市人民政府网教育和体育局网站公告通知栏。

总成绩。根据面试和笔试成绩各占50%的比率，百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考察、体检及录用

1.确定入围职员。根据招考职位1:1的比率，依据总成绩由到低分确定进入考察体检范围职员。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按面试成绩、笔试成绩依次确定人选。对舍弃考察体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，从进入笔试职员中依次等额递补。

2.体检。入围职员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准参考《关于公务员录用体检通用标准》。

3.考察。侧重思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等方面状况，对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。

4.公示及录用。入围且体检合格职员根据招考计划和考试成绩从高到低依次自主选择就业职位，结果通过昌邑市人民政府网教育和体育局网站公告通知栏等途径对拟录用职员向社会进行公示，时间为7个工作日。公示期满，市教育和体育局准时为没问题或者反映问题不影响录用的职员办理有关手续，有关职员需要在规定时间内到选取的工作单位报到，逾期不报到者，取消录用资格。

5.其他。对违反公开招聘考试纪律的报名职员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招考工作中存在不诚信情形的报名职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

4、管理及待遇

录用职员均列正式事业编制，到城区学校任教，享受国家规定的在编职员薪资福利待遇。

试用期一年，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式录用。 不合格的解除聘用合同。

事业单位公开招聘职员设立最低服务年限，最低服务年限为五年，未满最低服务年限的不予办理有关手续。

5、其他

本通知由昌邑市教育和体育局负责讲解。本次招聘在昌邑市人力资源和社会保障局监督指导下进行。不指定考试教程及辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

欢迎广大毕业生积极参加我市招聘。有关本次招聘的有关信息将在 昌邑市人民政府网教育和体育局网站公告通知栏发布，请准时关注。

未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

原标题：2019年潍坊昌邑市城区学校教师招聘简章

昌邑市招聘出色毕业生计划及职位表.xls

昌邑市招聘出色毕业生报名表.doc

昌邑市教育和体育局

2019年3月18日

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