金华职业技术学院于1998年经国家教育部批准成立，是国家示范性高职院校、浙江高职重点建设校。金华教育学院创办于1962年，是一所由浙江人民政府命名，国家教育部批筹备案的高等师范学校。现面向社会公开招聘事业编制教师和其他职位职员共64人。具体事情如下：

1、招聘职位及条件

需要计划

具体招聘需要详见2019年上半年《金华职业技术学院进人计划表》《金华教育学院进人计划表》。

资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

3.拥有适应职位需要的身体条件;

4.拥有职位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国职员须2019年12月31近日获得学历、学位证书。

2、招聘程序与方法

面试报名

1.在线报名。报名截止时间：2019年3月31日16:00。面试职员登录金华职业技术学院面试职员信息登记平台后注册账户，选职位进行报名。

2.报名需要注意的地方：

面试职员上网注册个人信息后，选择职位进行报名，每位面试职员仅限报其中一个职位，仅注册不选择职位、重复报名、个人信息填报不完整等均视为无效报名。逾期不再受理注册及报名;

面试职员应具备与职位需要相适应的学历、专业、技能条件及职位所需的其他条件，提交的个人信息、证件图片材料应当真实、准确、有效，不然将取消考试报名资格。

资格审核

1.互联网平台初审：学校将依据面试职员选定的职位进行资格初审，对初审未通过的职员将说明理由。报名截止时间起10个工作日将来面试者可凭注册账户登录互联网面试平台系统查询初审结果。

2.现场资格复审：面试职员需在考试当天向学校提交个人简历、身份证、最高学历学位证书、职位条件有关的资格证书、获奖证明原件及装订成册的复印件。

各职位通过资格审核人数达到招聘计划数2倍的进入考试，报名不足招聘计划数2倍的职位经商市人事综合管理部门后再确定开考。

考试

考试分为专业能力测试、综合素质面试两个环节，测试、面试满分均为100分，各占50%计入总成绩。具体如下：

1.测试：专业教师职位采取说课或试讲的方法对面试者进行评议，其他职位采取笔试的方法对面试者进行评议。测试主要对面试者的专业常识、技能水平、职位能力等方面进行评议。未参加测试或成绩低于60分的，不能列入下一轮面试。

2.面试：面试主要考查面试者综合素质、能力水平与与需要职位的匹配性等方面进行评议。面试合格分数线为60分，低于该成绩的职员不可以进入下一环节。

符合条件的面试职员学校拟于4月中下旬组织测试、面试，具体时间、地址另行公告。

体检、考察

考试完毕，各职位依据确定的方法计算总成绩，从到低分按计划招聘人数1:1比率确定为体检、考核对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》并按有关操作流程实行，成本自理。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》实行。

公示、聘用

经体检、考察均合格的职员，确定为拟聘职员，并在金华职业技术学院网站公示7天。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。

其他

1.面试职员应付提交的材料真实性负责，凡提供不真实信息和材料通过资格审察的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2.面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我校研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关职位均依据总成绩从到低分依次进行。

3.拟聘用职员需要在规定的时间内报到。逾期不可以报到的，或在规定的时间内与我校协商不成，没办法办理人事关系转移手续的，我校有权不予保留聘用资格。

4.本次招聘不指定复习参考用书，有关通知、专业、学历、学位和工作历程等具体问题由金华职业技术学院负责讲解。

3、纪律、监督

本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.金华职业技术学院网站;

2.金华人才网。

招聘过程有关信息一般仅在招聘单位网站公布，请面试者自行注意。

对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便准时研究处置。

监督电话：金华职业技术学院纪委、监察处：。

4、联系方法

单位地址：金华婺州街1188号

咨询电话：、

原标题：金华职业技术学院、金华教育学院2019年上半年公开招聘人才通知

2019年上半年金华职业技术学院、金华教育学院进人计划表.xlsx

2019年3月11日

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