同济大学教学水平管理办公室于2004年成立，是独立设置专门负责本科教学品质保障体系和研究生教育品质保障体系平时运行的行政管理及专业服务机构，与本科生院、研究生院等部门密切联系、通力合作，围绕人才培养和教学活动拓展教学督导、专项评估、数据监测三大职能工作，为学校双一流建设和提升人才培养水平云筑网。

同济大学内部品质保障体系建设起步早、体系全、手段实，曾获得国家教学成就奖。近年来，根据学校健全同济特点教学品质保障体系的新需要，坚持督学与督管监督与指导的两并重，促进教学从教到学从常识到能力的两转变，加大督导评价与教学基层组织建设和教师进步中心工作的两联动，不断加大质信息化、国际化建设，获得明显效果并具备示范用途，得到国务院教育督导办、教育部高教司的一定和推广，在全国高校中有较高的知名度和影响力。

根据国家健全督导评估机制，形成动态监测、按期评估和专项督导的新型评估体系的需要，考虑到质管办工作范围和工作量不断增加，迫切需要优化职位设置及运行组织改革。经学校人事安排小组会议研究赞同，质管办改设三个中心，并确定8个工作职位。依据学校深化人事规范改革，帮助一流大学建设的精神，坚持按需设岗、按岗聘任、公正公开、能上能下的原则，现正式向全校公开招聘、角逐上岗。

热诚欢迎志同道合之士代理，同舟共济、追求卓越!

招聘职位： 督导中心主管职位基本需要

招聘部门：教学水平管理办公室

招聘对象：校内职员

招聘人数：1人

职位待遇：遵照学校有关规定

招聘种类：管理类

工作地址：上海- 同济大学

聘用方法：编制类职员,其他学校聘用职员,双轨制

发布日期：2019-03-04

招聘条件、职位职责

1、职位职责:

负责校院两级督导队伍的组建、统筹、培训等管理工作，与督导工作与教学基层组织、教师进步中心工作的联动;

负责本科生、研究生的学生评教、教师评学工作的策略拟定、组织推行，与学生评教、教师评学数据的统计剖析等有关工作的管理;

负责对课堂教学检查中发现的优质课程的评选、推广和表彰，安排教学成效不佳的课程的跟踪和改进工作与《教学水平监控表》的跟踪、反馈工作;

负责质管办平时事务的管理，与组织人事和党务、工会等工作，负责教学督导工作质和量的审核和酬金的发放和有关的管理工作;

负责学校六位一体教师评价统筹协调，帮助做好全链条人才培养评价有关工作，协调中心别的人员做好本科生、研究生教学过程监督的各项工作;

负责教学水平正常状态监测平台内关于教师考核数据的管理、审核和应用工作，与与人事处、本科生院、研究生院配合做好教师教学系列职称的聘评工作，负责组织拓展教学督导有关研究工作;

完成领导交办的其他工作。

2、招聘条件：

具备好的思想政治素质，政治立场坚定;

一般应具备全日制硕士研究生及以上学历;

拥有较强的写作与表达能力，与较好的外语运用能力;

能熟练用办公智能化软件;

拥有好的组织管理、交流合作、调查研究能力，有5年及以上教学或管理工作历程;

本校现任正科级或副科级职务职员，与现聘副高级以上职称的非产业在编在岗职员。且近2年年度考核合格，并符合学校科级干部聘任有关文件的规定。

中共党员和具备管理职位历程者优先。联系方法

谢老师 刘老师

四平路校区瑞安楼7楼

原标题：同济大学教学水平管理办公室职位招聘通知

同济大学教学水平管理办公室

2019年3月4日

文章来源：?urltype=;wbtreeid=1021&wid=e467f3efc21d4da3910275a3f9075378