依据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》及有关文件精神，结合实质工作需要，现将我校2025年度公开招聘教职职员的有关事情通知如下：
1、单位介绍
广西财经学院成立于2004年，由原广西财政高等专科学校和广西商业高等专科学校合并组建而成，是广西壮族自治区人民政府重点建设的一所财经类普通本科高校。2010年，学校以优秀成绩通过教育部本科教学工作合格评估;2011年，成为服务国家特殊需要会计专业硕士培养单位;2012年，成为中国-东盟金融与财税人才培训中心;2013年,成为广西特点高校立项建设单位;2014年，成为广西高校首批2011协同革新中心;2016年，获批国家级经济与管理实验教学示范中心;2017年，入选教育部全国首批深化革新创业教育改革示范高校;2021年，成为硕士学位授权单位，现在有15个硕士学位授权点。2022年获批国家级革新创业大学建设单位。
现在有相思湖校区、明秀校区、武鸣校区三个校区，占地面积1281627.09㎡。现有教学院15个，设有经、管、理、文、法、工、艺等7大学科门类51个本科专业。
学校拥有1192名专任教师的师资队伍。其中全国文化名家暨四个一批人才1名，新世纪百千万人才工程国家级人选1名，教育部新世纪出色人才支持计划人选1名，全国出色教师1名，全国会计领军人才1名、全国高档会计人才2人;自治区出色专家2名，自治区模范教师4名，广西十百千人才工程第二层次人选3名，广西首批文化名家暨四个一批人才1名，广西C层次人才1名，八桂学者2名，八桂年轻人拔尖人才4名，广西教学名师1名，自治区出色教师3名，自治区出色教育工作者1名，自治区高校黄大年式教师团队负责人2名，广西高校卓越学者2名。
学校学科布局结构布局合理、优势突出、特点鲜明。应用经济学和统计学获批为新一轮广西一流学科建设项目。建有自治区重点实验室2个、自治区级智库4个、广西高校重点实验室3个，人文社会科学重点研究基地4个。2018年到今天，学校获国家级科研项目124项，其中获国家社科基金重大专项1项、重大项目1项、重点项目1项，国家社科基金立项数稳居全区高校前列。
学校现有国家级一流本科专业建设点6个、自治区级一流本科专业建设点14个，国家级一流本科课程7门，自治区级一流本科课程31门。中国-东盟数字经济学院、数智财会产业学院获批为广西普通本科高校示范性现代产业学院。近年来，学校获国家级教学成就奖1项，自治区级教学成就奖48项，自治区级教程奖励2部。国家级科研成就奖1项、省部级科研奖励奖55项。
学校重视内涵式进步，秉承诚以塑身、信以立业之校训，立足广西、辐射东盟，面向基层、服务社会，大力调整优化学科专业结构，提高学校办学核心竞争优势，努力建设服务地区经济社会进步的特点鲜明的高水平财经大学。
2、基本原则
严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、需要，本着公平、公正、公开的原则，拓展公开招聘工作。
3、招聘职位
为满足我校进步需要和人才储备需要，本次公开招聘教职职员32名。具体职位需要见附表1。
4、报名基本条件
具备中国国籍;
遵守宪法和法律;
具备好的品行，能遵守师德规范;
职位所需的专业或技能条件;
适应职位需要的身体条件;
可以服从我校多校区工作职位安排;
职位所需要的其他条件;
原则上2025年7月31近日获得相应学历学位;
招聘职位有年龄、工作历程及有关资格需要等时间的计算，均截止至报名首日。
具备以下情形之一的职员，不能考试报名：
1.因故意犯罪遭到有期徒刑以上刑事处罚的;因性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒、卖淫、嫖娼、赌博等可能风险学生身心健康的违法犯罪行为遭到治安管理处罚或者管制、拘役等刑事处罚的;有法律、法规规定的不能从事教师职业的其他情形。
2.有紧急酗酒、精神病史或者滥用精神类药物史等不适合担任教师情形的。
3.在各级招考中被认定有舞弊、造假等紧急违反纪律行为的职员。
4.依据《事业单位人事管理回避规定》，聘用后即构成回避关系的职员。
5、信息发布地址
本次公开招聘通知及拟聘职员公示网址：
广西人才网，
广西财经学院官方网站。
本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比率调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西财经学院官方网站发布。
6、招聘步骤
考生报名
1.报名日期：2025年1月24日至2月23日，逾期不再受理
2.怎么报名：
面试报名使用在线报名的方法进行，有意面试者请填写《广西财经学院公开招聘教职职员报名登记表》、《工作历程证明》、《亲属回避承诺书》，职位需要政治面貌为中共党员的，请填写《中共党员证明》，上述证明均需要签字盖章,所有考生均须填写《广西财经学院公开招聘面试职员状况大全》。筹备齐材料后，请将上述材料和其他面试材料外学历学位认证书》等)电子版存进一个文件夹，一块制作成一个电子文件，文件命名请严格根据面试职位+名字的格式命名，投递至我校人事处电子邮箱：gxcjxyrsc532@126.com。
报名需要：每个人仅限填报一个职位，发送邮件前请充分考虑面试意向，多报职位或者不按需要填报信息表者，均视为报名无效。面试职员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消考试报名资格及聘用资格。不符合本通知所列专业职位条件的职员谢绝报名。面试职位需要工作历程的，报名时须提供《工作历程证明》。
资格审察
1.审察报名职员的专业、学历、学位、职称、年龄与工作历程等是不是符合职位基本需要。专业以《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》为依据。
2.在学校官方网站公布通过资格审察名单，与考试时间、地址和需要注意的地方。
3.面试职员提供的材料及填报的信息如有不实状况，一经发现，立即取消其面试资格。面试材料应如实提供并明确可辨认，表格内容须按需要填写，如发现面试者有以下状况的，面试报名无效：
报名职位不清楚或多报职位;
面试条件不符合我校招聘职位需要;
面试报名登记表内容填写不实;
未按需要提供职位所需的有效证明材料;
提供的扫描材料没办法辨认内容。
考试
面试辅导员职位的考试方法为笔试+结构化面试，面试专任教师职位的考试方法为试讲+结构化面试。职位需要人数与通过资格审察人数的比率原则上不可以少于1：3。达不到1：3开考比率，又确实需要进人的职位，报主管部门核准后方可开考。
1.辅导员职位
笔试
笔试采取闭卷方法进行，满分值100分，合格分数线为笔试成绩满分值的60%。笔试主要内容为与职位工作职责有关的能力测试。笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比率确定进入面试人选，如比率范围内末位同分的考生，全部进入面试。未达到成绩合格分数线的职员不能进入招聘下一个环节。
结构化面试
结构化面试由学校公开招聘工作领导小组按自治区公开招聘有关规定组织推行。同一职位的面试安排在同一考场，用同一套考试试题，由同一组考官评分，当天完成。
结构化面试主要对面试职员综合素质进行考察，满分值100分。结构化面试方法为有关常识讲述作答，主要内容为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调交流能力、常识应用及革新能力、举止仪表及职位适应能力等方面。结构化面试结束后，当天公布面试成绩。
考生结构化面试成绩低于该职位结构化面试成绩满分值70%的，不能进入考核程序;该职位考生结构化面试成绩都达不到70%分值的，取消该职位的招聘。
成绩计算
结构化面试结束后，大全综合成绩。辅导员职位根据笔试成绩40%、结构化面试成绩60%计算综合成绩。依据综合成绩从高分到低分排名，根据招聘职位人数1:1的比率确定进入考核人选。
2.专任教师职位
试讲
试讲由学校公开招聘领导小组统一组织进行，试讲科目将提前告知面试者，满分值100分，合格分数线为试讲成绩满分值的70%。试讲结束后，依据试讲成绩从高分到低分排序，达到合格分数线的均进入结构化面试。未达到合格分数线的职员不能进入招聘下一个环节。试讲成绩在本职位所有面试者试讲结束后，现场公布。
如某专任教师职位需要人数与通过资格审察的人数达到1:8，则该职位需增加笔试环节，依笔试成绩从高到低排名，按1:5的比率确定进入试讲人选，但该笔试成绩不计入总成绩。
结构化面试
结构化面试由学校公开招聘工作领导小组按自治区公开招聘有关规定组织推行。同一职位的结构化面试安排在同一考场，用同一套考试试题，由同一组考官评分，当天完成。
结构化面试主要对面试职员综合素质进行考察，满分值100分。结构化面试方法为有关常识讲述作答，主要内容为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调交流能力、常识应用及革新能力、举止仪表及职位适应能力等方面。结构化面试结束后，当天公布结构化面试成绩。
考生结构化面试成绩低于该职位面试成绩满分值70%的，不能进入考核程序;该职位考生结构化面试成绩都达不到70%分值的，取消该职位的招聘。
成绩计算
结构化面试结束后，大全综合成绩。专任教师职位根据试讲成绩50%、结构化面试成绩50%计算综合成绩。依据综合成绩从高分到低分排名，根据招聘职位人数1:1的比率确定进入考核人选。
3.考试时间、地址
考试计划于2025年3月进行，考试的确定时间、具体方法、地址和考场安排等信息另行公告。考试前3个工作日在我校官方网站公布考试时间、地址和需要注意的地方。请面试职员随时关注我校官方网站发布的公告，并按需要参加考试，不另行电话公告。
考核
1.考核人选确定：依据综合成绩从高分到低分，按职位拟聘人数1:1的比率确定考核人选。综合成绩相同影响考核人选确定时，则另外加试，以加试成绩高者为考核人选。
2.考核内容及方法：考核由我校公开招聘领导小组组织推行。考核主要考察面试职员的政治思想素质、道德品质、师德师风、职位匹配度等状况，同时要对面试职员的资格条件进行复查。如出现考核不合格或面试资格复查不通过或自愿舍弃面试等状况，学校可依据工作需要按综合成绩从高分到低分依次确定递补人选进行考核或取消该职位招聘。
会议研究
经学校领导班子集体研究，根据考试考核结果择优确定拟聘人选。
体检与公示
拟聘人选依据需要到指定医院进行体检，体检工作根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的公告》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册〉》及有关规定实行。不按时参加体检者，视为舍弃资格。体检成本个人自理。体检不合格的面试职员一律不予聘用。
拟聘人选在广西人才网和学校官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包含名字、性别、学历学位、专业、拟聘职位等。
聘用
经公示期满无异议的职员，报学校赞同，按规定办理教职职员聘用手续，签订聘用合同，实行试用期规范。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动舍弃面试资格。
本次公开招聘的职员，若试用期内发现有档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。依据学校工作需要，本次公开招聘的职员应服从学校职位安排与调配。试用期满后考核合格，予以继续聘用。
7、纪律与监督
此次招聘工作严格根据公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果三公开规范。学校公开招聘工作全程由学校纪委监督，同时同意社会各界监督。
严格实行回避规范。公开招聘员工凡与考试报名职员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不能参与公开招聘的策略拟定、组织推行、会议讨论等工作。考试报名者不能考试报名聘用后与本单位职员涉及回避关系的职位。
本次招聘考试面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定从严处置。
本次公开招聘工作联系电话：
面试咨询电话：0771-3823382
监督举报电话：0771-3823632
来信请寄：自治区纪委监委驻广西财经学院纪检监察组
点击查询>>>
1：广西财经学院公开招聘教职职员职位信息表
2：广西财经学院公开招聘教职职员报名登记表
3：工作历程证明
4：亲属回避承诺书
5：中共党员证明
6：广西财经学院公开招聘面试职员状况大全
广西财经学院
2025年1月24日
原标题：广西财经学院2025年公开招聘教职职员通知
原文链接：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/626ea77a-f86f-45d6-af42-7b7f44b9c7ba
