依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《江苏事业单位公开招聘职员方法》文件精神，结合职位空缺状况和优化师资队伍结构需要，经研究决定，润州区教育系统面向社会公开招聘41名中小学教师。现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件、对象

具备中国国籍;

年龄为18周岁以上，35周岁以下;依法退出现役的退役军人面试，可放宽至40周岁;

遵守中国宪法和法律, 拥护中共领导和社会主义规范;

拥有好的品行;

拥有职位所需的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

招聘职位、人数和所需要的学历、专业等资格条件详见《2025年镇江润州区教育系统公开招聘教师职位表》。职位专业请参照《2025年镇江润州区教育系统公开招聘教师专业参考目录》。

资格条件中的2025年毕业生，指在2025年毕业并已获得学历证书，且现无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》的2025年普通高校毕业生，获得学历证书的日期可放宽至2025年12月31日;海外同期毕业职员，获得学历证书的日期可适合放宽，但须在2025年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2025年毕业生职位。

三支一扶计划、农村教师特岗计划、西部计划乡村振兴计划等基层服务项目的志愿者，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2025年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2025年毕业生职位。

拥有《教师资格条例》规定的相应教师资格证外同期毕业职员如报名时暂未获得教师资格证，须于2025年12月31近日提供相应教师资格证)。

获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。

有下列情形之一的，请勿报名面试：

现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生;

与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;

2025年9月21近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编职员、有规定不能解聘离开工作单位的职员;

国家和江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。

国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。

2、面试报名

报名日期、方法

本次公开招聘使用互联网报名方法，报名、照片上传与审核、资格初审、交费确认均通过互联网进行。报名网址：镇江人事考试考工服务平台。

1.报名日期：2025年3月17日9:00-3月21日16:00;

2.资格初审时间：2025年3月17日9:00-3月22日16:00;

3.陈述申辩时间：2025年3月17日-3月23日天天9:00-16：00;

4.对初审异议的处置时间：2025年3月17日9:00-3月24日16：00;

5.交费确认时间：2025年3月17日9:00-3月25日16:00。

网上确认

1.面试职员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审和照片审核。3月21日下午提交报名信息和照片的，应准时到报名入口查看是不是通过审核。

如对初审建议有异议，请准时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方法详见招聘《职位表》中相应职位的报名咨询电话。

2.通过初审后的面试职员须用具备在线支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的面试职员，先交费确认，若没违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内，凭有关证件到市人事考试考工中心办理减免考务费手续，退还报名费。

3.通过初审并完成交费确认的职员，即视为报名成功;交费是不是成功以报名网站中的最后交费状况为准。

4.未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

职位核减、取消和补报名

报名截止后，各职位报名人数未达到开考比率的，将在润州区人民政府网站、市人事考试考工服务平台发布通知核减、取消该招聘职位。被取消职位的面试职员，可于3月26日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本通知其他符合条件的职位。

准考证的打印和用

通过资格初审和交费确认的面试职员，须在2025年4月24日10:00起登录市人事考试考工服务平台下载、准考证打印。

参加笔试、面试的面试职员分别凭准考证、面试公告单和本人身份证，按规定时间和地址参加测试。

报名需要注意的地方

1.面试职员须按职位需要和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照。招聘单位或主管部门依据《职位表》中所需要的资格条件对面试职员的报名信息进行审核。面试职员须对照招聘职位需要如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，并且真实、准确、完整地填写简历等个人信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。如对资格初审结论有异议的，请在2025年3月23日16：00前向资格审核单位陈述申辩。

2.每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不能更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他职位。报名须用在有效期内的第二代居民身份证，报名与考试用的身份证需要一致。

3. 报名职员在在线报名、照片审核、交费和准考证打印中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：0511-84425552。

3、资格审察

资格初审

招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核建议。

资格复审

笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地址另行公告。

资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的职员报名所需资格条件的证书或证明等材料外应届毕业生提供入学公告和所学课程目录)原件及复印件1份;获得海外学历学位的职员，除报考条件中需要的材料外，还需提供教育部留学回国职员学历认证和所修课程目录。已落实工作单位的职员须提供单位赞同考试报名证明。如按2025年毕业生报名，还须签订未落实工作单位的承诺书。

通过资格复审职员名单在市人事考试考工服务平台公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在考试报名同职位成绩合格的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

4、考试方法及内容

本次公开招聘考试依据职位需要，采取笔试和面试两种方法进行，具体见《职位表》。考试不指定辅导用书，不授权任何机构组织考试前培训。

笔试。笔试内容为学科职位专业常识。笔试采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各职位招录计划数5倍的比率确定进入面试人选。笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不能进入面试。达不到规定比率的，按实有人数确定面试人选。

笔试时间：2025年4月26日;笔试具体时间和地址见准考证。

笔试结束后10个工作日内，面试职员可登录镇江人事考试考工服务平台，凭本人身份证号和准考证号查询入口笔试成绩。笔试成绩不再另行发布通知。

考试时间如遇特殊状况需要调整，将在润州区人民政府网站、镇江人事考试考工服务平台另行发布通知。

面试。面试内容为招聘职位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试使用模拟上课和答辩等方法进行，面试采取百分制，参加专业技能测试的职位，专业技能测试成绩占面试总成绩的50%。

面试成绩以60分为合格线，低于60分不能进入体检、考察。时间、地址和具体需要另行公告。面试成绩当场公告考生，面试结束后5个工作日内，在镇江人事考试考工服务平台公布面试成绩及考试总成绩。

总成绩计算。总成绩按笔试成绩和面试成绩分别占30%、70%比率计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

5、体检和考察

在考试合格分数线内的职员，根据各职位招聘计划1：1的比率从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘职位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作在区纪检监察、区编办与区人社局的监督下，由区教育局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格与弃权出现招聘职位空缺时，由招聘单位提出是不是递补的建议，并由主管部门报公开招聘综合管理部门审核，如递补，在该职位成绩合格职员中，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

6、聘用方法

体检和考察合格后确定拟聘用职员名单，经审核后在润州区人民政府网站、市人事考试考工服务平台公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理职员聘用手续。

其中：职位代码为104-110、112、116-130的职位，聘用时由润州区教育部门提供对应的学段学校;职位代码为101-103、111、113-115的职位，聘用时润州区教育部门提供对应的学段学校，由面试职员根据考试总成绩从高分到低分的顺序，自愿选择聘用单位。被聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处置。

聘用名单公示结束后10个工作日内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。2025年应届毕业生在2025年12月31近日未获得招聘职位所需要的学历、学位证书外应届毕业生须在2025年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证)、教师资格证书，或毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消其聘用资格。

试用期按聘用制有关规定实行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。

拟聘用职员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

7、其他

事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，同意纪检监察部门和社会公众监督。

报名咨询：联系电话详见《职位表》;

政策咨询电话：051185589160;

考务咨询电话：0511-84425552;

监督电话：0511-85589112，0511-80820590，0511-85622633。

本招聘通知由润州区教育局师资科负责讲解。

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附件1：2025年镇江润州区教育系统公开招聘教师职位表

附件2：镇江润州区教育系统公开招聘教师专业参考目录

附件3：承诺书

原标题：2025年镇江润州区教育系统公开招聘教师通知

原文链接：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/kssydwkszl/202503/e5a65228c2bc4ddeb8a16e6d3680461e.shtml