淮阴师范学院其他专业技术职位2019年公开招聘职员通知

因工作需要，淮阴师范学院其他专业技术职位面向社会公开招聘员工,或有关事情通知如下：

1、招聘名额及条件

招聘人数为9人，聘用方法为人事代理，薪资待遇参照学校事业编制职员实行。

全日制普通高校硕士研究生毕业并获得学位，第一学历需要为全日制普通高校本科毕业并获得学位，应届毕业生须于2018年8月1近日获得学历和学位证书，海外留学职员须于2018年8月1日获得教育部留学服务中心《海外学历学位认证书》。硕士研究生年龄需要在35周岁以下;博士研究生和具备高级职称的硕士研究生年龄可到40周岁以下。

招聘职位

2、报名

时间、地址、方法

报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审均通过互联网进行。报名网址：http://121.43.192.253:8047/hzzy-2312/pages/。

1、报名、照片上传时间：2019年4月13日09:00-2019年5月12日16:00。

2、资格初审时间：2019年4月13日09:00-2019年5月13日16:00。

3、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

考核的时间和地址以淮阴师范学院人才招聘网公布的为准。面试职员应按规定的时间和地址参加考试，不然按弃考处置。

报名需要注意的地方

1、学校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2、面试职员资格初审通过后，不可更改报名信息。面试职员要用本人的手机号码和身份证号码进行注册报名，报名与考场用的身份证需要一致。

3、有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

③面试职员与招聘负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考试方法

考试由能力测试、面试组成。

能力测试主要测试面试者与职位相适应的专业常识、科研能力、应用能力。测试方法和需要将依据考试安排告知面试职员。技能测试满分为100分，笔试满分为100分，二项各占50%记入能力测试分。如只有笔试，则笔试成绩为能力测试分。能力测试满分为100分，合格线为60分，低于60分的不进入面试环节。测试结束后，在能力测试合格线以上职员中，依据成绩高低，按招聘职位拟招聘人数1:3的比率确定参加面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选。

面试方法依据考试安排现场告知面试职员，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质，面试测试满分为100分，面试成绩当场公布，合格线为60分，低于60分不予聘用。在面试环节中，将依据需要对考生进行心理健康测试，考察考生的心理健康情况。心理健康测试结果，不计算分值，不纳入面试成绩。

使用百分制计算面试职员总成绩。能力测试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后的总成绩。

所有招考工作原则上应在60个工作日内完成。

4、聘用

考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，还需符合江苏教师资格认定体检需要。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，不递补职员参加体检。

对体检合格职员由淮阴师范学院组织思想政治考核，并依据考核和体检结果，确定拟聘用职员名单，并报校长办公会审批。拟聘用职员名单将在淮阴师范学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议职员，由淮阴师范学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。应届毕业生不可以按期获得学历和学位证书的，海外留学职员不可以按期获得教育部留学服务中心《海外学历学位认证书》的，在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的，或在学校规定时间内未与外贸原单位解除聘用关系的，均取消聘用资格。

5、招聘政策咨询

淮阴师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：

联 系 人：刘阳

6、招聘工作监督

淮阴师范学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

举报信箱：

举报电话、传真：

联系人：邓永红

原标题：淮阴师范学院其它专技职位2019年公开招聘职员通知

淮阴师范学院招聘职位.docx

淮阴师范学院

2019年4月12日

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