为满足我市教育事业进步的需要，经研究，决定在安徽师范大学设专场，面向2025届普通高校出色毕业生公开招聘教师5名，现或有关事情通知如下:
1、招聘计划
本次招聘的5名教师身份为财政全额拨款事业职员。考试报名职员可登录建德市人民政府网站政务公开法定主动公开内容人事信息招聘招录查看招聘信息。
2、招聘职位
学校类别招聘职位学历学位招聘人数专业需要
普通高中普通高中语文教师本科及以上学历，学士及以上学位4本科：0501中国语言文学类
研究生：0501中国语言文学、0453国际中文教育、045103学科教学
职高职高语文教师本科及以上学历，学士及以上学位1本科：0501中国语言文学类
研究生：0501中国语言文学、0453国际中文教育、045103学科教学
3、招聘条件
具备中国国籍;
拥护党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，有好的社会公德;
所学专业符合招聘职位所需的专业需要,并2025年7月31近日获得招聘职位需要的学历学位;
身体健康，心智完善，体检符合需要;
拥有职位所需的任职资格、职业资格需要。具体需要如下：
1.本科毕业生须在2025年7月31近日获得适用的教师资格证书，面试语文教师中文水平需要二级甲等及以上。
2.硕士研究生及以上毕业生考试报名教师职位暂不需要提供教师资格证书和中文等级证书，须在聘用后两年内获得适用的教师资格证书和中文等级证书。
面试者除上述条件外，需要符合以下条件之1、
1.全日制普通高校2025届硕士研究生及以上毕业生;
2.教育部直属六所师范院校2025届全日制师范类本科毕业生;
3.教育部公布的第二轮双一流建设高校的2025届全日制本科毕业生;
4.大学本科期间获得或获得下列四种情形之一的2025届师范类本科毕业生：①校级及以上三好学生或出色学生干部或出色毕业生;②获得一次校级二等及以上奖学金或两次校级三等奖学金;③获省级高等学校师范生教学技能竞赛三等奖及以上荣誉;④综合成绩排名为其所读学校同专业前20%。
凡有下列情形之一者，不适合面试：
1.《公务员录用考察方法》规定不能将它确定为聘用人选的职员。
2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的职员。
4、招聘方法及程序
对符合条件的考试报名职员，通过现场报名、现场资格审核、专场面试，择优预签约。
报名日期：2025年3月23日下午14：0017：00。
报名地址：安徽师范大学花津校区北体育馆一楼
报名方法：现场报名。
现场报名时所需的材料：
1.杭州建德市面向2025届普通高校毕业生公开招聘教师报名表，报名表如实填写并贴免冠1寸彩照;
2.本人有效期内居民身份证原件和复印件;
3.本人普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件;
4.报名要求中有师范类需要的，需提供毕业院校就业指导部门出具的师范类证明的原件与复印件;
5.报名要求需要的校级及以上获奖证书和学校出具的大学在校期间学习成绩单、专业总人数及本人名次等材料的原件和复印件;
6.已获得适用的教师资格证和适用中文等级证书的，提供教师资格证和中文等级证书的原件和复印件;
7.其他能证明考生符合考试报名条件的资料。
复印件按上述顺序装订。
资格审察环节贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考试报名职员存在不能考试报名情形的，将取消考试报名资格或者聘用资格。考试报名职员在选拔程序各环节中的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
每位考生限考试报名一个职位。各职位面试人数不受最低开考比率限制。
海外学历及专业可依据考试报名职员专业与通知发布专业相近性的原则予以审察。
5、考试与预签约
对资格审察合格的考试报名职员进行专场面试。面试为两轮，面试成绩均采取百分制，70分为合格分。第一轮面试使用结构化面试等方法，第二轮面试使用模拟上课方法。在第一轮面试合格职员中，依据招聘职位数1名的职位根据面试成绩从高分到低分以1︰3的比率确定第二轮面试对象;招聘职位数4名的职位根据面试成绩从高分到低分以1︰2的比率确定第二轮面试对象。不足上述比率的，按该职位实质合格职员确定第二轮面试对象;按规定比率最后一名成绩并列的，均进入第二轮面试。第二轮面试不合格职员直接淘汰。面试结束后，在面试合格职员中，依据职位招聘数和第二轮面试成绩从高到低，确定预录起名字单。预录取职员与招聘单位现场进行预签约。预签约现场舍弃的，依据同一职位考生第二轮面试成绩在面试合格职员中从高分到低分依次递补。
先后两轮面试的具体时间和地址均另行公告，面试时务必携带本人身份证。凡考试报名职员未按规定时间、地址参加面试的，视为自动舍弃面试资格。
6、体检和考察
第二轮面试结束后，依据第二轮面试成绩从高分到低分按1:1的比率确定体检对象。体检按《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》实行。
体检时间和地址另行公告。考试报名职员未按规定时间、地址参加体检的，视作自动舍弃体检资格。体检合格人数少于招聘职位人数的，可在该招聘职位面试合格职员中按第二轮面试成绩从高分到低分依次递补体检对象。
在体检合格职员中等额确定考察对象。若有考生自愿舍弃考察的，或在考察中发现有不合格、不符合招聘条件的，可在该招聘职位面试合格职员中按第二轮面试成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。
7、公示及聘用
体检、考察合格职员，确定为拟聘用职员。拟聘用职员名单在建德市人民政府网站公示7个工作日，公示结束后确定为拟聘用职员，按规定于2025年8月底前办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期规范，试用期满后考核不合格的予以解聘。
拟聘用职员须在规按期限内获得相应毕业证书、学位证书、适用的教师资格证书和中文等级证书，不然取消聘用资格。海外留学回国职员，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书。
拟聘用职员需要在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。被批准聘用职员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合考试报名资格和聘用条件的，取消聘用资格，均不再递补。
聘用后实行服务期规范，聘用职员在建德市教育系统最低服务期限为5年。
本通知由建德市教育局、建德市人力资源和社会保障局负责讲解。
咨询电话：89606997、89606492
点击查询>>>
1.杭州建德市面向2025届普通高校毕业生公开招聘教师报名表.doc
2.普通高等教育专业目录.xlsx
3.教育部第二轮双一流建设高校及建设学科名单.pdf
原标题：杭州建德市面向2025届普通高校毕业生公开招聘教师（第二批）通知
原文链接：http://www.jiande.gov.cn/art/2025/3/13/art_1229535786_4337164.html
