为优化教师队伍结构，进一步提升公办高中阶段学校的教育教学水平，决定公开招聘硕士研究生学历教师。依据《广东事业单位公开招聘职员方法》的有关规定，现通知如下：

1、基本条件

㈠ 具备中国国籍;

㈡ 政治思想素质端正，遵纪守法，作风正派，具备好的品行;

㈢ 具备正常履行职位职责的身体条件;

㈣无违法违纪行为。凡受党、政纪处分期限未满或正在同意纪律审察，与处于刑事处罚期间或正在同意司法调查尚未做出结论的职员，曾因犯罪受过刑事处罚的职员，其它违反国家法律、法规等行为的，均不能报名;

㈤ 没违反国家计划生育政策;

㈥ 年龄在35周岁以下。年龄的计算时间截至2019年4月1日。

2、招聘职位

详见《广东海丰县高中阶段学校公开招聘教师职位表》。

3、招聘对象

应往届硕士研究生。

4、招聘程序及方法

㈠ 报名日期及地址：

使用现场招聘方法，面试者请于2019年4月17日至5月17日带齐有关材料到海丰县教育局现场报名。

㈡ 考试

考试免予笔试，在招聘现场直接面试。

1、面试资格审核

现场资格审核。采取随到随时进行现场审核。资格审核材料：须提供毕业生就业推荐表、学生证、身份证、本科毕业证、就业协议书和《广东事业单位公开招聘职员报名表》，暂缓就业毕业生还须提供毕业证、学位证及暂缓就业协议书。

请面试者携带以上材料原件及复印件到现场提交审核。

2、面试

经现场资格审核合格符合条件的职员安排有关评委进行面试。面试由7名评委组成，面试使用说课的形式，每位考生面试时间为10-15分钟，考试报名同一职位的考生需要在同一考官组面试。

面试成绩满分为100分，合格分数线划定为60分，面试成绩低于60分的将不予列为招录对象。

面试成绩60分以上的，按考生考试报名的职位依成绩高低为序，排定名次，按招考职位的名额等额确定招聘候选人。好似一职位最后一名候选人出现成绩并列时，以加试方法由评委评分确定入围人选。

3、签署协议书

依据面试结果，根据职位需要确定签约职员，现场签署就业协议书。

㈢ 聘用

拟聘用职员经体检、考察、公示等程序，报县人社局核准办理聘用手续，被聘用对象应在自接到公告书之日起30日内办理聘用手续。入职后由县编办办理入编手续。

5、待遇

㈠聘用职员到位履职后，给予一次性安家费八万元。

㈡试用期期间薪资待遇按转正薪资发放，并在服务期5年内每月发给1000元的高学历特殊津贴。

㈢到职后由学校安排教师公租房。

6、需要注意的地方

用人单位与被聘用职员签订聘用合同，最低服务年限不少于5年。获聘职员按规定实行试用期规范。试用期满考核合格的办理转正手续，并予以正式聘用;试用期满不合格的，取消其聘用资格，并上缴领取的安家费。

招聘为县中等职业技术学校教师的，需要在2年内获得中职教师资格，不然，取消其聘用资格，并上缴领取的安家费。

7、本通知如有不尽之处由海丰县人力资源和社会保障局、海丰县教育局负责讲解。

咨询电话：广东海丰县教育局人事股 林老师

联系电话：

海丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

联系电话：

海丰县教育局人事股

联系电话：

原标题：广东海丰县高中阶段学校公开招聘教师通知

2019年广东海丰县高中阶段学校公开招聘教师职位表

广东事业单位公开招聘职员报名表

海丰县教育局

2019年4月17日

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