依据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作推行策略》文件需要，根据《四川大学剖析测试中心科级干部选拔工作策略》规定，经学校科级干部选拔任用工作小组批复赞同，现将剖析测试中心科级机构设置和科级干部招聘事情通知如下：

1、招聘职位

正科级职位：剖析测试中心党政办公室主任1名、剖析测试中心业务办公室主任1名。

副科级职位：剖析测试中心党政办公室副主任1名。

2、职位职责

详见附件1《四川大学剖析测试中心科级机构及科级职位设置策略》。

3、科级干部任职基本条件和基本资格

基本条件

1.政治立场坚定，思想素质好，结实树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上、政治上、行动上一直同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

2.具备强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于革新，可以全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，可以直面矛盾，善作为敢担当。

3.组织协调能力强，有胜任职位需要的专业常识和职业素养，工作实绩突出，群众认同度高。

4.实行能力强，顾全大局、心胸开阔、擅长交流，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。

5.服务意识和奉献精神强，具备高尚的道德情操和人格魔力，清正廉洁。

6.身心健康，熟知剖析测试中心状况及有关业务工作。

基本资格

1.申报科级职位职员须是学校在职在岗编内职员，中心党政办公室主任须为中共正式党员。

2.新提任科级干部应具备研究生学历或硕士及以上学位。

3.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级职位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级职位。党政管理职员聘为八级员工或中级专业技术职务的，可申报副科级职位;聘为八级员工或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级职位。助理制员工转为聘用制后方能申报科级职位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级职位。

4.辅导员申报科级职位的，根据《四川大学辅导员队伍建设推行方法》实行。

5.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁;继续担任职务的科级干部应能任满一届才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

6.本次科级干部换届调整的年龄截止日期到2019年4月9日。

4、选拔方法与选拔程序

选拔方法

使用角逐上岗方法选拔。

选拔程序

1.发布剖析测试中心科级干部招聘启事;

2.个人申报及报名状况大全：

申报职员填写并报送《四川大学剖析测试中心科级干部申报表》，选拔工作推行小组对申报状况进行大全;由学校人事处对申报职员的干部人事档案进行审核并填写《干部任免审批表》;

3.申报职员资格审核：

推行小组听取申报职员所在单位纪委建议，并由其出具廉洁自律状况结论性建议;向学校工作组报送申报职员《干部任免审批表》和廉洁自律状况结论性建议。待学校党委组织部、人事处对申报职员进行资格审核并将审核建议反馈给推行小组后，确定参加述聘答辩人选;

4.述聘答辩;

5.确定拟任人选;

6.任前公示;

7.学校发文任用。

5、报名日期及联系方法

1.报名日期：即日起至2019年5月7日18:00时止

2.报名地址：望江校区东区别析测试中心大楼202办公室

联系电话：

请符合条件并有意报名的本校在职教职工，在规定时间内将《四川大学剖析测试中心科级干部申报表》交至报名地址，并将表格电子版在规定时间内发送至邮箱：。

原标题： 剖析测试中心科级干部招聘启事

四川大学剖析测试中心科级机构及科级职位设置策略

四川大学剖析测试中心科级干部申报表

干部任免审批表

剖析测试中心科级干部选拔工作推行小组

2019年4月28日

来源：