依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》等文件精神，经市人社局核准，决定对黄山区人民医院等7个单位17个急切需要紧缺专业技术职位推行简化程序公开招聘32人。现或有关事情公告如下:

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘;

坚持公开、平等、角逐、择优;

坚持统一组织、规范有序。

2、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科及以上学历毕业生，与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需的其他条件;

属在编正式员工的，需按人事管理权限提供单位赞同考试报名的证明;

年龄条件中30周岁以下为1988年6月25日将来出生，35周岁以下为1983年6月25日将来出生。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合招聘职位条件需要的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

根据有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、招聘职位及人数

本次招聘共计17个职位32名急切需要紧缺专业人才。详见《2019年度黄山区部分事业单位公开招聘急切需要紧缺职员职位表》点击下载职位表

4、招聘方法

本次招聘采取面试加考察方法进行。面试由黄山区人力资源和社会保障局会同黄山区人才办和有关招聘主管部门一同组织推行。