为加大事业单位人才队伍建设，优化事业单位职员结构，依据铜仁市万山区事业单位2019年用编计划和单位用人需要，经铜仁市万山区人才工作领导小组研究，面向社会公开招聘事业单位员工349名。为确保招聘工作顺利进行，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于印发的公告》和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》的有关规定，特拟定如下招聘简章。

1、组织领导

本次公开招聘工作由铜仁市万山区人才工作领导小组统一组织推行，领导小组下设招聘工作办公室在区人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘平时工作。

2、招聘原则及程序

公开招聘工作根据德才兼备的规范，遵循民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并根据编制招聘计划、发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

3、招聘计划及职位

本次计划公开招聘事业单位员工349名，其中：综合类78名，医疗卫生类50名，教育类213名，大众媒体类8名。具体招聘单位、职位详见《铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘员工职位表》。

4、招聘对象及考试报名条件 点击查询职位表》》》

招聘对象

1.具备大学专科及以上学历的应、往届毕业生，部分职位学历放宽到中专。

2.选聘在万山区服务的大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划、选聘到村任职高校毕业生、一村一名大学生工程职员。

3.万山区所辖村担任党支部书记、副书记、村民委员会主任、副主任的村干部。

4.在万山区服务的山村幼教志愿者。

5.万山区生源的退役大学生士兵和驻万山区部队服现役的随军家属。

考试报名条件

1.具备中国国籍。

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具备好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实诚信。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下;具备硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁。

4.定向招聘四项目服务职员职位的，须在万山区服务满2年及以上且服务期年度考核合格及以上等次。

5.在万山区服务的山村幼教志愿者，需要年限计算时间截至2019年8月31日，服务期年度考核合格及以上等次。

6.定向招聘村干部职位的，须在万山区连续任村党支部书记、副书记、村民委员会主任、副主任满3年及以上且仍在岗，学历放宽到中专，年龄放宽到43周岁。

7.定向招聘退役大学生士兵和部队所在地随军家属职位的，限万山区生源的退役大学生士兵和驻万山区部队服现役的随军家属考试报名;退役大学生士兵须为普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;部队所在地随军家属须为截至2019年6月十日仍在驻万山区部队服现役的随军家属。

8.对户籍具体作需要的招聘职位，户籍须在2019年5月29近日为万山区户籍。

9.具备正常履行职位职责的身体条件。

10.具备拟考试报名职位所需的学历及其他资格条件。

具备下列情形之一的，不能报名：

1.截至2019年6月十日，机关、事业单位在职在编员工。

2.定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生和截至2019年6月十日仍在服务期内的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。

5.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。

6.经人民法院决定纳入的失信被实行人。

7.不符合职位招聘对象、考试报名条件或职位所需资格条件的。

8.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家秘密遭到过党纪、政纪处分的。

9.在读的非2019年应届大学中专及以上毕业生。

10.法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的。