为进一步扩充我市高中教师资源，优化师资配置，依据我市高中教育进步需要,经市委、市政府赞同，拟补充招聘高中教师30名。

1、招聘职位

高中教师30名：其中语文1名，数学6名，英语7名，政治3名，历史1名，地理1名,物理3名,化学1名，生物4名，体育2名，音乐1名。

2、招聘条件

1、热爱教育事业,遵纪守法,品德优良,五官端正,身心健康。

2、师范类：一本招生院校师范类专业全日制本科及以上毕业生;河南重点师范院校师范类专业全日制本科及以上毕业生。

非师范类：全日制硕士研究生及以上学历毕业生;双一流高校全日制一本专业及以上学历毕业生。考试报名学科需要与教师资格证学科一致;

3、获得相应学科的高中教师资格证。

4、本科、研究生年龄30周岁以下;博士年龄35周岁以下。

注：参加招聘教师一经聘用，需服务期满5年后方能申请向巩义教体系统以外的单位调动。

3、招聘程序

本次招聘工作分为报名、面试、体检、考核、聘用等五个步骤。

报名

本次招聘面试采取现场报名的方法进行，每个人限报一个学科。

1、报名需提供材料：毕业证、教师资格证、身份证、就业报到证等证件原件及复印件各一份，已办人事代理职员需提供代理合同原件及复印件，有工作单位的应出具单位赞同考试报名证明，填写《巩义市2019年高中教师补充招聘报名表》一份，另附同底版一寸彩照三张。

2、资格审察：在报名时对报名面试职员所提供证件材料进行审察，符合条件的职员发放准考证号，按需要参加试讲。资格审察贯穿招聘工作全过程，弄虚作假者，随时取消其考试、聘用资格，所导致的所有后果由本人承担。

3、报名：

时间：2019年7月15日16日共2天。

地址：巩义市教育体育局一楼招生服务大厅

4、领取面试公告书：

时间：2019年7月17日。

地址：同报名地址。

面试

1、面试时间：2019年7月18日

2、面试地址：见面试公告书

3、面试采取试讲的方法进行，主要考察面试者学科常识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业专长等综合素质。试讲教程为高中一年级、高二巩义现用教程，由考生分学科现场随机抽取试讲题目，试讲筹备时间15分钟，试讲时间10分钟以内。

4、评委老师对试讲职员进行现场打分。

面试结束后，成绩将在巩义市人民政府网上公示。

体检

1、依据分学科总成绩由高到低的顺序，根据各学科拟招聘人数1:1.2比率确定体检职员。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》的有关规定实行，体检成本自理。

考察

依据面试成绩和体检结果,按拟招聘职位等额确定考察对象。考察采取调查知道、查阅档案等方法进行。考察测重于思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等。

聘用

依据面试成绩、体检、考察等状况，择优确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在巩义市人民政府网公示7个工作日，公示无异议后根据事业单位聘用职员程序办理审批手续，新聘用职员试用期为一年，期间薪资待遇按国家有关政策规定实行，新聘用职员需在巩义任教满5年。

因达不到聘用需要或学科报名人数较少而出现专业未招满的，导致的空额将依据学科教师紧缺状况向其他专业调剂。

因体检、考察不合格或自愿舍弃聘用资格等缘由导致招聘职位名额空缺的，按分学科成绩排名依次递补。

4、其它事情

招聘有关事情公告、拟聘用职员名单等有关事情均在巩义市人民政府网站公布。招聘期间考生要常常关注网站公告，维持电话畅通，凡每个环节未按有关公告需要实行的考生，视为自动舍弃。

拟聘用职员需要服从工作分配，并按时到岗，不然视为自动舍弃。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本策略未尽事宜按国家有关法律、法规实行。

本次招聘工作政策讲解权归市招聘工作领导小组办公室。

5、纪律和监督

为加大对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的职员，将根据有关规定给予严肃处置。对伪造、涂改证件和证明，以其它不正当方法获得面试资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。对存在上述情节的已聘用职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

监督电话：

邮箱：@

巩义市高中教师补充招聘报名表.xls

2019年7月3日

文章来源：