1、招聘原则
面向社会、公开招聘，规范组织、角逐择优。
2、招聘计划
经核准，2025年涡阳县新任教师公开招聘职位计划共332名。公告及招聘过程各环节信息在涡阳县人民政府政务公开网
发布。
3、招聘条件
具备中国国籍;
热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德;
具备相应的教师资格证书;
身心健康，能适应职位需要;
职位所需的其他条件。
公开招聘职位表中的35周岁以下为1989年5月26日后出生。
退役军人年龄限制相应放宽2年。考试报名职员如是退役军人，请在备注栏中注明服役历程，并在附件中上传入伍公告书、退役证明等有关材料。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合职位招聘条件的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
根据国家、省、市有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;
法律、政策、法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员;
考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
4、招聘程序
报名
1.使用互联网报名方法，报名入口为涡阳县考试中心报名服务平台
。报名日期为2025年5月26日9：00至5月30日16：00，逾期不再补报。
2.考试报名职员登录涡阳县考试中心报名服务平台
进行报名，签署诚信承诺书，根据需要填写个人基本状况、教育历程等信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。机关、事业单位在编正式员工还须提供本人没最低服务期或已满最低服务期的承诺书，和用人单位及其主管部门开具的以上承诺属实并赞同考试报名的证明。
3.考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
4.每位考试报名职员限报一个职位，并用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
网上资格审察
1.考试报名职员进行在线报名的同时，由用人单位依据招聘条件，对网上考试报名职员逐人进行资格审察，于5月31日上午11：00前完成。
2.考试报名职员在线报名后至5月31日上午11：00前可随时登录报名入口查看是不是通过资格审察。通过资格审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过资格审察的，可在5月31日上午11：00前改报其他职位。
3.网上资格审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，考试报名职员的资格审察贯穿公开招聘工作全过程。凡发现因弄虚作假或与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报名确认
1.通过网上资格审察的考试报名职员即可登录报名入口通过网银支付平台缴纳笔试成本, 进行报名确认。交费截止日期为5月31日16:00，逾期未交费的视为自行舍弃。
2.依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试成本，面试成本按每个人80元收取。
3.最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象的考试报名者，可先进行网上确认和交费。
2025年6月4日,考生通过报名平台退费申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免成本手续。享受最低生活保障家庭职员，应提供低保证;脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象，应提供贫困家庭有关证明材料。上述职员还要同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料。
4.资格审察并在线缴费结束后，考试报名同一职位的面试人数与招聘职位计划数之比应高于2：
1，不足开考规定比率的，取消或相应核减该职位计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可在6月4日15:0017:00前改报，逾期不再受理。对于考试报名职员没改报其他职位的，可在报名结束后退回所收考试报名费。
笔试
1.通过网上资格审察并成功在线缴费的考试报名职员于6月19日9:00-6月20日22:00登录涡阳县考试中心服务平台自行下载打印笔试准考证。
2.笔试时间：2025年6月21日。如因报名人数过多需分开笔试的，具体笔试时间将提前在涡阳县人民政府政务公开网发布公告，请考生准时关注。
3.笔试地址：详见笔试准考证。
4.笔试科目：《教育综合常识》、《学科专业常识》。
高中、初中职位笔试范围以《安徽2025年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。中职职位笔试范围参照高中相应职位。
婴幼儿园职位笔试《教育综合常识》内容包含：政治理论、教育类法律法规、师德规范、教育学和心理学理论及应用;《学科专业常识》主要内容为招聘职位专业常识。
上述考试考哪几科满分均为120分，按《教育综合常识》、《学科专业常识》4：6的比率合成笔试成绩。
5.笔试考试成绩查询
笔试结束后，考试报名职员可登录报名平台，凭身份证号码和密码查看本人笔试成绩。
服务基层项目职员，按规定实行加分政策。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。上述职员于于6月23日携带身份证原件及复印件、笔试准考证及有关材料到涡阳县教育局人事股申报加分事宜，逾期不再补办。
对经审核符合加分条件的职员，留存身份证复印件和笔试准考证、证书复印件备查，并对符合加分条件职员进行为期5天的公示，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。考生同时拥有以上四项目两个及以上身份的，不累计加分。
为确保新招聘职员基本素质，设定笔试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
现场资格复审
现场资格复审工作由用人单位负责推行。资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，均应取消面试或者聘用资格。
现场资格复审对象为拟入围面试职员，该名单将在涡阳县人民政府政务公开网站公布。在同职位考试报名职员中，依据笔试合成成绩从高分到低分确定资格复审对象，复审人选与招聘有效职位计划数的比率按2:1确定，不足规定比率的按实质人数确定，最后一名如有多位考试报名职员笔试合成成绩相同，则一并确定为资格复审对象。资格复审对象须在规定的时间内到指定地址同意现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的考试报名资格条件需要的有关证书原件等材料进行审验。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分一次性等额递补。
具体资格复审时间、地址和有关需要等事宜在涡阳县人民政府政务公开网站提前公告。
现场资格复审时，考试报名职员应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、学历证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书及学信网《中国高等教育学位在线验证报告》、教师资格证书等招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件及复印件和报名条件审察表等。其中：
1.全日制2025年应届毕业生未获得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于2025年7月31近日获得毕业证书、学位证书且与考试报名职位需要一致的书面承诺等材料。
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于2025年7月31近日获得毕业证书、学位证书且与考试报名职位需要一致的书面承诺等材料。
3.持香港、澳门大学学历证书的职员，还须提供国家教育行政主管部门认同的证明;持海外学历证书的职员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
4.参加2025年上半年教师资格认定职员，需提供本人在2025年7月31近日获得符合考试报名职位需要的教师资格证书或符合考试报名职位需要的教师资格证书编号，如未按时获得符合考试报名职位需要的教师资格证书或符合考试报名职位需要的教师资格证书编号，赞同被取消聘用资格的书面承诺材料。
5.机关、事业单位在编正式员工还须提供本人没最低服务期或已满最低服务期的承诺书，和用人单位及其主管部门开具的以上承诺属实并赞同考试报名的证明。
6.属退役军人放宽年龄的，需提供入伍公告书、退役证明等有关材料。
资格复审合格职员须在规定的时间内通过报名入口缴纳面试成本，打印面试公告书，考生未按时办理有关手续的，视为自动舍弃。
面试
面试由人社部门组织推行。
具体面试职员名单及面试有关事宜在涡阳县人民政府政务公开网站提前公告。
高中、初中职位面试采取无生上课的方法进行。婴幼儿园、特教学校、教师进修学校职位面试采取结构化面试的方法进行。面试满分均为100分，面试成绩现场公布。面试成绩设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
面试工作结束后，依据考试报名职员的总成绩，根据与招聘有效职位计划数1：
1比率，从高分到低分依次等额确定拟参加体检与考察职员名单。
体检与考察
对拟参加体检与考察职员按规定需要由教育部门组织统一体检与考察。具体体检与考察有关事宜在涡阳县人民政府政务公开网站提前公告。
体检标准参照《关于修订的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检成本自理。体检在纪检监察部门监督下进行。体检合格方可进入考察。
考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩，要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，与是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。同时，考察要根据《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的公告》等需要进行档案审核，重点审核三龄二历等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序;对发现不符合规定考试报名资格条件的，不作为拟聘用人选。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》和最高人民法院最高人民检察院教育部《关于落实从业禁止规范的建议》等文件需要，对推行性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的职员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。
体检与考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。拟聘用职员名单公示后，不再递补。
公示与聘用
拟聘用职员名单在涡阳县人民政府政务公开网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘职员，根据规定程序或有关材料报人社部门核准，按程序办理有关聘用和入编手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31近日提供招聘职位所需要的相应学历、学位、教师资格等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位或主管部门规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。
依据《事业单位人事管理条例》、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》等规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所聘职员纳入编制管理。
5、有关事宜
本公告由涡阳县教育局负责讲解。
涡阳县2025年新任教师公开招聘各环节有关信息将在涡阳县人民政府政务公开网
统一发布，不再另行公告，请考生准时登录查看，如因考试报名职员未准时关注有关公告公告而导致的后果，考试报名职员自行承担。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
招聘咨询电话：05587220028 0558-7223817
考务咨询电话：0558--7217535
监督电话：0558-72220020558-7222079
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。
附件
1.涡阳县2025年新任教师公开招聘职位大全
2.承诺书模版
3.赞同考试报名证明模版
涡阳县教育局
涡阳县人力资源和社会保障局
2025年5月21日
原标题：涡阳县2025年新任教师公开招聘公告
原文链接：https://www.gy.gov.cn/XxgkContent/show/2814352.html
