为解决县城及县城周围学校教师紧缺的问题，促进城乡教师合理流动。依据《蒙山县机关事业单位补充员工若干规定》精神。经研究，决定面向全县在职在编教师角逐选调县城及县城周围学校教师，并拟定如下推行策略：

1、选调原则

坚持有编就补和按需设岗原则。

坚持公开、公平、公正、角逐、择优录用原则。

2、组织领导

为保证角逐上岗工作的顺利进行，竞岗由蒙山县机关事业单位补充员工领导小组负责组织、指导、协调、检查和推行，县教育局帮助做好资格审察等各项具体工作。

3、竞岗的职位及人数

2019年蒙山县公开角逐选调县城及县城周围学校教师的职位及人数。

4、竞岗对象

除县城及县城周围学校外的中小学在编教师。

5、竞岗基本条件

遵守宪法和法律，具备好的教师职业道德，身体健康，能适应工作职位的需要。

报名者需要具备符合职位需要的教师资格证。

具体职位条件见蒙山县2019年县城及县城周围中小学职位角逐上岗职位表的需要。

有以下情形之一者不可以参加本次竞岗报名：

1.在处分期内的职员不可以报名参加竞岗。

2.参加公开考试招聘、直接面试招聘、外县商调、特岗教师转正等新进职员入编不满3年的。

3.2018年度师德考核不合格的或干部年度考核不合格的。

6、角逐上岗程序和步骤

2019年蒙山县教育系统教师角逐上岗补充员工工作在蒙山县机关事业单位补充员工领导小组的统一组织协调和督促指导下，根据公布职位、组织报名、资格审察、面试、研究决定、公示、录用等程序进行。

公布职位

由蒙山县机关事业单位补充员工领导小组在全县范围内公布角逐上岗有关职位需要。

组织报名

报名时需带本人身份证、学历证、教师资格证、荣誉证、获奖证书、年度考核登记卡、师德考核登记卡、乡镇工作证明、报名登记表、编制本等有关材料原件及复印件1份，到蒙山县人社局六楼会议室进行报名，联系电话。报名前，小学、乡镇中心婴幼儿园需要经编制所在学校及乡镇中心校校长、中学需要经校长审批赞同，并出具备校长签名的单位赞同报名证明。

考试报名职员如实填写有关个人信息资料。考试报名职员只能选择一个职位进行报名，报名和考试时用的身份证需要一致。报名时，考试报名职员提交的所有考试报名材料需要真实、准确。考试报名职员提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按考试违纪违规行为的有关规定予以处置。本次竞岗所涉及基层工作历程、工作年限及班主任等时间计算，截至2019年8月31日止。

资格审察

报名结束后，由用人单位根据公布的报名要求和有关职位需要对报名职员进行资格审察，审察后报主管部门审核后，按不少于1：3比率提交职员名单到蒙山县机关事业单位补充员工领导小组，报名人数达不到1:3比率的，则按大于1:1的比率确定进入面试职员。经审察合格后由县人社局统一发放面试公告书。

面试

1. 面试方法。使用现场抽签的形式确定面试顺序，各考生按抽签的顺序进场面试，面试采取模拟上课的方法进行，上课为中小学有关科目教程，上课时间每个人10分钟。主要考核面试者的个人素质、中文水平、板书能力、教育教学综合能力等。

2.面试赋分及成绩排名方法。面试成绩总分100分，面试成绩假如低于60分的教师，不可以录用。假如出现成绩并列，则按下列顺序作为优先对象：工作年限长的优先;获奖级别高的优先;获县级以上奖励多的优先。

3.考官组成及监督方法。依据竞选科目，由组织、人社、编办及教育局抽调专业职员作为考官，并按1：3打造考官库，面试当天采取抽签方法确定考官。每一个试场考官由8人组成，其中备用考官1人，每一个考场设监督员，确保选调工作公平、公正。

公示、办理手续

公示结束无异议后，办理调动手续。

7、纪律需要

为保证角逐上岗工作顺利进行，有关单位和个人严格遵守组织人事工作纪律，坚决预防和杜绝跑关系、打招呼、拉票等不正之风。对查核属实有拉票行为的职员，将按有关规定予以严肃处置。

各中小学校长要根据报名要求严格把关，发现有弄虚作假的行为对有关责任人进行严肃处置。

由县纪委驻县人社局、教育局纪检组对县机关事业单位角逐上岗工作进行全程监督，监督电话：、。

8、成本

依据《蒙山县机关事业单位补充员工若干规定》精神，本次竞岗所产生的成本由县教育局负责。

2019年蒙山县县城及县城周围中小学职位角逐上岗职位表.xls

蒙山县机关事业单位补充员工领导小组办公室

2019年7月3日

原标题：2019年蒙山县公开角逐选调县城及县城周围学校教师推行策略

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