教师招聘计划，经市政府赞同后，按以下程序进行招聘：
1、统计用人计划。
2、发布用人计划和报名要求。
3、笔试。
按计划招聘1：2的比率确定入围人选。
4、对入围人选进行面试。
5、将笔试、面试的成绩综合后排序，依据成绩按计划招聘数对拟聘职员进行公示。
6、确定录用职员。
原标题：教师招聘程序
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