依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》和《镇江事业单位公开招聘职员推行细节》文件精神，结合职位空缺状况和优化师资队伍结构需要，经丹徒区人力资源和社会保障局赞同，我区教育系统部分事业单位面向社会公开招聘事业编制教师12名。

1、考试报名条件

具备中国国籍;

年龄18周岁以上，35周岁以下;

遵守中国宪法和法律;

拥有好的品行;

拥有职位所需的专业或技能需要;

适应职位需要的身体条件;

招聘职位、人数和所需要的学历、专业等资格条件详见《丹徒区教育系统2019年第二批公开招聘教师职位表》和《丹徒区教育系统2019年第二批公开招聘教师专业参考目录》。

现役军人、普通高校在读非应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员，不能面试。

面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试与该单位负责职员有直接上下级领导关系的职位。

2、面试报名与资格审察

报名日期：2019年8月29日-30日，逾期不予受理。

报名地址：丹徒区教育局一楼大厅。

报名方法：本次报名使用本人现场报名方法进行。本人现场报名有困难的，可委托别人代为报名。代报名人除须按报名需要提供考试报名职员的各类材料外，还须提供委托书和代报名人有效期内居民身份证原件及复印件。

考试报名职员报名时须提交以下材料的原件及复印件：

1.《丹徒区教育系统2019年第二批公开招聘教师报名登记表》1份及本人最近同底免冠2寸彩色证件照4张。

2.本人有效期内居民身份证。

3.毕业证书、教师资格证书。非全日制普通高校学历考试报名职员还须提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。获得海外学历学位的职员，除报考条件中需要的材料外，还需提供教育部留学回国职员学历认证和所修课程目录等有关材料的原件及复印件。

报名需要注意的地方：

1.考试报名职员应认真阅读公告，依据自己条件，自行选择考试报名职位，如实填写《报名表》和提供报名材料，对自己报名信息的真实性、准确性负责。每个人限考试报名一个职位，不能兼报、多报，不然一律取消考试报名资格。

2.丹徒区教育局、人社局负责对考试报名职员进行资格审察。经审核不符合考试报名条件的，取消其考试报名资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即根据《江苏事业单位公开招聘职员方法》严肃处置。

3.笔试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭考试报名职员，凭有关证明材料予以减免。

职位核减与取消：报名截止后，各职位报名人数未达到开考比率的，将在丹徒教育网发布公告核减或取消该招聘职位。被取消职位的面试职员，可于9月3日9:00-16:00丹徒区教育局人事科改报本公告其他符合条件的职位。

准考证领取：通过资格初审的考试报名职员于2019年9月5日凭本人有效身份证到报名地址领取准考证，逾期不领作自动舍弃处置。

3、招聘考试

本次公开招聘考试依据职位需要，采取笔试、面试两种方法进行，具体见《职位表》。

笔试

1.笔试使用百分制;笔试内容为教育类公共常识和本学科专业常识。笔试不指定辅导用书，不委托任何机构举办任何形式的培训机构。

2.笔试时间：2019年9月8 日，具体时间、地址及需要注意的地方等详见《笔试准考证》。

笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在丹徒教育网公布。

面试

1.面试对象。在成绩合格职员中，根据笔试成绩由到低分的顺序和职位招录计划数3倍的比率确定进入面试人选。

2.面试内容。考核相应职位所需的业务能力和综合素质。

3.面试形式。使用模拟上课形式，百分制计分。面试成绩当场公告考生。

4.面试时间：2019年9月15日，具体时间、地址及需要注意的地方在丹徒教育网另行公告。

5.参加面试者须按有关规定交纳面试费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭考试报名职员，凭有关证明材料予以减免。

总成绩计算及公布

1.总成绩计算：按笔试成绩40%、面试成绩60%的比率合成计算总成绩。

2.笔试成绩低于百分制50分的不能进入下一轮面试;面试和考试总成绩均以60分为最低合格线，达不到最低合格线者，不予录取。

3.总成绩于面试结束后3个工作日内，在丹徒教育网公布。

4、体检和考察

在考试合格分数线内的职员，依据总成绩排名和各职位招录计划数1∶1的比率确定体检、考察人选。如招聘职位人数末位出现同分，则以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。

体检、考察工作由丹徒区教育局参照普通公务员录用体检和考察标准组织实行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检考察不合格与弃权等出现缺额时，由教育主管部门报丹徒区人社局审核。如递补，在该职位成绩合格的职员中按总成绩从高到低的顺序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

5、聘用方法

体检、考察合格后, 拟录用职员按考试总成绩从到低分的顺序，依次自主选择聘用单位。确定拟录用职员名单在丹徒教育网公示7个工作日，公示无异议后，聘用单位按规定程序办理聘用手续。

选岗后因个人舍弃等缘由出现职位缺额的，递补职员直接录用到缺额职位。因妊娠缘由延迟体检职员，先进行考察，所报职位须进行选岗的，可先参加公开选岗，待体检合格后，按程序进入后续环节。

被聘用考生与外贸原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处置。聘用名单公布10个工作日内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

为维持我区教师队伍的相对稳定，我区新录用教师在本区教育系统最低服务年限为五年。

6、纪律监督

事业单位公开招聘工作，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，同意纪检监察部门和社会公众的监督。

丹徒区监委监督电话：、;丹徒区人社局政策咨询电话：;丹徒区教育局报名咨询电话：。

2019年丹徒区教育系统部分事业单位第二批公开招聘教师职位表.xlsx

2019年丹徒区教育系统第二批公开招聘教师专业参考目录.xls

2019年丹徒区教育系统第二批公开招聘教师报名登记表.doc

丹徒区人力资源和社会保障局 丹徒区教育局

2019年8月16日

原标题：丹徒区教育系统2019年第二批公开招聘教师公告

文章来源：?saasAppId=27d2cc07-a9f1-4871-aac0-d3b3d6f72b67&webStationId=www_dtjy_org&webSubjectId=www_dtjy_org_126&id=5f40b543-f4d9-478d-846e-a2ac605166af