依据《事业单位人事管理条例》、《辽宁事业单位公开招聘职员方法》等规定，结合我校实质，拟面向社会公开招聘高层次人才。现或有关事情公告如下：

1、招聘对象

符合考试报名基本条件和招聘职位具体资格条件的2025年应届毕业生及社会在职、非在职职员。

2、招聘基本条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

年满十八周岁，具备好的品行;

拥有职位所需的专业或技能条件，适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件,详见《沈阳体育学院2025年公开招聘高层次和急切需要紧缺人才计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的，国家法律法规规定不能聘用的别的人员，均不能考试报名。

面试职员原则上低于40周岁。

面试职员的资格条件或有关资历的计算日期为报名起始之日。国外院校毕业生获得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
2025年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2025年12月31近日获得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，不然不予聘用。

3、招聘方法

招聘采取考核方法。

4、招聘工作程序

发布招聘信息

招聘职员职位计划信息在辽宁人事考试网和沈阳体育学院官方网站上统一发布。

报名

报名日期：2025年7月十日至2025年12月31日。采取分批报名，分批考核的方法拓展招聘工作，每批考核结束后落实拟聘职员的职位即停止招聘，未落实用人的职位继续招聘，直至报名结束。

报名方法：在线报名。符合我单位招聘条件的面试职员登陆沈阳体育学院人才招聘系统注册并登录，填写个人信息，并依据面试职位具体条件和需要，将个人简历、各层次学历学位证书、资格资历证书、学术成就等有关证明材料的原件扫描件放至一个WORD或PDF文档中作为附件进行上传后报名。面试职员进入系统后，请详细阅读面试需知。

报名实行诚信承诺规范，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料不真实者随时取消其考试或面试资格。

资格审察

学校将严格根据公告及职位资格条件，对考生报名条件进行审察确认。主要审察报名者提供的身份证、学历学位证书与面试职位信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现面试职员不符合考试报名职位需要或弄虚作假的，随时取消考生面试资格。

考核

术科教师采取技术技能水平测试、技术课试讲和面试相结合的考核方法;学科教师采取理论课试讲和面试相结合的考核方法。主要考核面试职员的师德师风、思想政治素质、教育教学能力、科学研究能力、交流表达能力和工作实绩等。考核形式为现场考核，考核成绩即为面试职员的总成绩。

考核实行百分制的赋分方法，满分为100分，合格为60分，考核成绩不合格者，不予聘用。

考核时间、地址等有关事宜将电话公告。

体检

依据面试职员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：
1的比率确定参加体检职员。总成绩并列者，根据试讲成绩进行比对，试讲成绩高者确定为参加体检职员。如试讲成绩仍相同，则另行采取考核加试的方法确定参加体检职员。体检职员名单在沈阳体育学院党委教师工作部网站公布。

体检工作参照《关于修订及的公告》、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等有关规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘职位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》实行。

体检由学校统一组织在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。面试职员对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我校提出。另有规定的，从其规定。复检将在面试职员提出申请的7个工作日内安排。

复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察职员。

考察

由学校对拟考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行实地调查知道，并对被考察职员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。考察合格者，确定为拟聘用职员。

公示与聘用

拟聘用职员信息统一在辽宁人事考试网和沈阳体育学院官方网站公示5个工作日。公示结束后，对公示无疑义职员办理备案手续。对于公示有疑义的职员，学校将调查核实，并提出处置建议。公开招聘的职员按规定实行试用期规范，试用期一般低于6个月，国家另有规定的按规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

5、招聘待遇

受聘的博士职员需与学校签订博士服务协议，享受安家费20万元,科研启动费10万元。

受聘的博士职员符合我校引进急切需要紧缺高层次人才认定标准的，根据学校有关规定兑现引进待遇。

符合沈阳人才新政相应条件的博士职员，学校将积极帮助落实资助政策。

6、纪律与监督

公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会监督。考试报名者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其面试资格，并或有关状况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

7、其他

招聘考核不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。现在社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

面试职员自报名至拟聘用职员公示期间，应确保报名时所填报的通讯方法畅通，以便我校联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。

在招聘期间，如不按规定参加资格审察、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现职位空缺，不进行递补。

本次公开招聘职员计划信息表中所列专业名字参照《2016年辽宁省直事业单位公开招聘职员专业指导目录》、教育部《研究生教育学科专业目录》等实行。

8、其他未尽事宜按有关文件规定实行。

本公告最后讲解权归沈阳体育学院所有。

报名咨询电话：024-89166651

纪律监督电话：024-89166616

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沈阳体育学院2025年公开招聘高层次和急切需要紧缺人才计划信息表

沈阳体育学院

2025年7月十日

原标题：沈阳体育学院2025年公开招聘高层次和急切需要紧缺人才公告

原文链接：https://www.lnrsks.com/html/sydw_zhaopingonggao/6412.html