依据工作需要，经区委、区政府赞同，决定根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开招聘区委党校教员5名。
1、招聘范围和对象
全日制本科及以上学历高校毕业生。
2、考试报名资格条件
具备下列资格条件的职员可以考试报名：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.适应职位需要的身体条件;
5.符合年龄需要;
6.应符合相应专业需要;
7.信阳户籍;
8.符合职位需要的工作能力并能熟练运用办公软件。
有下列情形之一的职员不能考试报名：
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本区事业单位公开招聘;
4. 现役军人、试用期内的公务员、全国普通高等院校在校学生;
5. 符合人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》中有关回避规范规定需要的。
3、招聘方法
按发布公告、报名与资格审察、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行招聘。
4、招聘程序
发布招聘公告
在平桥新闻网、平桥区人民政府网等网站发布招聘公告，公布招聘的有关事情。
报名与资格审察
报名日期：2019年8月24日至8月26日天天上午8：00至12：00和下午15：00至18：00。
报名地址：平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅
报名采取现场报名的方法进行，报名时持本人有效居民身份证、毕业证、学位证等原件及复印件各一式一份及最近同底版免冠一吋彩色照片3张，到报名点报名。在职职员考试报名须提供单位赞同考试报名的书面证明。
报名时填写《信阳平桥区事业单位公开招聘员工报名表》一份。《信阳平桥区事业单位公开招聘员工报名表》由面试者登录发布招聘信息的网站自行下载打印。
面试者根据招聘公告公布的职位及需要考试报名，每位面试者限报一个职位，报名与参加考试时用的身份证需要一致。通过资格审察职员，须现场进行信息采集，并交报名费30元。不同意传真、邮件、电话等形式报名。
报名人数与拟招聘人数的比率应达到3:1，达不到比率需要的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比率需要的，报名职员须改报符合考试报名条件的其他职位，不符合条件或不想改报的，退还所缴费用。
本次招聘资格审察贯穿于考试聘用的全过程。面试者报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，凡发现面试者与拟聘用职位所需要的资格条件不符与招聘过程中弄虚作假的，将取消面试资格。
报名条件审察合格者，于2019年8月29日持本人身份证和考务票据到报名点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动舍弃。
考试
1.笔试
笔试使用闭卷方法,统一命题、统一组织、统一评分,试题满分为100分。主要测试考试报名者的政策理论水平、纪检监察入门知识、剖析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
笔试时间：2019年8月30日上午9:00至11:00。笔试地址及需要见准考证。
成绩公布：笔试成绩和进入面试的职员名单在平桥新闻网公布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
2.面试
面试时间：2019年9月7日进行，面试地址及需要见《面试公告单》。
面试人选的确定：依据笔试成绩，按招聘人数1:3的比率从到低分确定参加面试的职员，遇有末位成绩出现并列职员，同时进入面试。面试职员名单在平桥新闻网公布。
领取面试公告单：进入面试职员于2019年9月6日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人身份证及笔试准考证到现场报名点领取面试公告单。逾期不领者，视为自动舍弃。
面试方法：面试采取试讲的方法进行，面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
面试时，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，该职位面试职员的面试成绩应达到最低合格分数线，方可进入下一招聘程序。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点将来两位小数。考试总成绩在平桥新闻网公布。
体检
依据考试总成绩，按招聘人数1：
1的比率从到低分确定参加体检的职员。如比率内出现并列职员，一并参加体检，在体检过程中，若有舍弃或不合格职员，从考试报名同一职位面试职员中按考试总成绩由到低分依次等额递补。
考察
体检合格职员确定为考察职员。在考察中，因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿舍弃出现缺额的，从考试报名同一职位面试职员中按考试总成绩从到低分的顺序依次等额递补。
公示聘用
考察合格职员确定为拟招聘职员，拟招聘对象通过平桥新闻网进行公示，同意考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满后，根据规定程序办理聘用手续,并签定在平桥区委党校服务期至少3年的协议。
新聘用职员在接到聘用公告书后15天内办理有关手续到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者取消其聘用资格。新聘用职员实行试用期规范，聘用职员为第一次就业的试用期为12个月，非初次就业的试用期为6个月，试用期间的薪资福利待遇根据国家有关规定实行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用、入编手续;不合格的，经用人单位和主管部门赞同备案后，用人单位取消其聘用资格。
5、纪律与回避
面向社会公开招聘事业单位员工，政策性强，涉及面广，社会干扰大。要坚持原则，规范程序，做好报名条件审察、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《河南事业单位公开招聘工作流程》的需要，实行回避规范。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是员工还是考试报名职员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处置。本次公开考试招聘工作由纪委监察委全程监督。
6、信息发布及政策咨询
平桥新闻网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及有关事情，均通过上述网站进行发布，请注意查看。本次公开招聘工作的咨询电话： 。
2019年信阳平桥区党校公开招聘教员职位表.xlsx
信阳平桥区事业单位公开招聘员工报名表.doc
信阳平桥区公开招聘事业单位工作领导小组办公室
2019年中秋节
原标题：信阳平桥区党校2019年公开招聘教员公告
文章来源：?m=content&c=index&a=show&catid=22&id=85544&from=timeline
