为满足城区学校用人需要，促进教育事业进步，根据《事业单位公开招聘员工暂行规定》、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》需要，曾都区城区学校2019年公开招聘教师128人，现或有关事情公告如下：
1、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.拥有职位所需专业常识和业务能力;
4.适应职位需要的身体条件;
5.拥有职位所必需的其他条件。
有以下情形之一的不能考试报名
1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
4.现役军人;
5.随州内有正式事业编制的教师;
6.法律法规规定的其他情形。
2、招聘单位、职位及资格条件
本次招聘的具体单位、职位及资格条件详见《职位表》。
3、报名
1.报名方法：本次招聘现场审核报名。报名工作由区教育局统一组织，实行职位计划编制到校，考生志愿填报到区的方法进行，即：职位计划和职员编制核定到学校，考生报名志愿分学段分学科填报到区，考试报名职员只能选择一个职位报名。报名与考试均用二代身份证。
2.报名日期：2019年8月5日至8月9日，报名时现场进行资格审核。资格审核合格的，方可参加笔试，笔试准考证于8月14日在区教育局二楼会议室领取。
3.报名地址：曾都区教育局办公楼。
4.报名时提交《曾都区事业单位公开招聘员工报名表》，提供身份证、学历证书、硕士学位证书、职称证书、三项目职员服务期满考核合格证明原件及复印件和最近2寸登记照片2张。
5.对报名人数达不到1:3开考比率的招聘职位，需要取消、核减或保留的，由教育部门提出申请，报人社部门核准，通过曾都区人民政府官方网站公示。
4、笔试
1.笔试时间：2019年8月16日9∶00--11∶30。
2.笔试地址：曾都一中。
3.笔试内容：分为教育教学专业常识和综合常识两科。教育教学专业常识科目分学段、分学科命题，依据教学需要和招聘条件，以学科专业常识为主要内容。综合常识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的常识，同时考察考生的察看剖析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
4.笔试成绩网站权重：教育教学专业常识、综合常识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业常识考试成绩70%+综合常识考试成绩30%。
5.依据国家、省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的有关政策，对三支一扶计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目职员实行打折政策。截至2019年7月31日，三项目职员服务期满且考核合格的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制后的笔试成绩上增加5分。三项目考试报名职员的资格审察由区教育局审核大全后报区人社局。
6.笔试考试成绩查询：笔试成绩通过曾都区人民政府官方网站发布。考生也可以到曾都区教育局咨询。
5、面试
1.依据考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比率确定面试入围初步人选。因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，实行上述笔试开考比率处置方法。
2.面试资格复审。区教育局在笔试成绩公布后准时组织面试资格复审，在面试公告发布前完成。
3.面试时间和地址：详见在曾都区人民政府官方网站上发布的面试公告。
4.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课的方法进行。面试成绩满分为100分。面试考官从异地选聘，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
5.面试公告在面试推行前5天发布，面试有关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生自愿舍弃等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。
6、考核和体检
1.考核体检时间和地址：详见在曾都区人民政府官方网站上发布的考核和体检公告。
2.考生的考试总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。依据考试总成绩从高到低，按招聘职位1:1的比率确定考核、体检人选。在确定考核、体检对象时，假如出现考试报名同一职位的考生总成绩相同时，则笔试成绩高的考生优先，若笔试成绩也相同时，则专业常识成绩高的考生优先。
3.对进入考核、体检的人选，采取函调的方法进行考核，同时统一组织体检。体检参照公务员体检标准实行，成本由考生自行负担。
7、公示及备案
1.依据考生综合成绩、考核、体检状况集体研究确定拟聘人选，公示无异议后报人社部门审核备案，确定为拟录用职员。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
3.审核备案后有考生自愿舍弃或被取消聘用资格的，不再递补。
8、办理聘用手续
区教育局组织聘用职员选岗并公示，公示无异议后报区人社局审核并下达聘用公告,招聘学校与新招聘职员签订聘用合同，实行职位管理，并按所聘职位实行有关政策规定的薪资待遇。
9、其他
本公告有关政策口径由区人社局负责讲解。公告附件《职位表》中所列的内容，由区教育局负责讲解。
对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。
2019年曾都区城区学校公开招聘教师职位表.xls
曾都区事业单位公开招聘员工报名表.xls
曾都区人力资源和社会保障局
2019年7月26日
原标题：曾都区城区学校2019年公开招聘教师公告
文章来源：?mod=view&aid=9897
