依据工作需要，依据《河南事业单位公开招聘工作流程》等规定，河南第二实验中学拟面向社会公开招聘专任教师2名。
1、学校介绍
学校创建于1998年，是河南教育厅直属的九年一贯制公办学校，是全供事业单位。经过26年的进步，现在已形成三校区联动、中小学贯通的一校三址三部集团办学模式。三址三部分别是纬二路校区的初中部、东校区的初中部和东校区的小学部。近年来，学校先后被授与全国教育系统先进集体、全国中小学科学教育实验校、全国中小学常识产权教育示范学校、全国学校急救教育试点学校、河南教育系统先进集体、河南文明校园、河南首批义务教育标准化管理示范校、河南义务教育阶段优质教育集团、河南中小学党建示范校、河南教育科研基地、河南中小学德育工作先进集体、河南书香校园示范校、河南中小学AI教育实验学校、河南首批安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆学校等多项荣誉称号。
2、招聘工作组织领导
为保证此次招聘工作顺利拓展，学校成立了招聘工作领导小组，校长为组长，副校长为副组长，办公室、教务处、学生处、教师进步中心、总务处和纪检监察室负责人为小组成员。领导小组办公室设在学校办公室，具体负责此次招聘工作的组织、协调。学校纪检监察室对招聘工作推行全程监督。
3、招聘职位、专业及人数
详见附件《河南第二实验中学2025年第二批公开招聘教师大全》》为准)。
4、招聘条件
应拥有的基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行和职业道德;
4.具备正常履行职责的身体条件。
应拥有的专业条件
1.面试英语学科专任教师
具备普通高等教育本科及以上学历，且具备相近专业的学士及以上学位;
持有中学英语教师资格证和中小学二级英语教师及以上专业技术职务任职资格证;
年龄在40周岁以下，具备6年及以上初中英语教学工作历程和6年及以上初中班主任工作经验;
须获得过教育行政部门组织的市级英语优质课一等奖及以上奖项。
2.面试体育学科专任教师
具备普通高等教育本科及以上学历，且具备相近专业的学士及以上学位;
持有中学体育教师资格证和中小学二级体育教师及以上职称证，同时持有足球教练员C级及以上等级证书;
年龄在40周岁以下，具备6年及以上中学体育教学工作历程和6年及以上指导初中生足球练习工作经验;
所带中学足球队须获得过教育行政部门组织的市级校园足球比赛前三名及以上奖项。
有下列情形之一的不同意报名面试
1. 现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生;
2. 受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
3. 被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员;
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
6. 面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形;
7. 国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。招聘范围和条件严格根据《河南事业单位公开招聘工作流程》实行。
5、招聘工作程序
公布招聘信息
招聘策略同时发布在河南人力资源和社会保障厅和河南第二实验中学网站，发布时间为2025年7月7日至 2025年7月15日。
报名和资格审察
报名使用在线报名方法，登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=80,进入河南第二实验中学教师招聘报名网站进行报名，报名日期为2025年7月9日至2025年7月15日，每个人限报1个职位，请面试者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，面试者可凭此密码登陆招聘系统查看个人有关信息。
要紧提示：招聘工作中具体事宜，请面试职员随时关注学校网站和公众号。面试者笔试前须于指定时间亲自携带以下资料原件经现场确认后方可领取面试准考证：
1.身份证;
2.学历证;
3.学位证;
4.教师资格证;
5.专业技术职务任职资格证;
6.市级一等奖及以上优质课等证书;
7.足球教练员C级及以上等级证书;
8.市级校园足球比赛前三名及以上奖项证书;
9.社保经办机构出具的近一年连续缴纳的基本养老保险个人权益记录单;
10.6年及以上初中工作及班主任工作历程证明;
11.6年及以上中学工作及指导初中生足球练习工作历程;
12.符合所报学科招聘条件的其他证书或证明。
面试职员须依据面试职位和相应条件筹备以上资料的原件及复印件1套，核验原件，提交复印件;留学回国职员还须持有教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。面试通过的职员需提供现工作单位赞同调动证明。资格审察贯穿招聘全过程，一旦查实面试职员资格不符，随时取消面试资格。面试职员若需咨询，请直接与学校办公室联系。联系人：杨老师;联系电话：68663361。
考试
依据体育学科特征和教学需要，考试包含笔试和面试，在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校具体组织推行。
1.面试。面试满分100分。面试内容为本专业范围的基础理论、入门知识和基本技能。英语专业面试方法采取试讲等方法进行，主要考察面试职员的专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力、总结概括能力、教学组织能力等方面的综合素质;体育专业面试方法采取试讲、技能评测等方法进行，主要考察面试职员的专业技能水平、熟练学会足球技战术教学水平，拟定个性化练习计划水平，带队练习理念及办法等。面试环节将全程录音录像。现场公布面试成绩，并于面试结束后当天在学校网站公布面试成绩及排名。
2.笔试。笔试满分100分。笔试内容为面试职位所需的公共常识和专业入门知识，主要评测面试者适应职位需要的常识水平和业务素质。笔试人选依据面试成绩，凡面试成绩达到合格均可参加笔试。笔试以闭卷方法进行。笔试当天未到场职员成绩视为零分。笔试当天到场人数达不到1:3的，由学校招聘工作领导小组研究，可根据实质人数确定笔试人选。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。
3.考试总成绩=面试成绩60%+笔试成绩40%。
面试考生总成绩低于60分者，不予聘用。
体检和考察
体检工作由学校组织推行，体检职员依据考试总成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检职员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》。如体检出现不合格者，由学校决定是不是按考试报名同一招聘职位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格职员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、与其他不符合面试条件的职员，经核实后取消面试资格。考察不合格不再递补。
拟聘职员公示
体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为5个工作日。
聘用
经公示无异议的职员，根据有关规定办理有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。
纪律与监督
学校纪检监察室负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格，对违反公开招聘纪律的员工，学校将视情节轻重给予相应处置。
咨询电话：0371-68663361
监督电话：0371-68660696
0371-69691970
附件：河南第二实验中学2025年第二批公开招聘教师大全
原标题：河南第二实验中学2025年第二批公开招聘教师公告
原文链接：https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/7da147fce6564aa9
