为加大县级教研机构队伍建设，健全教科研工作职能，服务全县教育优质进步，解决我县部分学科教研员紧缺的实质状况，决定面向全县教育系统公开选聘砀山县教育局教研室教研员，现或有关事宜公告如下：
1、选配原则
坚持党管干部、党管人才。
坚持需要导向、公开选聘。
坚持公平公正、角逐择优。
2、选聘职员范围及职位
面向我县中小学、婴幼儿园教育教学教研实质一线在编在岗教师公开选配学前教育教研员1人、中学英语教研员1人、中学物理教研员1人、中学历史教研员1人、中学数学教研员1人、中学地理教研员1人，共计6人。
3、选聘条件
基本条件
1.具备中国国籍，拥护中共领导和社会主义规范。
2.政治素质过硬，好好学习贯彻习近平新年代中国特点社会主义思想和党的教育方针。
3.拥有职位所需的身体条件和职位条件。
4.事业心责任感强，有教育理想和教育情怀，有团队奉献精神，自觉为提升教育科研工作水平贡献智慧。
5.教研能力较强，具备扎实的教育理论功底，教学经验丰富，在教育教学上获得优秀成绩。
6.拥有较高的综合素质，较强的教育信息技术运用，能熟练用计算机办公，具备较强的组织协调、文字写作和语言表达能力。
7.具备中小学一级教师及以上职称，职称证书任教学科须与选聘职位相符。
8.具备选聘职位需要的教师资格证书，教师资格证书任教学科及学段须与选聘职位相符。
9.近五年年度考核和师德考核均为合格及以上等次。
职位条件
1.具备扎实的学科理论常识，教育教学理念先进，富有改革革新意识，有肯定的组织管理和交流协调能力。
2.具备较强的学科教学能力、指导能力和教研能力，教学业务精湛、教研能力突出，在县内享有较高知名度。
3.持续在教育教学第一线相应学科教学工作6年及以上以前参加工作)，其中考试报名中学英语、中学数学、中学物理、中学历史、中学地理学科教研员职位的职员应至少完成一个完整的初中或高中学段教学任务。
4.至少拥有以下条件中的1项：
市级及以上出色教师、第六届学科带头人、第六届骨干教师、教坛新星等。
市级及以上相应任教学科优质课二等奖及以上。
市级相应任教学科论文二等奖及以上。
主持市级及以上教学研究课题或教改项目并通过结项鉴别。
以上奖项或课题需均为市级教育主管部门组织评选。
5.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历，受聘中小学一级教师职位。高级教师、特级教师考试报名的，年龄放宽到45周岁。
不能报名情形
1.未征得所在单位赞同的。
2.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的。
3.违反职业道德并受过处分的。
4.干部人事档案要紧材料不全或弄虚作假的。
5.根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。
8.法律、法规规定的其他情形。
4、选聘方法与程序
根据拟定计划、发布公告、受理报名、资格审察、综合测试、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。
个人报名和单位推荐
1.报名日期：2025年8月3日-4日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
2.报名应提供以下材料：
①《砀山县教育局教研室选配教研员报名表》、《砀山县教育局教研室选聘教研员报名统计表》纸质版及电子版;
②《诚信承诺书》;
③本人有效期内居民身份证、学历学位证书、职称证书、聘任文件、教师资格证书、薪资变动表的原件及复印件;
④教育教学营业额成就证书的原件及复印件;
⑤近5年年度考核和师德考核表或加盖人社、教育局公章年度考核、师德考核花名册;
⑥工作历程证明;
⑦最近二寸彩色免冠证件照片一张。
以上所有材料在报名时一次性交验，逾期不予受理。
报名地址：砀山县教育局219室
资格审察
员工现场核实、审察报名职员资格条件，报名职员填写的信息、提供的材料需要与本人实质状况、考试报名条件、职位需要相一致。资格审察贯穿选聘工作全过程，凡在选聘工作每个环节发现报名职员不符合职位条件需要或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消选聘资格。
缴费采像
依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，资格审察合格职员，按每个人每科45元标准收取笔试成本。进入专业测试环节职员，面试成本按每个人80元收取。资格审察合格职员现场采集照片。
综合测试
综合测试采取笔试和专业测试的方法进行，为确保选聘职员水平，笔试、专业测试设置最低控制合格分数线为均为70分。
1.笔试。
笔试时间：2025年8月十日上午 8:30-10:30 《教育综合常识》。地址见准考证。
笔试内容：《教育综合常识》。主要考查：习近平总书记关于教育的系列要紧论述，新年代中小学教师职业行为准则、《中小学教师违反职业道德行为处置方法》、双减工作、《家庭教育促进法》、《义务教育法》等有关内容。满分120分。
领取准考证：8月8日上午10:00，以学区为单位到县教育局人事股领取准考证。
笔试、专业测试成绩将在砀山教育发布公众号公布。笔试结束后，在同职位笔试达线且资格审察合格职员中依据选聘计划数，根据1:3的比率由高分到低分依次确定进入专业测试范围职员，不足规定比率的按实质人数确定。最后一名笔试成绩相同的，一同进入面试环节。
2.专业测试。专业测试采取无生上课的方法进行，主要考察专业素养、语言表达及综合素质，同一学科指定课题，无生上课时间为15分钟，满分为100分，专业测试设置最低分数线70分，对于专业测试未达到最低分数线70分的考生，不予进入下一环节。
专业测试的时间、地址另行公告。
综合成绩：按笔试成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占50%、专业测试占50%。综合成绩、专业测试成绩、笔试成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。达到专业测试合格分数线的面试职员方可进入考察体检范围。
依据选聘职位、选聘计划，根据综合成绩由高分到低分根据1:1的比率，等额确定进入考察体检范围人选。同一选聘职位面试职员出现综合成绩相同者，依次按专业测试成绩高者、学历层次高者、年龄小者优先的方法确定进入考察体检范围人选。
体检
体检程序、体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检医院由县教育局指定，体检时间另行公告，体检成本自理。不按规定参加体检者，视为舍弃资格。体检不合格致使招聘职位出现空缺时，依据实质状况及有关规定程序进行递补，递补低于2次。
考察
体检合格后，进行实地考察，采取查阅人事档案、个别谈话、同考察对象面议等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等状况进行全方位考察。
公示
体检和考察合格者，在砀山教育发布公示5个工作日。公示期内若有异议，可以书面方法向县教育局反映，并提供必要的证据材料。提出异议者须提供本人真实名字、工作单位、联系电话等有效联系方法，凡匿名、冒名或超出期限提出异议的不予受理。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消其选聘资格。对反映的问题一时很难查实的，将暂缓选聘，待查清后再决定是不是选聘。
办理手续
公示期满无异议的，或者反映问题不影响聘用的，依据县教育局教研室职位设置及聘用状况，按有关规定和程序办理调动和聘用手续。选聘职员拥有中、高级专业技术职务资格的，如县教育局教研室有相应空缺职位，须参加县教育局教研室职称职位竞聘上岗，实行相应薪资待遇;如县教育局教研室无相应空缺职位或未被竞聘上岗的，按规定向有空缺的低职位调整聘用，并实行相应薪资待遇。
5、其他事情
本次公开选聘工作由砀山县人力资源和社会保障局、砀山教育局具体组织推行，由砀山县纪委监委驻县委办纪检监察组进行全程监督。
选聘工作广泛同意群众、社会和舆论监督，准时受理举报，并依法依规准时处置。
选聘教研职员作过程中有关信息，均在砀山教育发布公众号上发布。有关信息凡已在砀山教育发布发布的不再另行公告。因个人缘由，致使本人未能按需要参加报名、笔试、专业测试等环节的，视为自动舍弃。
本公告未尽事宜，依据有关法律法规和政策规定处置，本《公告》由砀山县教育局负责讲解。
咨询电话：8021227
监督电话：8035211
附件：
附件1.砀山县教育局教研室选聘教研员报名表.docx
附件2.诚信承诺书.docx
附件3-砀山县教育局教研室选聘教研员报名统计表.xls
辨别下方微信二维码查询附件
点击查询》》微信二维码
砀山县教育局
砀山县人力资源和社会保障局
2025年7月30日
原标题：砀山县教育局教研室选聘教研员公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/mTNfCSR3l9xF4MHvxp2RHw
