为加大我市事业单位员工队伍建设，优化职员结构，增强单位活力，满足单位用人需要，依据事业单位公开招聘工作规定，决定拓展公开招聘市属事业单位员工工作。为确保招聘工作顺利进行，特拟定《贵阳2019年公开招聘市属事业单位员工简章》。

1、工作原则及程序

招聘工作坚持公开平等、角逐择优的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的办法进行。招聘工作根据编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、专业测试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在贵阳事业单位公开招聘员工工作领导小组的领导下，由贵阳事业单位公开招聘员工工作领导小组办公室组织推行。

2、招聘计划及职位

本次共计划招聘市属事业单位员工197名，其中管理职员 50名，专业技术职员147名。具体招聘状况详见《贵阳2019年公开招聘市属事业单位员工职位大全》。

本次招聘设A、B、C三种职位类别，其中，A类为管理职员职位，B类为专业技术职员职位,C类为教师职位。

3、招聘对象及考试报名资格条件

招聘对象

1.国家承认学历的大专及以上毕业生。

2.定向招聘基层项目服务职员的，限截止2019年9月16日由省级及以上机关统一选派在贵阳服务满两年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的三支一扶计划、选聘高校毕业生到村任职、一村一名大学生工程、大学生志愿服务西部计划和由贵阳统一选派的一社区一名大学生计划五类职员考试报名。已被机关事业单位录取的基层项目职员，不能再考试报名该职位。

3.定向招聘退役大学生士兵的职位，限截止2019年9月16日已办理退役手续且户籍所在地为贵阳辖区的退役大学生士兵考试报名。退役大学生士兵是指普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。

考试报名资格条件

1.具备中国国籍, 拥护中国宪法，拥护中共的领导，热爱祖国,热爱社会主义，遵纪守法,具备好的品行,具备面试职位需要的有关专业常识和实质工作能力，资格条件详见《附件2》。

2.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下;具备硕士研究生及以上学历、学位或具备考试报名专业技术职位相应中级及以上专业技术职称的职员年龄可放宽到40周岁;具备博士研究生及以上学历、学位或具备考试报名专业技术职位相应高级及以上专业技术职称的职员年龄可放宽到45周岁。单位对年龄有特殊需要的，见职位大全《附件2》。

3.身体健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件。

4.考试报名职位明确需要有有关工作历程的，考试报名职员需要拥有符合需要的工作历程。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程，可视为工作历程。

招聘职位需要有基层工作历程的，考试报名职员需要拥有相应的工作历程。基层工作历程指的是具备在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等工作的历程。在军队团和等于团以下单位工作的历程，可视为基层工作历程，义务兵在军队服役历程视为基层工作历程。

在校期间的社会实践和其他就业历程，不视为工作历程。工作历程时间计算截止至2019年9月16日。

以下职员不能考试报名

1.2016年度以来曾被贵州内各级机关招录的公务员。

2.事业单位新招聘在试用期内的。

3.截止2019年9月30日仍未获得毕业证的。

4.截止2019年9月16日仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员。

5.国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门赞同考试报名的职员。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的。

7.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不能考试报名期限内的。

9.聘用后即构成回避关系的。

10.不符合招聘职位需要有关条件的。

11.任职或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职的。

12. 2015年以来参加贵阳公开招聘事业单位员工考试时，进入体检及将来环节，除不可抗力原因外，因考生本人缘由舍弃资格的。

13.人民法院认定为失信被实行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒职员。

14.有法律、法规等规定不能聘用为事业单位员工的。