依据我市教育进步需要和编制空缺状况，决定公开引进高学历教育人才和紧缺学科教师4名。依据《浙江事业单位公开招聘员工暂行方法》及兰溪市《关于事业单位引进人才有关问题的公告》，现或有关事情公告如下：

1、人才引进及紧缺教师招聘职位

高中英语教师1名，高中数理竞赛指导师1名，初中社会教师1名，语文教师1名。

2、报名基本条件

1.拥护党的基本路线，遵纪守法，为人师表、热爱教育事业，身心健康;

2.年龄35周岁以内;

3.具备相应教师资格证;

4. 浙江户籍或生源;

5.硕士研究生年龄可放宽至45周岁且户籍生源地不限。

3、招聘职位具体需要

4、报名日期及需要

1.报名日期：9月2日9月11日，工作日上午8:3011:30，下午2:305:00。

2.报名地址：兰溪市丹溪大道333号 教育局四楼人事科

3.联系电话：

4.报名需要：报名时请携带身份证、学历证书、教师资格证书、最近二寸正面免冠照片1张。获奖状况需提供荣誉及获奖证书原件及复印件。

4、招聘程序

1.招聘按考试、考察、体检、公示及聘用的程序进行。

2.人才引进和紧缺教师招聘不受招考比率限制，本市全额拨款事业单位在职在编职员不可报名。符合条件的报名职员达到招聘职位计划数15倍以上的，需进行笔试和面试，按笔试成绩从高到低3:1确定面试对象。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，依据笔试和面试状况按综合成绩从到低分排名，按招聘职位计划数1：
1的比率确定体检入围职员。

3.符合条件的报名职员不足招聘职位计划数15倍的，只进行面试。无人面试的职位，依据状况进行职位调剂或职位条件调整，具体调剂或调整状况另行公告。笔试与面试成绩满分均为100分，面试成绩未达到60分的不予录用。

4.经考察、体检，对拟聘用职员进行公示。公示期满无异议后，报市人力资源和社会保障局审定，办理相应手续。

5、其他事情

1.聘用职员纳入招聘单位的事业编制，并实行聘用制。

2.聘用职员在招聘单位原则上最低服务年限为5年。

3.本次人才引进和紧缺教师招聘工作由兰溪市人力资源和社会保障局负责监督，监督电话： 。

2019年兰溪市教育局招聘职位具体需要.doc

兰溪市教育局

2019年9月2日

原标题：2019年兰溪市教育局第二批人才引进暨紧缺学科教师招聘公告

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