依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》与市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，2019年面向海内姥爷开招聘从事教学、科研工作的专任教师。

1、学校介绍

西南政法大学是新中国最早打造的高等政法学府，改革开放后国家首批重点大学，国家首批卓越法律人才教育培养基地，教育部与重庆人民政府共建高校，来华留学生中国政府奖学金委托培养院校，中西部高校基础能力提高计划二期入选高校。2017年12月，在教育部第四轮学科评估中，我校法学一级学科与北京大学、清华大学等四所高校法学一同入围A级学科 ，并列全国第二，也是重庆唯一入围A级的学科。

学校现有法学、媒体传播学等一级学科博士学位授权点、16个二级学科博士学位授权点、8个一级学科硕士学位授权点、38个二级学科硕士学位授权点和8个硕士专业学位授权点，设有法学博士后科研流动站。经济法学科和诉讼法学科为国家重点学科，省部级重点学科9个。设有25个本科专业，其中4个国家级特点专业建设点、13个重庆三特行动计划特点专业建设项目、6个重庆三特行动计划特点学科专业群建设项目。

2、招聘原则

根据民主、公开、角逐、择优的方针，坚持德才兼备的用人标准，采取考核方法进行。

3、招聘计划

学校公开招聘专任教师77名。具体职位招聘计划及职位信息见《西南政法大学2019年公开招聘专任教师职位大全》。

4、招聘范围

凡符合以下条件的职员均可报名面试：

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.适应职位需要的身体条件;

5.符合职位所需的其他条件;

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。

以下职员不是招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;试用期内的机关事业单位职员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。

5、招聘条件

好的师德操守和职业道德，强烈的敬业精神和团队精神，身心健康。

热爱祖国，热爱高等教育事业，具备较强的科研革新能力与好的教学与科研水平。

年龄需要

具备博士学位的正高级职称人才，年龄一般低于50周岁;具备博士学位的副高级职称人才，年龄一般低于40周岁;国内外著名高校博士或博士后出站科研职员，年龄一般低于35周岁。特别出色的人才，年龄可适合放宽。

年龄计算截止时间为2019年12月31日，如35周岁及以下指未到36岁，在1984年1月1日及将来出生，依次类推。

符合招聘职位所需的其他具体条件。

6、招聘程序

报名

1.报名步骤

在线报名。有面试意向的人才，请登陆西南政法大学人事处网站招贤纳士栏点击2019年人才招聘报名通道进入招聘职位进行用户注册，在线填写简历信息后投递面试职位。同时将本人身份证、已经获得的所有学历及学位证书、职称证书、科研成就的扫描件电子版，按2019年专任教师面试+名字+面试学院格式命名，发送相应学院指定电子邮箱。

面试职员需要按需要如实填报本人状况，填报内容如有不真实、隐瞒，取消面试资格。

面试职员如与本校教职工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲与配偶亲关系的，需在面试时，如实说明以上亲属关系。未如实说明者，则视为隐瞒本人状况，取消面试资格。

2.报名日期

发布简章的即日起到2019年12月31日止。将按期公布报名人数、通过资格审察人数和剩余职位数在西南政法大学人事处网站公告通知栏。

考试考核

主要测试面试者必需的综合常识和与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能。考核分值为100分，以试讲、面试、学术成就专家评价、心理素质测试等形式进行考核。

总成绩=考核成绩

公开招聘总成绩均使用百分制计算，精准到小数点后两位数。