为加大学校人才队伍建设，南京财经大学现面向社会公开招聘出色人才。现或有关事情通知如下：

1、资格条件

具备中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

品行端正，具备好的团队协作精神;

拥有面试职位所需要的专业常识及实践技能等资格条件;

拥有适应职位需要的身体条件和心理条件;

年龄在28周岁以下，即1991年3月25日将来出生;

面试者均须有国家认同的学历及相应学位。国内高校毕业生和海外高校毕业生获得相应学历和学位均须在2019年8月31日之前。

获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。

2、报名

报名日期及方法

1.报名日期：2019年3月25日至2019年4月30日

2.报名方法：互联网报名

登录南京财经大学人事处网站招聘系统在线登记报名信息。

报名需要注意的地方

1.每位考试报名者限考试报名一个职位。

2.本次公开招聘收取报名费100元。通过报名条件审察的考生，交费和打印准考证时间详见招聘系统公告通知栏。

3.同一职位符合条件的报名人数少于该职位招聘人数3倍的，将相应核减招聘职位数或取消招聘职位，并在招聘系统公告通知栏通知。被取消招聘职位的面试职员可在规定的时间内改报其他符合条件的职位。

4.面试职员与面试部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试与该部门负责职员有直接上下级领导关系的职位。

3、考核及组织

1.考核方法

考核工作包含笔试、面试两个环节。

笔试。笔试主要测试面试者与职位相适应的专业常识、应用能力和操作水平。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在招聘系统公告通知栏公布，面试职员凭身份证号查看。笔试结束后，在笔试合格职员中，按各招聘职位拟聘用人数1：3的比率范围内从到低分确定参加面试人选。

面试。面试根据南京财经大学拟定的方法实行，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

总成绩。面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方法折算：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

2.考核安排

考核的时间和地址在招聘系统公告通知栏公布，面试职员应按规定的时间和地址参加考试，不然按弃考处置。

面试之前，参加面试职员须提交下列材料进行资格复审：《南京财经大学公开招聘员工报名表》原件;身份证、本科和硕士学历学位证书原件和复印件;职位表中其他资格条件 所需要条件证明材料的原件和复印件;获得国境外学历者须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》,或者海外学历证书和《留学回国职员证明》原件和复印件。审核后证件原件退回，复印件留存。

面试职员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

所有招考工作一般在60个工作日内完成。

4、体检、考察及公示、聘用

考核结束后，在合格职员中，依据总成绩，按招聘职位拟聘人数1:1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。

对体检合格职员由学校组织考察，并依据体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。因体检、考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，不再递补。

拟聘用职员名单将在江苏人事人才公共服务网公示7个工作日。

对公示无异议职员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。

5、招聘政策咨询及监督

南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话： 025- , ,

联系人：何老师，贺老师，唐老师

6、招聘工作监督

南京财经大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：

联系人：谢老师

原标题：南京财经大学通知

南京财经大学公开招聘员工职位表.xlsx

南京财经大学公开招聘职员报名表.doc

2019年3月25日

来源：