为适应我校教育事业进步需要，经上级部门批准，我校计划公开招聘员工53名。依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》等文件精神，为确保本次招聘工作顺利完成，特拟定本简章。
1、招聘的基本条件及职位
具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
遵守纪律，品行端正，具备好的职业道德;
身体健康，具备履行职位职责所需的文化程度、常识和能力;
考试报名职员除拥有以上基本条件外，还应拥有招聘职位所需要的资格条件。
具备下列情形之一的职员，不能考试报名：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，3.被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位员工;4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用或招聘纪律行为的职员;5.遭到党纪政纪处分期限未满或正在同意纪律审察的职员;6.处于刑事处罚期间或正在同意司法调查尚未做出结论的职员;7.有法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。
年龄界定：18周岁至35周岁，18周岁至50周岁。
应届毕业生界定：2017年12月2019年7月期间毕业的学生。
招聘职位及资格条件表
2、招聘程序
发布招聘简章
2019年3月14日，市教育局在柳州教育局网站发布招聘简章，同时学校在本校官方网站发布招聘简章。
报名及资格审察
报名日期：2019年3月20日至3月22日。
报名地址：柳州铁道职业技术学院人事处。
咨询电话：。
资格审察：请面试者在规定的报名日期内持本人身份证、毕业证、学位证、报到证、职称证等原件及复印件一份，在教育部唯一指定网站中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份，电子版填表后打印的《柳州铁道职业技术学院公开招聘员工报名表》一份，两寸蓝底证件照片2张，到柳州铁道职业技术学院人事处进行资格审察。
若考试报名职员所学专业与考试报名职位需要的专业不完全一致的，考试报名职员所学核心课程与职位需要专业的核心课程有80%以上一致可觉得符合考试报名条件。此项由考试报名职员自行举证，举证须先与学校人事处获得联系，经赞同后，填写《柳州铁道职业技术学院招聘员工专业核心课程相同举证审批表》，附本人在校学习期间所学专业课程目录原件，与任意一所学校与职位需要相同专业的课程目录原件，在报名进行资格审察时直接提交学校人事处。
面试人选的确定
引进高层次人才职位，依据通过报名条件审核的人数状况确定面试方法。若招聘职位人数与通过报名条件审核的人数比率为1：1，则该职位人选免面试直接确定为考核人选;若招聘职位人数与通过报名条件审核的人数比率超越1：1，则通过面试的方法确定考核人选。
全日制应届硕士研究生等其他职位，依据考试报名职员提交材料状况，通过资格审察的考试报名职员确定为面试人选。
面试
1.面试形式：
专任教师职位：试讲+结构化面试,主要考察考试报名职员的教学及专业技能。
实训教师、辅导员、教务员职位：结构化面试，主要考察考试报名职员的专业技能。
2.面试程序
招聘单位将提前二天通过电话方法公告面试人选。公告事情包括面试时间和地址、面试方法等。对没办法公告到本人的，做好有关记录，并有2名员工签字确认。
考生于面试前一天持本人身份证原件到柳州铁道职业技术学院上园行政办公楼204室现场领取面试资格确认书。考生面试当天持本人身份证原件、面试资格确认书，经员工核验后进入候考室。证件不符合需要的，我校按有关规定有权取消面试人选的面试资格，所有责任由面试考生自负。
抽签确定面试顺序。
按抽签确定的面试顺序现场备课、备考，进行面试。
面试结束后，通过面试通知栏公布成绩。
3.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比率的，该职位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需要进入下一程序。
面试期间，对面试考官和考试报名职员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入备考室和面试考场。考试报名职员面试时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的，面试成绩零分处置，其余状况酌情扣3-5分处置。
组织考核
面试结束后，依据计划招聘人数1:1的比率，根据成绩从到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包含思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、职位匹配度、工作实绩、勤政廉政等状况。考核中出现考核不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，学校提出申请，报主管部门、人社部门赞同，可从面试合格人选中按成绩由至低分依次递补。
考核组成员：学校人事处、组织部、纪检监察室等部门有关职员组成。
考核形式：面议;查阅被考核职员人事档案;核实被考核职员毕业证、学位证等有关证件;调查知道被考核职员的违法违纪和计划生育状况等;实地走访知道被考核职员德、能、勤、绩、廉等状况。
体检
对考核合格考生，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。体检中出现身体不合格者或是考试报名考生自愿舍弃的，经学校核实后，可从面试合格人选中按成绩由至低分依次递补。
公示、聘用审批
根据聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的职员中确定拟聘用职员，在柳州教育局网站和柳州铁道职业技术学院官方网站同步进行公示，公示期为7个工作日，公示后无异议的，报上级部门审批，并办理有关聘用进编手续。
3、纪律与监督
严格实行回避规范。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不能被聘在有直接上下级领导关系的职位。招聘员工、体检医务职员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消面试资格：
1.面试职员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的;
2.面试职员在面试、体检、考核过程中作弊的;
3.违反《柳州事业单位公开招聘员工推行方法》规定的其他情形的;
4.法律法规规定的其他违纪行为。
原标题：柳州铁道职业技术学院2019年公开招聘员工简章
1.柳州铁道职业技术学院公开招聘员工报名表
2.柳州铁道职业技术学院招聘员工专业核心课程相同举证审批表
3.招聘职位及资格条件表
柳州铁道职业技术学院
2019年3月14日
文章来源：
