依据浙江商业职业技术学院报省人力社保厅备案的招聘策略与与其他有关单位在该厅网上集中公布的《浙江省属事业单位2019年特殊专业技术职位招聘信息》，2019年我单位共有24个职位列入特殊专业技术职位目录，具体招聘职位、人数和资格条件见《浙江商业职业技术学院2019年特殊专业技术职位招聘职位表》。除已明确的事情外，我单位招聘工作具体安排如下：

1、报名方法

面试职员于通知之日起，在招聘组织推行工作周期内，登陆并按提示报名。

除在线报名方法需要按系统提示填写报名信息外，面试者在参加考试时还需提供《浙江属事业单位公开招聘报名表》2、身份证、学历和学位证书、职业资格证书、职称证书与与所面试的职位资格条件有关的其他材料，以上材料均需复印一份，并与在线报名网站所填信息相对应，其原件需现场审验。

校组织人事部将依据学院招聘工作总体部署、用人需要缓急与符合报名要求的人数状况，当令组织考试、考核，并在校组织人事部网站公布有关状况。除学校对某些职位用人时间另有需要外，按有关规定预计可在6个月内获得招聘职位需要的学历、学位证书的全日制普通高校应届毕业生，可以面试符合条件的职位。

2、选拔方法

考试招聘：考试分试讲和面试，试讲、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。如有需要，将视报名状况安排笔试。

试讲、面试合格分数线分别为60分，低于该成绩者，不可以进入下一环节。

考核招聘：具备博士研究生学历、正高职称或硕士研究生且具备副高职称的面试者，如本人提出需要，经学院研究赞同，可考虑不安排考试，优先使用直接考核方法予以聘用。

其他需要：应届博士以下毕业生进校后须担任2年辅导职员作;正高或博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3、体检、考核

考试结束后，按确定的方法计算总成绩，从到低分按1∶1的比率确定体检、考核对象。

考核使用个人档案审察、走访有关单位、民主评测、个别谈话与单位领导班子民主研究等形式进行，对面试职员遵纪守法状况、思想品德和能力素质进行考察。

体检参照《浙江教师资格认定体检工作推行方法》并按有关操作流程实行。

考核参照《浙江公务员录用考察工作细节》实行。

体检和考核环节中如有不合格者，由学校研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，在参加面试职员中按总成绩从高到低依次递补。

4、公示、聘用

经体检、考核均合格的职员，招聘单位确定为拟聘用职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用职员纳入单位编内员额管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江事业单位职员聘用规范试行细节》实行。聘用单位与聘用职员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

5、纪律与监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督：

1、招聘单位网站;

2、主管部门网站;

3、浙江人力资源和社会保障网公开招聘)。

其中，招聘过程有关信息一般仅在招聘单位网站发布，请面试者自行注意。

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便准时研究处置：

省交通投资集团公司人力资源部：。

6、联系方法

学校地址：杭州滨江区滨文路470号

联系电话：

E-M人工智能L：

原标题:浙江商业职业技术学院关于2019年特殊专业技术职位公开招聘工作有关安排的公告

浙江属事业单位公开招聘报名表（二）

浙江商业职业技术学院特殊专业技术职位招聘职位表

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