为满足学校进步需要，2019年荆楚理工学院拟面向社会公开招聘员工60名。现或有关事宜通知如下：

1、招聘条件

基本条件

1、具备中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、拥有职位所需专业常识和业务能力;

4、适应职位需要的身体条件;

5、年龄需要：博士研究生、副教授年龄一般低于40周岁;教授、国家级高层次人才年龄可适合放宽;以上需要年龄的计算截止时间为2019年12月31日，如年龄需要40周岁及以下，即为1979年1月1日将来出生，其它以此类推;

6、学术造诣深，熟知本学科的主要研究方向，在本学科范围有肯定水平的研究成就;

7、教学能力强，能独立担任专业主干课程讲授任务;

8、具备肯定的组织能力和团队协作精神;

9、拥有职位所必需的其它条件。

有以下情形之一的不可以参加招聘考试

1、涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

3、现役军人;

4、聘用后即构成回避关系的职员。

5、法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。

2、报名及审核

报名日期与方法

报名日期：通知发布即日起至2019年12月31日。

报名方法：采取邮件报名和现场报名方法。填写报名表：面试者需填报《荆楚理工学院教师招聘考核表》。提交报名材料：面试者本人简历、身份证、学历学位证、已发表的科研论文等有关材料的原件和复印件，最近一寸免冠彩照两张。邮寄地址：湖北荆门象山大道33号荆楚理工学院人事处。

资格审察

根据2019年公布的招聘计划及需要，由人事处和用人单位一同负责面试职员资格审察工作。用人单位成立公开招聘工作小组，根据招聘条件初步审核资格后报人事处审核。资格审察贯穿公开招聘全过程，发现不拥有招聘条件的，取消其面试资格。《荆楚理工学院2019年公开招聘员工职位及其资格条件大全》中学历一栏标明的 博士指具备博士研究生学历，且具备博士学位的职员。

3、试讲和面试

依据招聘职位需要，本次专项公开招聘的考核采取试讲和面试的方法进行，试讲采取说课的方法进行，面试采取提问答辩、查阅求职资料和评议科研成就的方法进行，总分100分，其中试讲60分，面试40分。具体评分标准，请登录荆楚理工学院网站查询。

4、体检、心理健康测试与政审复核

依据试讲和面试结果综合排名，按招聘职位数1∶1的比率从到低分确定进入心理健康测试和体检人选。心理健康测试和体检由学校统一安排，体检或心理健康测试不合格者，不可以聘用。

体检和心理健康测试合格职员进入政审复核。

5、公示及聘用

人事处将审批通过的拟聘职员名单在荆楚理工学院网站公示7个工作日。公示期满无异议者，按程序办理有关聘用手续。

6、有关说明

1、拟录用职员舍弃来校的，由学校专项招聘工作领导小组讨论确定是不是予以递补。

2、人才招聘工作实行亲属回避规范，如未主动回避，一旦发现将取消录用资格，并根据有关规定给予相应处置。

3、为确保招聘工作的公开、公平和公正，全过程同意纪检监察员工监督。

4、对在招聘过程中，未按规定操作和徇私舞弊的职员，一经查实将根据有关党纪、政纪规定，予以严肃处置。对考生在考试中违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置方法》实行。

5、人才招聘是学校人才队伍补充的主要方法，学校和各具体用人单位要高度看重，做到程序规范、过程公开、严格把关、择优录用。

7、信息发布及政策咨询

湖北人力资源和社会保障厅和荆楚理工学院为本次专项公开招聘通知发布网站，荆楚理工学院为本次专项公开招聘工作有关信息发布网站，请考生注意查询有关信息。

政策咨询电话：//

监督举报电话：

原标题：荆楚理工学院2019年面向社会专项公开招聘员工通知

荆楚理工学院专项公开招聘员工职位及其资格条件大全.xls

荆楚理工学院

2019年3月14日

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