依据《事业单位人事管理条例》和《云南事业单位公开招聘员工方法》的有关规定，根据市直中小学婴幼儿园教师队伍的结构情况和编制状况，经西双版纳州人力资源和社会保障局及景洪市人民政府批准，2019年景洪市教育体育局直属学校计划聘用紧缺职位人才110名，现将聘用事情通知如下：

1、聘用原则

坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，择优聘用。

2、聘用计划

景洪市教育体育局直属学校计划聘用110人，具体职位、资格条件等详见《景洪市2019年紧缺职位人才聘用计划表》。

3、聘用条件

普通高等院校全日制师范专业本科以上学历应届毕业生，西双版纳州户籍或者西双版纳州生源优先。心理健康教师、烹饪教师、财务管理教师、酒店管理教师、信息技术教师可为非师范专业毕业生，但需要获得教师资格证。

有下列状况之一者不能参加聘用。

机关、事业单位在职在编职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员或正在被立案审察的职员;

曾被开除公职的职员;

遭到党纪、政纪处分,期限未满或者正在同意纪律审察的职员;

被认定在招录各级公务员、事业单位员工报名时填报不真实信息的职员。

4、时间及地址

时间：2019年3月14日9:00--17:30

地址：云南师范大学呈贡校区西区体育场。

5、聘用方法及程序

聘用方法：面试。面试时间及地址另行公告。

聘用程序

1.各用人学校安排专人组织报名，采集面试职员的推荐材料，填写2019年紧缺职位人才聘用报名大全表。

2.各校、园对面试职员进行资格初审。主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供的真实学习成绩、身份证件、教师资格证、中文合格证、奖励证书等有关材料。

3.各校、园对面试职员的基本专业能力进行测试。采取试讲和结构化面试相结合的方法，主要考查面试职员的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教育教学组织推行基本技能，并将符合条件的面试职员推荐给景洪市紧缺职位人才聘用领导小组。

4. 景洪市紧缺职位人才聘用领导小组对各校、园推荐的面试职员进行资格复审，并进行结构化面试，确定聘用人选。

5.签订就业协议和景洪市紧缺职位人才聘用补充协议。

6、联系方法

景洪市第一中学

联系人：普老师

联系电话：

景洪市第三中学

联系人：王老师

联系电话：

景洪市第四中学

联系人：刘老师

联系电话：

景洪市第五中学

联系人：魏老师

联系电话：

景洪市职业高级中学

联系人：杨老师

联系电话：

景洪市民族中学

联系人：李老师

联系电话：

景洪市第二中学

联系人：董老师

联系电话：

景洪市勐旺乡中学

联系人：何老师

联系电话：

景洪市景讷乡中学

联系人：刘老师

联系电话：

景洪市勐罕镇中学

联系人：代老师

联系电话：

景洪市景哈乡中学

联系人：杨老师

联系电话：

景洪市第一小学

联系人：朱老师

联系电话：

景洪市第二小学

联系人：徐老师

联系电话：

景洪市第三小学

联系人：王老师

联系电话：