依据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏事业单位公开招聘职员方法〉的公告》文件精神，经南京人力资源和社会保障局核准, 金陵科技学院2019年度面向社会公开招聘80名编制内高层次人才。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位

本次招聘有关信息在南京人力资源和社会保障局网、金陵科技学院网发布，具体招聘职位、数目、资格条件等详见《金陵科技学院2019年公开招聘高层次人才职位信息表》。

2、招聘条件

考试报名职员应拥有以下条件：

1、具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

2、品行好，具备好的团队协作精神，拥有适应职位需要的身体条件;

3、获得相应学历及学位;

4、年龄需要：博士研究生低于40周岁;具备副高职称者低于45周岁,学校师资紧缺专业、特别出色者且具备正高职称者低于50周岁。对年龄有具体需要的，以职位信息表为准。人才分类及待遇说明详见《金陵科技学院人才引进分类及待遇》。

5、拥有职位需要的其他资格条件;

6、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定实行。

有下列情形之一的，不能面试：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

3、面试职员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、招聘程序

报名

1、报名日期：

本通知为2019年度长期招聘通知。所有招聘职位自通知发布之日起同意报名，学校依据各职位报名状况，确定各期考核人选，当令启动考核程序。学校人资处将准时公布每期招聘结果，并于每季度末在市人力资源和社会保障局、学校网站通报职位招聘进展和空缺等状况。

2、报名方法：

本次招聘使用在线报名的方法，报名者可直接将有关材料发送至学校人资处面试邮箱：，发送主题请以所在单位/毕业学校+专业+学历+面试长期招聘单位职位名字及编号格式注明。

3、报名提交材料：

①《金陵科技学院高层次人才面试登记表》及个人详细简历;

②身份证或护照、各阶段学历学位证书、各层次专业技术职务资格证书;

③提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成就、科研奖励等状况及主要论著目录等，与其他有关获奖证书等材料;

④留学回国职员需提供由教育部留学服务中心提供的《海外学历学位认证书》;

⑤应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》与成绩单。

资格审察

学校对报名职员网上提交材料初审通过后，根据学校需要来校进行资格复审和考核。资格复审须提供报名材料原件，复审完毕后返还原件，复印件留存。资格复审通过职员参加考核。

报名职员应付提交材料的真实性负责。本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比率。

考核

本次招聘高层次人才，使用简化程序、直接考核的方法，由学校成立考核工作领导小组和专家组，依据公开招聘有关规定，根据备案后的考核策略组织推行。

考核方法包含教学试讲和面试两个环节。教学试讲和面试均采取百分制，成绩当场公告考生。

1、教学试讲：依据招聘的职位，确定一门专业课程试讲，使用说课的方法进行。教学试讲合格线为70分，成绩合格者进入面试环节。

2、面试：面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质，面试合格线为60分。

3、总成绩计算：根据教学试讲占60%，面试占40%计算考核总成绩。