为进一步推进和推行人才强县策略，加大澜沧县事业单位人才队伍建设，促进经济社会进步，缓解人才紧缺问题，改变人才队伍结构，规范进人途径，依据《事业单位公开招聘员工暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》和《云南事业单位公开招聘员工方法》的有关规定，遵循公开、平等、角逐、择优的招聘原则，经研究赞同，2019年澜沧县教育系统面向省内外全日制普通高等院校公开招聘紧缺人才52名。为更好的组织拓展2019年澜沧县事业单位教育系统招聘紧缺人才招聘工作，现或有关事情通知如下：

1、招聘职位、对象、条件及其他

招聘职位

详见《2019年澜沧县事业单位教育系统紧缺人才招聘员工职位信息表》

招聘对象

1.应往届普通招生计划毕业生，本科及以上学历，学士学位及以上。

2.考试报名职员的年龄在18周岁以上，35周岁以下。

3.符合职位需要的别的人员。

招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具备好的品行;

3.具备符合职位招聘所需的专业、文化程度、职业资格、专业技能和工作能力;

4.具备职位需要的身体条件;

5.拥有职位需要的其他条件。

不符合报名要求的情形

1.2019年3月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员，事业单位聘用的管理职员、专业技术职员;无论是不是办理离职手续;

2.2014年、2015年、2016年、2017年、2018年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的职员;

3.普通高校全日制在读的非2019年毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;

6.具备法律规定不符合报名要求的其他情形的职员。

2、报名方法、时间及所需材料

报名方法

澜沧县教育局人事股现场报名。

云南2019届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会现场招聘会报名。

各单位到云南高校2019届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会现场招聘会现场招聘后未满的职位，于2019年3月15日上午10:00至11:00在玉溪师范学院进行现场报名;如玉溪师范学院进行现场招聘后未满的职位，于2019年3月16日上午10：00至11：00在普洱学院进行现场报名。

报名日期及地址

1.现场报名日期及地址

时间：自通知发布之日起至2019年3月12日17:00分前。

地址：澜沧县教育局人事股

2.云南2019届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会现场招聘会，现场报名。

时间：2019年3月14日9:0011:00

地址：云南师范大学呈贡主校区西区体育场

云南高校2019届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会现场招聘会现场招聘后未满的职位，未招聘满职位将在澜沧县人民政府网发布通知，于2019年3月15日10:0011:00在玉溪师范学院现场报名面试，如玉溪师范学院现场报名面试仍未满的职位，未招聘满职位将在澜沧县人民政府网发布通知，于2019年3月16日10:00-11:00在普洱学院同意现场报名面试，若云南高校2019届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会现场招聘会现场招聘后所有职位均已招聘满，通知则不再发布。

报名所需材料

依据职位需要提供毕业证和学位证、报到证、个人简历、教师资格证、身份证原件及复印件等有关资料。

报名职员须仔细阅读《通知》、《职位信息表》，如实填写《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料。

3、招聘的办法和程序

资格审核

资格审核采取现场审核的方法进行。

由紧缺人才招聘资格审核组，对参加报名职员进行资格审核。

资格审核合格职员进入面试环节。

招聘时间和地址

招聘时间：2019年3月14日

招聘地址：云南师范大学呈贡主校区西区体育场

在澜沧县教育局人事股报名职员，务必于2019年3月14日上午10:00分前到达云南师范大学呈贡主校区西区体育场报到进行面试。

招聘方法

招聘使用面试的方法进行。

面试内容为综合常识和专业技能常识测试。综合常识占面试总成绩的40%、专业技能常识占面试总成绩的60%。若面试成绩出现并列，则专业技能常识成绩高者胜出。

面试满分为100分。面试最低控制分数线为70分，面试成绩须达70分及以上，未达到70分及以上的不能参加考察、体检等后续招聘工作。

面试结束后，依据面试成绩由招聘领导小组择优确定职员，签订就业意向性协议书 。

此次面试组建4个面试评委组

组建文科综合评委组1个;

组建理科综合评委组1个;

组建英语评委组1个;

组建职业教育评委组1个。

评委评分时应做到客观、公正、独立评分，并签字确认;

评委成员与面试考生或面试考生与评委成员有直系、三代以内旁系血亲与近姻亲关系的，评委和考生应主动申请提出回避。如未主动提出的，一经发现将追究有关职员责任。

4、考察、体检

考察

已签订就业意向性协议书 的考生应于2019年8月1近日将学籍档案、有关证件原件交至澜沧县教育局。澜沧县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门将于2019年8月20近日对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。

体检

1. 参照《公务员录用体检通用标准》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等有关规定实行。体检医院、时间另行公告，体检成本自理。

2.依据我县县情实质，新聘用事业单位员工需要进行吗啡甲基安非他明联合迅速测试试剂尿液测试。吗啡甲基安非他明联合迅速测试试剂尿液测试是对考生尿液样本进行测试，考生根据《体检日程安排表》的安排，由县公安局禁毒大队安排有关职员到指定地址进行，此项测试不收取任何成本，若检查不合格则考核不合格。

3.对在县级医院体检不合格或没办法得出体检合格、不合格结论的考生，可在体检结果告知之日起5个工作日内提出复检需要，由县级人社部门、人大或政协部门职员陪同考生到本市市级医院复检一次，结果以复检结论为准，复检成本自理。

5、公示和聘用

依据考核和体检结果，确定拟聘用职员进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没影响聘用情形的，办理聘用手续。聘用职员需要在规定时间前报到上岗。

为保护考生权益，反映问题时须实名反映。

6、其他需要

应届毕业生指2017年、2018年、2019年的毕业生。

查看网站

澜沧县人民政府网

面试职员所学专业需要与所面试的职位相符，提供的材料需要真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处置直至追究造假者的法律责任。

聘用协议书一旦签订，即具备法律效力，双方有权依法维护自己的合法权益。

聘用职员正式聘用后，享受在职在编事业职员待遇。

面试职员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事情。因面试者个人缘由没办法与其联系，导致的后果由面试者自行负责。

联系人及联系电话

澜沧县人力资源和社会保障局 王春阳

澜沧县教育局 郭黎 、

7、组织纪律

对违反招聘纪律的有关职员按中华人民共和国人社部第6号令《事业单位公开招聘职员暂行规定》和中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

在招聘过程中如发现不符合条件的职员，县人社部门可随时终止或取消其聘用资格。

整个招聘过程同意社会监督，在每一个环节有反映和举报，需要实名反映。

原标题:2019年澜沧县事业单位教育系统紧缺人才招聘通知

澜沧县事业单位教育系统紧缺人才招聘员工职位信息表

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