依据中共邯郸委组织部、邯郸人力资源和社会保障局《关于印发的公告》文件精神，为提升我区教师人才素质，结合2018年招聘事业单位员工剩余计划和职位空缺需要状况，拟公开选聘47名教师，以缓解我区部分急切需要学科教师紧缺的重压。现就有关事情通知如下：
1、选聘原则
公开、平等、角逐、择优，在评测、考察的基础上择优聘用。
2、选聘方法
本次选聘采取组建选聘工作小组赴高校现场选聘的方法进行，根据拟定选聘策略、发布选聘通知、报名及资格审察、评测、体检和考察、拟聘职员公示、选择学校、聘用等步骤进行。
3、选聘对象及条件
面试职员应拥有以下基本条件：
1、具备中华人民共和国国籍，港澳台居民考试报名根据有关规定实行;
2、遵守宪法和法律;
3、具备好的品行和职业道德;
4、身体健康》实行);
5、职位详见《峰峰矿区2018年公开选聘教师职位、条件大全》。条件凡涉及到年龄等需要确定时间的，均以2019年3月21日为基准计算。
曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的职员，法律、法规规定不合适招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。现役军人不能考试报名。未毕业的全日制普通高校在读学生不能考试报名，也不能以原获得的学历、学位考试报名。未满最低服务年限和试用期内的公务员及事业单位员工不能考试报名。未经本单位及其主管部门赞同考试报名的在职职员不能考试报名。被确定为失信被实行人的不能考试报名。除此之外，根据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条规定，考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。
招聘范围：具备中华人民共和国国籍。考生应为全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生或教育部直属六所师范类院校全日制本科学士毕业生。考生年龄在18周岁及以上，30周岁及以下,硕士研究生学历学位毕业生年龄可放宽至35周岁及以下，身体健康。
考试报名条件：1、考试报名高中教师职位及职教教师职位者，应具备高级中学或中等职业学校及以上教师资格证;考试报名初中教师职位者，应具备初级中学及以上教师资格证;考试报名小学教师职位者，应具备小学及以上教师资格证;考试报名幼教职位者，应具备学前教育教师资格证;考试报名教育技术职位者，应具备初级中学及以上信息技术教师资格证。2、教师资格证的任教学科应与考试报名职位学科相一致。
4、选聘程序
报名
1、报名日期及地址：2019年3月21日至3月22日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在河北师范大学师生活动中心现场报名。
2、对符合选聘对象、条件，有志于从事我区教师工作的职员，根据考试报名职位学科与教师资格证任教学科一致的原则进行申报，每个人限报一个职位，报名时各选聘职位不受比率限制。
3、报名时须出具：毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、身份证、教师资格证和以上证件的复印件各一份。
4、报名实行自律规范。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报考条件的，一律取消考试报名资格。
5、请报名者维持所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。
资格审察
1、资格审察主要审核报名职员的资格条件，最后确定参加评测职员。
2、符合考试报名条件的职员，填写《考试报名资格审察表》，《考试报名资格审察表》由考生自行下载，填写完整并上传最近正面一寸免冠电子彩照后打印。
3、资格审察在高校报名现场进行，依据报名提供材料状况，现场确定资格审察合格职员，报名结束当日在河北师范大学网站或公示栏公布资格审察合格职员名单、评测时间、地址、说课内容及有关需要。
评测
评测根据职位学科分组，采取说课方法进行，考生持身份证参加评测。说课时长为8分钟，成绩实行百分制，满分100分。评分采取体操打分法，即对各位评委的打分，去掉1个最和1个最低分，其余分数的平均分为考生的评测成绩。同职位评测人数较多时，采取同职位同组考官进行评测，评测结束后在评测考场门口公布评测成绩。
评测设定合格分数线为60分，低于分数线考生不能进入体检考察环节。各职位学科评测合格职员，按评测成绩由高到低的顺序按各职位学科选聘人数与进入体检人数之比1：1的比率确定进入体检人选，比率内末位成绩相同时，按学历学位由高到低排序。学历学位相同的，采取加试的方法解决，成绩高的确定为进入体检职员。
评测结束当日，在河北师范大学网站或公示栏公布考生评测成绩和进入体检职员名单。评测结束后，已经领取学历学位证书的考生，按需要进入体检程序。未领取学历学位证书的2019年应届毕业生，先签定就业协议，待正式毕业并提供毕业证、学位证、报到证等证件后，再进行体检、考察及公示、选择学校环节。
体检
体检医院由区公开选聘教师工作领导小组办公室临时指定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》的有关规定实行，体检成本由体检职员自行负担。体检不合格的，取消其资格。
进入体检职员，由区公开选聘教师工作领导小组办公室发放体检公告单，具体发放时间、地址在河北师范大学网站或公示栏内公布。体检具体时间、地址及需要详见体检公告单。体检合格职员，确定为考察职员。
考察
对于体检合格职员，要进行考察。考察主要对个人档案和近年来的现实表现与考试报名条件进行审察。考察不合格的，取消其聘用资格。考察合格职员确定为拟聘用职员。
公示
对拟聘用职员在峰峰矿区人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。
选择学校
对拟聘用职员，依据《峰峰矿区2018年公开选聘教师具体职位状况表》，第一批职员按各学段层次分学科总成绩由高到低的顺序依次选择聘用学校。剩余职位待第二批职员体检、考察及公示合格后再进行择校。评测成绩相同时，按学历高低排序。假如学历相同，由区公开选聘教师工作领导小组办公室结合考生毕业院校、基本状况研究解决。
5、聘用审批
对于反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。
对经公示无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由各用人学校及区教体局提出聘用建议，经区人力资源和社会保障局审核并报区政府赞同后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、薪资、编制、保险等有关手续。被聘用职员按有关政策规定实行试用期。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。
第一批职员根据以上程序先办理聘用手续，第二批职员待正式毕业，经通过体检、考察及公示、选择聘用学校等程序后，再根据以上程序办理聘用手续。第二批职员应于2019年8月31近日提供毕业证、学位证、报到证等证件，不然取消面试资格。
6、其他事情
凡在规定时间内未领取《体检公告单》的,未按规定时间参加评测、体检和考察其中一项的视为自动舍弃。资格审察将贯穿公开选聘工作一直，在任何环节发现填报状况不实不符合条件的;伪造、假冒各种证件弄虚作假的，随时取消选聘资格，并根据有关规定进行处置。
进入评测程序后，对因各种缘由导致的职位空缺，一律不再递补。
由领导小组委托有关部门组成监督组，全程监督选聘工作，准时处置选聘过程中出现的违规违纪问题。
请报名者准时查询峰峰矿区人民政府网、河北师范大学网站发布的信息，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。
7、信息发布及政策咨询
信息发布方法采取网上发布和现场发布相结合的方法。峰峰矿区人民政府网和河北师范大学网站为本次公开选聘工作信息发布平台，河北师范大学公示栏为现场信息发布处，请考生注意查询有关信息。
政策咨询电话：
监督举报电话：
8、本通知讲解权归峰峰矿区公开选聘教师工作领导小组办公室。因工作需要，经峰峰矿区公开选聘教师工作领导小组批准，有权对选聘程序和选聘环节作出调整。
原标题：关于用2018年剩余计划选聘教师的通知
2018年峰峰矿区公开选聘教师职位、条件大全.xls
2018年峰峰矿区公开选聘教师具体职位状况表.xls
2018年峰峰矿区公开选聘教师考试报名资格审察表.doc
2019年应届毕业生报名推荐表.doc
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