为保证学校正常教学工作需要，推进我区教育事业又好又快进步，依据福建教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于做好2019年全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘工作的公告》等有关文件精神，结合本区实质，特拟定2019年莆田湄洲岛公开招聘中小学婴幼儿园新任教师工作策略,具体如下：

1、招聘对象

面向全国,年龄30周岁及以下的应、往届尚未就业的全日制普通高校毕业生。

2、招聘职位、人数、条件

其他条件需要：

1.政治思想合格，品行端正，拥有好的职业道德，身体健康。

2.所有证书，包含毕业证、教师资格证书等，需要在2019年7月31近日获得。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员，与具备法律规定不能招聘的其它情形的职员，不能报名。

3、招聘方法

采取笔试与面试相结合的方法进行。笔试由省教育厅统一组织。资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由区招聘领导小组负责组织。具体招聘工作由区社会事务管理局组织推行。区人劳局参与对招聘工作组织的指导和推行策略的监管。

4、招聘程序

报名

1.报名日期：2019年3月18日-24 日

2.报名方法与收费：采取在线报名和在线缴费方法，请登录福建教育考试院网站教师招考专栏。

3.资格初审：由区招聘领导小组负责。

4.需要注意的地方：笔试报名以区为单位进行，每位面试者考试报名1个职位。

笔试

1.笔试对象：本次招聘我区中小学婴幼儿园教师职位受1:3开考比率限制，经资格初审后考试报名人数不足3人，该职位不开考;招考职位的招考人数与考试报名人数的比率不足1:3的，按1:3等比率降低招考人数。不开考或降低招考人数的职位由区招聘领导小组统一对姥爷布，并报市人社局备案。

2.笔试时间与地址：4月14日，地址以考试机构核发的《准考证》上的公告为准。

3.笔试内容

笔试科目、内容及成绩计算办法等按闽教人〔2010〕7号有关文件实行。笔试分教育综合常识考试和专业常识考试两部分。教育综合常识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学入门知识、新课程理念等;专业常识考试的主要内容为相应学科的专业主干常识和教程教法等，包含新课程理念与教学方法的应用。

4.笔试加分

符合《关于转发的公告》、《关于进一步健全参加三支一扶计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的公告》、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的公告》、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的公告》等4个文件中关于笔试加分规定的考生可提出加分申请，并在5月6近日向区社会事务管理局提交由有关部门颁发的证书原件及复印件各一份，逾期不予受理。加分考生材料审核认定后，名单将在区社会事务管理局、人事劳动与社会保障局网站予以公示。

面试

1.面试对象确定

进入面试的考试报名者，根据每一个职位聘用计划数的3倍，从到低分依次确定;达不到规定比率的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个职位比率范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。

2.资格审核

面试前，区招聘领导小组将对考试报名者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时舍弃或资格不符的，予以按笔试成绩依次递补一次。

资格审核主如果核实考试报名者是不是符合招聘职位规定的考试报名条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方法，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。面试人选须随带身份证、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件各一份。资格条件的最后确认以此审核为准。资格审核事情届时另行公告。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

3.面试时间与地址：另行公告。

4.面试方法：婴幼儿教育面试采取专业技能测试等方法进行，小学各学科采取现场撰写教材、片断教学方法进行。