依据学校工作需要，决定就学院党委专职组织员等19个职位面向社会招聘。现将具体事宜通知如下：
1、招聘需要
2、怎么报名
1.报名日期：2019年3月4日-3月17日。
2.报名方法：凡有意面试者，请将有关材料制成压缩文件包发送至相应联系人邮箱进行报名，并在邮件主题处注明所面试的职位办公室党政管理职位+某某大学+王某某硕士+中国现当代文学专业)。同时发送人事处邮箱备案。
3.报名时需提交的材料：①依据本人面试职位，填写相应《江西师范大学2019年硕士研究生招聘报名表》;②个人简历;③硕士研究生学历学位证扫描件1份或2019届研究生毕业生推荐表扫描件1份;④符合所面试职位需要的有关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的中共党员证明、主要学生干部聘书、本科毕业证等。
3、资格审察
1.资格初审
学校对面试职员资格进行初审，资格初审通过职员名单将于2019年3月22日下午5点前在江西师范大学人事处网站上公布，请面试者准时查看。
2.现场确认
资格初审通过职员需到学校对其面试资格进行现场确认，具体时间、地址将在江西师范大学人事处网站进行公告。
3.资格初审、现场确认通过职员数与拟招聘名额之比未达4：1，则降低相应职位的招聘计划;面试职员如所面试的职位招聘计划取消，则其可选择调整面试其他职位。
4、考核方法
考核包含心理健康测试、笔试、面试、体检、考察五个环节。
1.心理健康测试
由专业职员组织推行，心理健康测试不计分，不合格者一票否决。
2.笔试、面试
笔试100分，面试100分。面试低于85分者一票否决。
学院党委专职组织员：
①笔试包含入门知识测试和公文写作，入门知识以时事政策、党建常识、面试职位职责为主，公文写作以高校常用公文为主;其中入门知识100分，公文写作100分。笔试成绩=入门知识50%+公文写作50%，公文写作低于70分者一票否决。
②依据笔试成绩排名，根据招聘计划的1:3确定进入面试职员。总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。依据总成绩排名，根据招聘计划的1:1确定体检人选。
党政管理职员：
①党委办公室党政管理职员的考核为笔试和面试。笔试主要考察其公文写作能力。
面试职员总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
②招生就业处党政管理职员的考核为专业技能测试和面试。
面试职员总成绩=专业技能测试成绩50%+面试成绩50%。
③依据笔试成绩排名，根据招聘计划的1:3确定进入面试职员;依据总成绩排名，根据招聘计划的1:1确定体检人选。
教学科研职员：
①音乐学院的教学科研职员的考核为专业技能测试和面试。
面试职员总成绩=专业技能测试成绩60%+面试成绩40%;
②体育学院的教学科研职员的考核为专业技能测试和面试。
面试职员总成绩=专业技能测试成绩70%+面试成绩30%;
③心理健康教育中心的教学科研职员的考核为笔试和面试。
笔试内容包括学生思想政治工作入门知识、心理健康教育常识、案例剖析、有关法律常识等，笔试100分。面试包含结构化面试、课程试讲，其中结构化面试100分，课程试讲100分。面试成绩=结构化面试成绩60%+课程试讲成绩40%。
面试职员总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
④依据笔试成绩排名，根据招聘计划的1:3确定进入面试职员;依据总成绩排名，根据招聘计划的1:1确定体检人选。
其他专业技术职员
①考核为专业技能测试和面试，面试职员总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
②依据专业技能测试成绩排名，根据招聘计划的1:3确定进入面试职员;依据总成绩排名，根据招聘计划的1:1确定体检人选。
3.体检
在学校指定的医院体检，体检标准为《江西申报认定教师资格职员体检方法》。体检合格者进入考察环节;体检不合格者不予录用，空出名额可从未进入体检环节的相应的面试者中按总成绩自高至低依次递补。
4.考察
主要考察面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对其面试资格进行复查。考察不合格者，不予录用，空出名额可从未进入考察环节的相应面试者中按总成绩自高至低依次递补。
5、工作待遇及其它
1.待遇
人事代理，其档案存放于江西人才流动中心，享受学校在编在岗相同种类职员同等标准的薪资待遇;根据有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金。
2.其它
基本聘期5年，其中试用期六个月;
在基本聘期内，须按非升即走政策进行考核。具体为：
音乐学院、体育学院教学科研职员：5年内须满足以下条件之一，不然期满予以解聘：
①考取专业院校或985高校或专业排名全国前20位院校本专业博士;
②获评为学校课程教学十佳教师;
③主持立项国家级课题或教育部高校人文社科项目或省级重点课题一项;
④在本学科专业刊物上第一署名并以江西师范大学为第一署名单位发表高水平学术论文。具体为：在《江西师范大学学术期刊目录》认定的B类学术期刊上发表本专业论文2篇，或符合校发〔2014〕172号《江西师范大学文学艺术与体育科研工作量折算方法》中可折算为B类文章的其他各类成就2项。
心理健康教育中心教学科研职员、学院党委专职组织员、党政管理职员、其他专业技术职员：5年内须获得一次年终考核出色，不然期满予以解聘。
原标题：江西师范大学2019年硕士研究生招聘通知
招聘需要.docx
2018年江西师范大学硕士研究生招聘报名表.doc
江西师范大学2019年硕士研究生招聘报名表.doc
2019年3月4日
原文链接：
