依据中共保山纪律检查委员会 中共保山委组织部 保山人力资源和社会保障局 保山监察局《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加大招聘工作监督的公告》和中共保山委组织部 保山人力资源和社会保障局 保山公安局转发《中共云南委组织部 云南人力资源和社会保障厅 云南公安厅关于印发的公告》等文件精神，经保山人民政府批准，现将保山第一中学2019年到高等院校公开招聘教师事宜通知如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

2、招聘职位

3、招聘范围和对象

符合职位需要的全日制普通招生计划未就业毕业生，年龄计算截止2019年3月14日。

4、招聘条件

具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

具备好的品行，热爱教育事业，有志从事中学教育工作;

具备招聘职位所需的专业或任职资格、职业资格及技能需要;

拥有适应职位需要的身体条件;

拥有职位所需要的其他条件。

遭到党纪、政务处分期限未满或者正在同意纪律审察、监察调查的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，遭到禁考处罚期限未满的职员，均不能参加面试。

5、招聘程序

发布通知：2019年3月5日在保山人社局政务公开网、保山人民政府网保山教育局网页、保山第一中学网站发布招聘通知。

报名日期和地址：2019年3月14日上午9：00-11：30在云南师范大学呈贡校区西区体育场现场报名。报名时考生需提供学生证、身份证、《大中专毕业生就业推荐表》及报名职位需要的有关证明原件及复印件一份。

资格审察: 由保山第一中学和保山教育局负责。

确定面试职员：依据报名状况，经招聘领导小组查阅个人信息及面议，按职位招聘人数1:2的比率择优确定进入面试职员，达不到比率的按实质报名人数进行面试。

面试时间和地址：届时另行公告。没办法联系或未按需要按时到场的考生，视为自动舍弃面试。

面试：在监督职员的监督下，使用说课的办法进行。考官由组织人社部门、用人单位、主管部门有关职员组成，同一职位用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的职员不能参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩，同一职位面试职员面试成绩相同，则加试一题。

确定签约对象：面试成绩达75分及以上者，得分最高的确定为签约对象，由保山人力资源和社会保障局、保山教育局和保山第一中学与被签约对象现场签订聘用协议书。签约职员交最近彩色免冠同版大一寸照片4张。

资格复审：由保山人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。

体检：由保山人力资源和社会保障局负责，具体时间待定。

考察：由保山第一中学负责，具体时间待定。

公示。

聘用。

6、纪律和需要

对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。

坚持回避规范。员工与应试职员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲与近姻亲关系的，实行回避。

遵守考试纪律，守旧工作秘密。

员工应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉同意纪检监察部门和社会各界的监督。

7、联系人及联系方法

保山第一中学

邵老师:;郭老师：,;张老师

保山教育局

周老师：，

保山人力资源和社会保障局

李老师：,

原标题：保山第一中学2019年到高等院校公开招聘教师通知

保山第一中学招聘职位.docx

保山人力资源和社会保障局

保山教育局

保山第一中学

2019年3月5日

原文链接：-8-/