为满足学校进步的需要，湖北理工学院2019年面向社会进行专项公开招聘教师及员工共100人。现将招聘有关事情通知如下：

1、招聘对象和招聘条件

招聘条件：

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.拥有职位所需专业常识和业务能力;

4.适应职位需要的身体条件;

5.在2019年12月31日之前获得相应的学历学位证书;

6.拥有职位所必需的其它条件。

有以下情形之一的不可以参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4.现役军人;

5.聘用后即构成回避关系的职员。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》，凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能考试报名和面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位;

6.法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。

2、招聘职位及资格条件

见附件《湖北理工学院2019年面向社会专项公开招聘员工职位大全》，通知中涉及年龄的截止时间为2019年12月31日，其中原则上需要引进的硕士研究生30周岁及以下，博士40周岁及以下，教授50周岁及以下，副高职称且硕士40周岁及以下，副高职称且博士45周岁及以下，正高职称且硕士45周岁及以下，急切需要人才可适合放宽。

3、报名及资格审察

1.报名所需材料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、专技资格证书等有关证件材料原件和复印件，在规定时间内来我校人事处报名或在线报名。

2.报名日期：通知发布即日起至2019年12月31日。

3.报名地址：湖北黄石桂林北路16号，湖北理工学院人事处X1-206室。

4.资格审察所需证件材料：面试职员本人简历、身份证，招聘职位所需学历证、学位证、专业技术资格证书等有关材料的原件和复印件，在规定的时间内递交湖北理工学院人事处，以便进行资格审察。

4、笔试、考核及体检和考察

1.业务考核：面试职员按招聘职位需要到相应教学院部或部门进行业务考核。考核内容由各学院自行确定，业务考核小组评委根据业务考核打分表打分，满分100分;考核结束后由考核组织单位对被考核人的教学水平、科研能力等方面做出书面鉴别和评分，打分表由人事处存档。

业务考核小组评委由教务处、科研处、水平办、所在教学院部的教学委员会、学术委员会、专业教研室主任、博士教授代表等组成。业务考核不合格者，不予聘用。

2.体检和考察：进入体检和考察的以上各类职位人选依据招考职位从到低分按招聘职位数1∶1的比率确定。对考核合格、学校研究赞同后的拟聘职员，人事处统一组织其到学校指定的医院进行体检。体检合格职员由学校对其思想政治表现、道德品质、心理健康情况等进行考察。对有违纪违规记录或正在同意审察与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。

无特殊状况，没按规定时间到指定地址参加体检者，视为自动舍弃。体检不合格的、或排名在前职员弃权，可以依次递补，并整理完整理法有效的递补材料，进行备案。

5、公示

体检合格后，校招聘工作领导小组集体审察考试、考核、体检和考察结果。符合需要的优胜者，确定为拟聘职员并报学校研究决定，由校人事处将拟聘用职员名单在湖北理工学院网站上进行公示，公示期7个工作日。

6、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续。

7、违纪违规处置

对考生在考试中违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

8、信息发布及政策咨询

湖北人力资源和社会保障厅和湖北理工学院网站为本次专项公开招聘通知发布网站，湖北理工学院网站为本次专项公开招聘公示等信息发布网站，请面试职员注意查询有关信息。

以上招聘工作完成后，拟聘用职员与学校签订就业协议书，报到时与学校签订聘用合同。后期由人事处将备案报审报告、拟聘用职员花名册、聘用职员登记表等材料报省人社厅审核备案。

政策咨询电话：

监督举报电话：

原标题：湖北理工学院2019年面向社会专项公开招聘员工通知

2019年湖北理工学院面向社会专项公开招聘职位表.doc

湖北理工学院

2019年3月4日

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