依据我校工作需要，天津科技大学委托北方人才招聘人才派遣制员工1名，具体如下：

1、用人单位：天津科技大学

2、招聘条件及职位:

面试职员应拥有以下基本条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具备好的品行;

3.具备职位所需要的专业或技能;

4.适应职位需要的身体条件;

5. 招聘职位所需的其他资格条件。

凡有下列状况之一者，不能考试报名：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2. 正在同意立案审察的职员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员;

4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位员工;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役军人;

7. 法律规定不能聘用的其他情形的职员;

8. 考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;

9. 定向及委托培养的高校毕业生。

招聘职位及有关具体条件如下：

见附件

3、招聘程序

报名方法

面试职员须完整填写《人才派遣职位面试职员报名表》和《天津科技大学面试登记表》，并将2个表格文件和个人简历发至：，邮件主题格式为海洋学院+实验岗+名字，附件以"海洋学院+实验岗+名字+报名表"、海洋学院+实验岗+名字+登记表和海洋学院+实验岗+名字+简历格式命名。

报名日期：

报名从速，用人单位将会依据筛选状况公告报名职员参加笔试。

报名日期：2019年2月27日～2019年4月30日。

资格审察

1.报名截止后，人力资源处依据所收面试材料及职位需要状况，对报名职员进行资格审核，并通过邮件或电话形式公告审核合格者参加笔试。

2.参加面试职员请须携带以下材料备查：

身份证;

就业协议书、就业推荐表;

本人纸质简历;

应届毕业生提供学生证，就业推荐表，往届毕业生应提供毕业证和学位证的原件、复印件;

学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部有关方面的证书原件和复印件;

参加笔试和面试时务必携带《人才派遣职位面试职员报名表》一份。

以上所有材料的复印件根据上述顺序排列装订。

审察时间地址另行公告

考试和考核

主要使用考试加考核的方法，包含笔试和面试，其中笔试、面试各占总成绩的40%、60%。

笔试

笔试主要测试职位必需的专业理论常识，请考生自行复习，报名期间不同意考试具体内容的咨询。笔试结束后，依据笔试结果，根据职位数和参加面试人数1:3的比率确定进入面试的职员。

★笔试安排：时间地址另行公告。请关注本人登记表所填邮箱。

面试

面试由学校组织推行，主要测试职位专业常识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面议等方法。

★面试安排：时间地址另行公告。请关注本人登记表所填邮箱。

5、其他说明

1、待遇根据《天津科技大学非事业编职员聘用管理方法》实行;

2、面试职员一旦被录用，与北方人力资源管理顾问公司签订劳动合同，并由北方人才公司办理各类毕业生的接收手续、见习期满转正定级手续、职称初聘手续等。职称评审由北方人才公司按规定实行，我校依据北方人才企业的职称评审结果核定薪资标准;

3、天津科技大学不承担为面试职员解决户口、住房、家属及子女安排的义务;

4、所有职位试用期均为三个月;

5、面试职员需身体健康，年龄符合职位需要。

咨询电话：

联系人：田老师

邮箱：

原标题：天津科技大学2019年第二批派遣制员工招聘策略

招聘职位及有关具体条件.docx

天津科技大学面试登记表.xls

天津北方人力资源管理顾问公司人才派遣职位面试职员报名表.doc

天津科技大学人力资源处

2019年2月27日

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