为适应办学规模扩大和学院的进步需要，依据省、市有关公开招聘职员的有关规定，浙江东方职业技术学院决定面向社会公开招聘非教学职位职员。现或有关事情通知如下：

1、招聘对象和范围

面向社会招聘符合此次公开招聘的有关职位条件需要的职员。其中，面试职员需要在报名时获得职位条件需要的国家承认学历的毕业证等证书;2019年毕业的应提供所在院校开具的学历学位证明，未在2019年7月31近日内获得并提供有关证书的，视为面试职员自动舍弃，责任自负。

2、招聘条件

基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德和敬业精神;

2.具备履行职位职责所需的专业常识和工作能力;

3.身心健康

职位条件

符合职位所需要的专业、学历学位、工作历程、实践能力等条件，详见附件1。

3、招聘程序与方法

报名

1.报名方法

本次招聘采取互联网报名方法进行。凡符合职位条件的面试职员均可进行互联网报名，将所需材料发送至学院公开招聘电子邮箱。

2.报名日期：即日起至2019年3月十日16时。

3.报名需要

面试职员须填写《浙江东方职业技术学院行政教辅职位面试登记表》，并附本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证和有关证明材料的扫描件发送到指定邮箱。

报名须填写具体面试职位，每个人限报一个职位，未填报面试职位的不予受理，多报职位的以排序第一的职位为准。

面试职员所提交的材料需要真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理有关解聘手续。

面试职员应密切关注浙江东方职业技术学院网站的招聘动态，准时知道和知道通知信息，不然责任自负;同时，应维持报名所留联系电话的畅通，以便临时公告有关事宜。

资格审察

由学院组织对面试职员的资格进行审察。资格审察后，对符合考试报名条件的面试职员核发考试公告单，并需要签订《考生承诺书》，承诺所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不能考试报名的有关情形等。

组织考试

考试方法为笔试和面试，笔试采取闭卷方法进行，考试内容以考试报名职位所需要的专业理论常识为主;面试采取结构化面试或其他方法进行，主要测试面试者的专业常识和综合素质。考试成绩计算：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试成绩在网站公布。

考试时间另行公告。

考察、体检

依据综合成绩，从到低分，按各职位拟招聘人数1：1的比率确定考察人选，出现综合成绩平分的状况以笔试成绩高者入围。学院组织对考察对象的思想政治表现、道德品质等方面进行考察。依据考察状况确定体检人选，体检由学院统一安排，到指定医院进行体检，体检成本自行承担。体检标准参照公务员录用标准实行。考察、体检不合格或自愿舍弃的，取消拟聘人选资格。空缺的招聘名额，可从考试报名同一职位职员中从到低分依次递补或另行组织招聘。

公示、聘用。经考核体检均合格的职员，确定为拟聘人选，并在学院网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定程序办理进人和聘用手续。

纪律监督。招聘工作坚持公开、公平、角逐、择优的原则，严格招聘纪律，同意社会监督。

4、其他事情

1.面试职员的所学专业名字与招聘职位需要的不同，但所学方向相同相近的，由我院参考高校学科、专业设置目录自主认定是不是符合需要。

2.面试者应付自己所填报资料的真实性负责，诚实面试。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当方法获得面试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的面试职员，将取消面试资格。对已聘职员，一经查实，即予解除聘用合同。

3.聘用职员需要在规定的时间内报到。逾期不可以报到的，或在职职员在我院规定的时间内与外贸原单位协商不成，没办法办理人事关系转移手续的，我院可以不保留聘用资格。

4.联系方法。

咨询电话：，联系人：肖老师。

监督电话：，联系人：陈老师。

邮箱：

联系地址：浙江温州经济技术开发区金海三道433号

原标题：浙江东方职业技术学院公开招聘行政教辅职员的通知

1.浙江东方职业技术学院2018-2019学年第二学期行政教辅职员需要计划表.docx

2.浙江东方职业技术学院行政教辅职位面试登记表.doc

浙江东方职业技术学院

2019年2月25日

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