为推进教育人事规范改革，优化师资队伍结构，不断提升教师队伍的整体素质，促进越城教育事业的可持续进步，依据国家、省和市有关文件精神，结合越城区2019年师资需要的实质状况，现就2019年区属学校新教师公开招聘有关事情通知如下：

1、招聘条件

基本条件

1.拥护中共的领导，热爱社会主义，有爱心，有耐心，有志于越城区的教育事业，有好的思想素质、职业道德，遵纪守法。

2.具备与履行招考职位职责相适应的专业常识水平、教育教学能力和身体心理素质。

3.全日制大学本科及以上学历。海外学历需经教育部留学服务中心认证。

4.户籍不限。

2019年全日制应届毕业生，所面试职位须与所学专业相对应外，还须拥有以下条件之1、

1.全日制师范类专业。

2.全日制普通高校第一批录取的，或被评为省优毕业生。

3.全日制硕士及以上学历毕业生。

4.非师范类本科学历，且已获得相应教师资格证书或教师资格考试合格证明的应届毕业生，允许考试报名学前教育职位、特殊教育职位。

历届全日制大学毕业生，须拥有以下条件：

1.年龄条件：

本科及以下学历的，年龄须在30周岁及以下;其中，师范类专业毕业的，年龄可放宽到35周岁及以下。

硕士及以上学历的，年龄可放宽到35周岁及以下;

2.已获得教师资格证书。所面试职位须与教师资格证书相一致。其中，持有普通中学教师资格证书的考生可考试报名初中、小学、特殊教育的对应职位，持有小学教师资格证书的考生可考试报名小学、特殊教育教师职位，持有学前教育教师资格证书的考生只能考试报名学前教育职位。

学前教育职位还允许符合以下条件的职员考试报名：现在在越城区、柯桥区、上虞区范围内婴幼儿园工作，非全日制大学专科及以上学历，已获得婴幼儿园教师资格证书，年龄在30周岁及以下。

凡有下列情形之一者，不适合面试：

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》规定不能将它确定为录用人选的职员;

2.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的职员;

3.现役军人。

2、招聘职位及数目【职位表|职位表】

3、招聘程序及方法

报名及资格审核

1.在线报名。【点击进入>>>报名网址】

时间：自通知发布之日起到2月28日15时止。

网址：登录绍兴越城区教育体育局网站首页，点击浮动图标2019年新教师招聘进入报名页面。

特别提醒：所有考生均须在规定时间内先完成在线报名。未经在线报名或网报审核不通过的职员，不予参加现场确认。

考生须如实填写《越城区教育体育局2019年新教师招聘登记表》有关的所有栏目。

2.现场确认。

时间：2019年2月28日3月1日，上午8：3012：00，下午14：0017：00。

2月27日15时将来完成网报的考生，现场确认时间为3月1日。

地址：绍兴教育考试院，联系电话：。

因制作准考证需现场拍照，现场确认需由本人现场办理。

考试报名职员应自行打印在线报名时系统生成的《越城区教育体育局2019年新教师招聘登记表》，贴上最近免冠正面一寸照，并携带下列材料办理报名手续。

A.2019年应届毕业生：①本人身份证及复印件;②学生证及复印件;③《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件及复印件; ④应届师范类毕业生的，需提供学校出具的应届师范类毕业生证明; ⑤硕士及以上学历毕业的，需提供研究生就读证明; ⑥第一批录取的，或被评为省优毕业生的，需提供学校出具的第一批录取、或被评为省优毕业生的有关证明; ⑦依据招考工作需要需补充提供的其他资料。

B.其他考试报名职员：①本人身份证及复印件;②教师资格证及复印件; ③毕业证书及复印件; ④师范类的，需提供有关师范类专业毕业的证明;⑤以前述一之条件考试报名学前教育职位的，还需提供单位证明;⑥依据招考工作需要需补充提供的其他资料。

3.同一职位报名人数达不到招聘计划数3倍的，将按比率核减或取消该职位招聘数。报名人数不足3人的职位不开考，允许考试报名该职位的考生转报相近专业职位。别的人员一经资格审定和确认，不能更改。

4.对符合报名要求的，按有关规定收取考务成本。

考试

考试形式为笔试、面试。

1.笔试

笔试科目及内容。一是教育入门知识。二是学科专业常识。

考试使用浙江教育考试院统一试题测试，每项满分为100分。具体考试范围等信息请登录浙江教育考试网招生考试社会考试栏中查看。

省教育考试院不提供命题的科目，由区教体局邀请异地专家另行组织命题。其中音乐、体育、美术学科专业常识科目，中小学试题相同，考试范围为高等师范教育对应学科常识和中小学有关学科常识。

笔试时间。2019年4月13日。考生须携带准考证和身份证，根据准考证上规定的时间、地址参加考试。准考证领取日期另行公告。

笔试分值设置

笔试成绩=教育入门知识成绩30%+学科专业常识成绩70%

2.面试

面试入围职员的确定。依据笔试成绩，从到低分按学科招聘计划数的3倍确定面试入围职员;不足比率的，按实质人数确定。若最后一名的笔试成绩相同，均进入面试。

面试时间。初定2019年5月中下旬。

面试形式及分值设置。中小学职位、特殊教育职位面试形式为模拟上课，着重考察教育教学基本素质和专业技能。面试成绩满分为100分。

中小学音乐、美术、体育及学前教育职位面试除模拟上课外，还需进行专业技能测试。面试成绩=模拟上课成绩40%+专业技能测试成绩60%。

面试各项成绩及总成绩均保留小数点后2位。

模拟上课、专业技能测试及面试总成绩，有一项低于60分者，为面试成绩不合格。面试成绩不合格的，不予列入体检、考察对象。

体检、考察与录用

1.招聘考试计分办法。笔试,满分100分;面试,满分100分。

中小学职位、特殊教育职位：考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

中小学音乐、美术、体育及学前教育职位：考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%

2.体检对象的确定。依据考试总成绩，根据职位招聘计划数从到低分按1:1确定参加体检职员名单。

3.体检。参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》进行体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。未按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃。舍弃体检或体检不合格的，取消录用资格。

4.考察。应届毕业生以审察本人档案为主;别的人员主要到有关部门考察其政治思想素质、工作表现等状况。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》2号)规定实行。考察中发现不符合招聘需要的，取消录用资格。

5.录用。

确定拟录用职员名单。依据体检结果及考察状况，在越城教育体育网上公示拟录用职员名单。公示时间为7个工作日。

择岗。2019年6月中下旬，拟录用职员参加越城区教育体育局统一组织的现场择岗。同一职位的拟录用职员按考试总成绩从到低分的顺序依次自主选择职位。

在规定时间内，未参加职位选择或不选职位的，视为自动舍弃。

拟录用职员与用人单坐落于2019月6月30近日签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

录用。拟录用职员于2019年8月中旬持本人身份证、毕业证书、教师资格证书和报到证报到并办理录用手续。逾期不报到视作自动舍弃。

录用职员在2019年8月报到时不可以获得考试报名职位规定的学历、学位证书的，取消录用资格。

录用职员未获得教师资格证书的，允许聘用后1年内获得相应职位的教师资格考试合格证明。聘用后1年内仍未获得相应职位教师资格考试合格证明的，取消聘用资格。

已就业者应在规定时间内妥善处置好与所在单位的聘用关系后，方可办理聘用手续。如没办法在规定时间内完成聘用手续的，取消聘用资格。

4、其他规定

1.已被越城区教育体育局正式录用的教师及参加越城区教育体育局面向2019年应届高校出色毕业生公开招聘教师的拟录用职员，不能参加本次招聘。

2.面试者在面试期间应密切关注越城区教育体育局官方网站。招聘通知及招聘过程中的有关公告均将在越城区教育体育局网站通知。请各面试对象准时关注，并在规定时间内按需要参加招聘活动。任何环节未按规定时间、规定需要参加的，均视作自动舍弃。

3.考试报名职员应诚实参加面试。对违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

4.本次招聘面试后各环节若出现职位空缺，均不再递补。

5.越城区生源的2019年教育部直属师范大学免费师范类毕业生招聘工作，依据《教育部直属师范大学免费师范毕业生就业推行方法》和《关于做好教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作的公告》等文件精神另行安排。

6.聘用职员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，新录用教师第一年为试用期。试用期满后，考核不合格的，取消聘用。薪资待遇按事业单位现行规定实行。新聘用职员5年内，除国家政策规定外，不允许调动。违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。

7.本次招聘工作由越城区教育体育局组织推行，越城区人力资源和社会保障局负责业务指导，越城区监委进行监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处置。监督电话和电子邮箱，电话：、，电子邮箱： 。

绍兴越城区教育体育局组织人事科联系电话：、;联系人：金老师、沈老师。

原标题：越城区教育体育局2019年新教师招聘通知

2019浙江绍兴越城区教育体育局招聘职位及数目

学校证明（样张）

婴幼儿园任教证明

绍兴越城区教育体育局

2019年2月19日

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