为补充广南县事业单位部分紧缺专业技术人才，依据中共云南委组织部 云南人力资源和社会保障厅转发《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》、中共云南委组织部 云南人力资源和社会保障厅 云南公安厅关于印发《云南事业单位公开招聘员工方法》和中共文山州委组织部 文山州人事局《关于事业单位人才引进工作及有关事情的公告》文件需要，结合我县实质，经县人民政府研究，报州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外普通高等院校普通招生计划毕业生中公开招聘部分紧缺专业技术人才。现将招聘有关事情通知如下。

1、招聘对象

2019年省内、外普通高等院校大学本科及以上学历普通招生计划毕业生，符合职位条件的职员。

2、招聘人数、职位及条件

招聘人数及职位：本次招聘人数共20人。具体职位请登录文山人社网、广南政务网查询《2019年广南县事业单位公开招聘紧缺专业技术人才计划表》。

招聘基本条件：

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为。

2.具备好的道德品行。

3.具备正常履行职责的身体条件。

4.具备符合职位需要的文化程度和专业条件需要。

5.拥有拟考试报名职位所需的其它条件，户籍不限。

不符合报名要求的情形

1.2019年7月前未能如期获得毕业资格和职位需要有关证件的职员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案调查的职员。

3.曾被开除公职的职员。

4.法律、法规、规章及政策规定不可以考试报名的其他情形。

5.在职在编职员不能考试报名。

3、招聘方法

由县事业单位公开招聘工作领导小组组织招聘小组在各用人单位主管部门进行现场报名，研究生职位采取面试的方法进行，本科生职位采取笔试+面试的方法进行。

4、招聘程序

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由用人主管部门具体组织推行，纪检监察部门全程监督，县人力资源和社会保障局指导、协调，具体招聘程序如下：

招聘时限、地址及报名方法

1.报名日期：2019年4月十日至2019年4月11日。

教育系统报名地址：广南县教育体育局人事股，咨询电话：，联系人：扈老师、杨老师;

卫生系统报名地址：广南县卫生健康局人事教育股，咨询电话：，联系人：郑老师、杨老师。

2.研究生职位招聘时限。2019年4月十日至2019年6月30日，职位招满即止。

招聘会结束后，研究生职位如有空缺，符合职位条件的面试者可于2019年6月30近日到广南县人社局报名。详细情况可电话咨询县人社局事业单位人事管理股，咨询电话：，联系人：廖老师，地址：广南县人力资源和社会保障局新办公楼三楼事业单位人事管理股。

3.报名方法。采取现场报名的方法。由各用人单位主管部门在规定时间内进行现场报名及资格初审，每名考生限报一个职位。

面试职员报名时需提供以下材料：报名表、本人身份证、就业推荐表及职位需要的其他证件的原件;最近免冠小1寸白底彩色照片2张;非2019年应届毕业生需提供毕业证原件及复印件。

特别声明：面试职员提供的资料、信息需要准确，维持报名时登记的联系电话畅通，并当令上网关注招聘动态，若因考试报名职员不准时上网或联系电话不畅通而导致的后果，由本人自负。

考试

1.考试办法。采取笔试+面试的方法进行，笔试主要测试职位有关的专业常识，笔试结束后根据职位计划数和面试人数1:2的比率从到低分确定面试职员;面试主要评测应试职员适应职位需要的基本素质和实质工作能力，面试时间为10分钟。笔试、面试总分各为100分。

考试综合成绩计算：面试职位的综合成绩=面试成绩;笔试和面试职位的综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。

2.笔试时间：2019年4月13日，面试时间：2019年4月14日，笔试、面试地址：广南县第五中学校。

3.拟聘用职员的确定。从各职位考试合格成绩职员中按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。考试综合成绩并列，没办法确定人选的，根据县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍没办法确定拟聘人选的由招聘小组进行现场加试决定。被确定为拟聘人选准时与用人单位签订就业协议书。

资格审核和体检

资格审核和体检由招聘单位主管部门会同人社部门组织进行，具体时间另行公告，请准时登录文山人社网和广南政务网查询有关信息。

1.资格审核。拟聘职员需在规定的时间内持毕业证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及职位招聘条件需要提供的其他有关证件原件到县人力资源和社会保障局进行资格审核。合格的，进入下一招聘程序;不合格的，取消拟聘用资格。

2.体检。体检须在县级以上医疗机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行，体检成本自理。不按时参加资格审核和体检的职员，视为自愿舍弃，根据有关政策解除就业协议书。

3.递补。因体检、资格审核不合格或自愿舍弃出现职位空缺的，可从面试合格职员中根据综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。

公示及聘用

资格审核、体检合格的职员在文山人社网、广南政务网进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局组织填写《文山州事业单位聘用职员审批表》，根据规定程序报州人力资源和社会保障局审批。拟聘职员接到聘用公告后，需要在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格并按有关政策解除就业协议书。

5、组织领导与纪律监督

成立县公开招聘员工领导小组，由招聘单位及主管部门、人社部门、保密部门领导和员工组成，负责整个招聘工作的组织推行，接收社会监督。

考官或员工与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的员工，视情节轻重，分别给予取消员工资格、调离工作职位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

对违反招聘纪律、填报不真实信息或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处置。

监督电话：县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：;

咨询电话：广南县人力资源和社会保障局：;

广南县教育体育局：;

广南县卫生健康局：。

原标题：广南县2019年事业单位公开招聘紧缺专业技术人才通知

1.2019年广南县事业单位公开招聘紧缺专业技术人才职位计划表.xls

2.2019年广南县事业单位公开招聘紧缺专业技术人才报名表.doc

广南县人力资源和社会保障局

2019年3月26日

文章来源：