为深入贯彻落实《中共六盘水委关于进一步推行科教兴市策略大力加大人才队伍建设的推行建议》，深入推进六盘水人才队伍建设，促进经济社会又好又快进步。经研究赞同，决定面向全国公开引进各类高层次和急切需要紧缺人才1608名。现或有关事宜通知如下：

1、引进对象与条件

引进的人才应当拥护中共的领导，遵纪守法，诚实诚信，具备好的思想政治素质和职业道德，发展进取、勇于革新。具体引进对象与条件详见《六盘水引进高层次人才试行方法》《2019年六盘水人才需要大全表》和《2019年六盘水项目引才需要大全表》。

2、引进方法和程序

引进方法

引进人才采取调动、兼职、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发等多种形式，单个引进或集团引进，可长期工作或短期服务。

引进程序

1.发布与对接。市人才工作领导小组办公室通过各大媒体发布引才目录或依据需要状况到有关高校、科研机构、企事业单位发布引才目录。

2.申报。依据引才需要目录，凡符合条件，有意引进到六盘水工作的各类人才，可直接向发布需要职位的单位进行申报。申报材料包含：引进人才报名表、工作简历、学历学位证书、专业技术职称资格证书、有关营业额材料和其它佐证水平与能力的材料复印件。

3.审察、审核。由发布人才需要的单位，对申报材料进行初步审察，对符合引进条件的，按管理权限报送各级组织、人力资源社会保障部门审核后，提交同级人才工作领导小组研究审定。企业依据本单位人事管理权限参照实行。

4.审定批复。同级人才工作领导小组对拟引进的对象准时进行审定、批复。企业依据本单位人事管理权限参照实行。

5.签订协议。用人单位依据同级人才工作领导小组审定建议，根据有关法律法规，与引进的人才签订书面合同或协议，对服务期限、有关待遇、违约责任等作出约定。企业依据本单位人事管理权限参照实行。

6.办理有关手续。用人单位依据同级人才工作领导小组审定建议，根据管理权限由同级组织、人力资源社会保障部门办理引进人才的有关手续。企业依据本单位人事管理权限参照实行。

3、待遇

用人单位引进的人才，除享受国家规定的薪资福利待遇以外，其他待遇依据用人单位的工作需要和引进人才的营业额水平，由双方协商确定。

引进的高层次人才到事业单位工作的，其专业技术职务可超单位结构比率聘任。

引进人才的配偶属机关、企事业单位和社会团体正式职工的，可随调相应单位;依据用人单位与引进人才面谈确定的待遇，引进人才在落户、购房、社会保险、子女入学等方面问题，有关部门应予提供便捷，准时妥善解决。

属离职或自动辞职来六盘水工作的高层次人才。外贸原单位不认可移交人事档案的，可重新为其打造人事档案。原工龄以审核属实的工作历程为准，连续计算，其薪资待遇比照现任职务相同种类职员进行套改。对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。

凡以兼职、聘用、讲学、咨询、顾问、技术合作等方法来我市工作的各类人才，可享受户口不迁、关系不转、来去自由的待遇，与在市内参加专业技术职务资格考核评定的待遇，并可与用人单位商定其他待遇。

若达到《六盘水高层次人才公寓入住管理方法》入住条件的，可申请入住六盘水高层次人才公寓。

4、有关事宜及联系方法

个人自愿报名的，请直接与《六盘水2019年人才需要大全表》《六盘水2019年项目引才需要大全表》上的用人单位联系接洽。

原标题： 贵州六盘水2019年高层次和急切需要紧缺人才 引进通知

六盘水引进人才报名表

关于印发《六盘水引进高层次人才试行方法》的公告

2019年六盘水项目引才需要大全表

2019年六盘水人才需要大全表

关于进一步推行科教兴市策略大力加大人才队伍建设的推行建议

六盘水人才工作领导小组办公室

2019年3月28日

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