依据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步加大事业单位公开招聘工作的公告指导建议》、《台州事业单位公开招聘职员推行方法》、《关于印发〈台州事业单位阳光招聘推行策略〉的公告》和《关于进一步加大事业单位公开招聘和职员流动管理工作的建议》等有关规定，台州职业技术学院因工作需要，决定面向社会招聘员工。现或有关事情通知如下：

1、单位介绍

台州职业技术学院坐落于浙江台州，是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类事业单位。

2、招聘计划

本次共招聘专业技术职位46人。

3、招聘条件

基本条件

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2.拥有适应职位需要的身体条件，能适应教育教学工作需要;

3.依据工作需要，服从学院统一调配，想承担教学以外的工作。

4.具备全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位、本科及以上学历并具备高级职称或中级及以上职业资格，有较强的技术、技能和教学科研能力。

5.硕士研究生、技师年龄在35周岁以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁以下，具备正高级专业技术职务的职员、紧缺人才，年龄可适合放宽。

招聘职位具体需要见附表1。专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定;专业名字不同，但所学方向相同相近的，一般可同意面试，并以招聘单位审核建议为准。

专业课教学、实验实训教学职位：博士研究生需具备1年及以上企业或科研机构有关职位工作历程，硕士研究生需具备2年及以上企业或科研机构有关职位工作历程，本科需具备3年及以上企业或科研机构有关职位工作历程。

4、招聘程序和方法

信息发布平台

1.台州人力资源和社会保障局网站,事业单位招考栏目);

2.台州人才网;

3.台州职业技术学院网站;

4.台州职业技术学院人事处网站。

其中，台州职业技术学院人事处网站为发布其他有关信息的唯一平台。

招聘时间：自通知之日起至2019年12月31日，依据各职位报名状况，择期组织考试考核。

报名：使用互联网报名方法。面试者填写完整的报名表与本人基本材料和身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反映状况和证明水平的材料复印件的电子文档，发送至本校人事处邮箱;留学职员须提供经教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》，且本科是国内全日制普通高校毕业，并获得学士学位。中小学教师报名须提供所在单位及行政主管部门出具的赞同考试报名的证明。

资格审察：学校对报名职员进行资格审察，并依据面试职员报名时提供的有关材料确定合格职员名单。同一职位合格职员人数按高于计划招聘人数的3倍进入业务考核，对博士、正高职称职员不受面试比率限制，对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经组织人力社保部门备案核准后，依据实质状况确定面试比率。合格职员名单将在指定网站上公布。

业务考核及评鉴：业务考核主要使用面试、答辩、试讲、专业常识测试、专业技能操作、学术报告等方法进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴别。业务考核由评委量化打分，满分为100分。最低合格分数为60分，业务考核不合格者，不列入体检、考察对象。

确定入围职员：依据业务考核及评鉴等状况按1:1比率确定体检、考察职员，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察职员名单。

体检与考察：体检使用《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》实行;考察着重知道考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法状况、道德品质修养等。

公示与聘用：经体检、考察均合格的职员确定为拟聘用职员，并在指定网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满后，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关手续。

5、待遇

聘用职员除按国家有关规定享受薪资、保险等待遇外，符合《台州职业技术学院高层次人才引进工作推行方法》高层次人才标准的提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。

符合《台州社会事业进步三十条》需要的博士研究生，可另享受台州政府提供的10万元安家补贴和40万元房票补贴。

6、有关事情说明

1. 面试职员对招聘通知本身或在指定网站公布的有关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州职业技术学院人事处反映，以便准时研究处置。

2.面试者应付自己所填报资料的真实性负责，诚实面试。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的面试职员，将取消面试资格。对已聘职员，一经查实，即予解除聘用合同。

3. 曾因犯罪受过刑事处罚的职员，曾被开除公职的职员，原为公务员、事业单位员工被辞退未满5年的职员，不能面试。考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

4.体检、考察如有不合格或违约者，均不再替补。

5.聘用职员需要在规定的时间内报到。逾期不可以报到的，或没办法办理人事关系转移手续的，责任由面试职员自负，招聘单位可终结面试程序。

6. 聘用职员用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用规范。新进职员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

7. 新聘用教师需要在正式人事关系办理完毕后三年内获得高校教师资格证书，不然学校将予以解聘。

8. 考试报名条件中有关专业技术职务或资格，仅作为职位招聘的补充条件，不作为职位聘任的依据。

7、咨询和监督

咨询

地址：浙江台州学院路788号台州职业技术学院人事处;

邮编：318000;

联系电话： ;

联系人：蔡老师，徐老师。

监督

台州职业技术学院纪委：。

台州人力资源和社会保障局：

原标题：台州职业技术学院公开招聘职员通知

聘用职员具体待遇

2019年进人计划大全

台州职业技术学院公开招聘职员报名表

工作历程证明

赞同考试报名证明

台州职业技术学院

2019年3月29日

来源：