依据《事业单位人事管理条例》等规定,2019年山东诸城市为普高和市直初中面向社会公开招聘47名急切需要紧缺学科高层次出色毕业生，现或有关事情通知如下：

1、招聘范围和条件

具备中国国籍。

遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

普通高等学校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。应届毕业生须于2019年7月31近日获得相应学历、学位。

户籍不限，年龄在35周岁以下。

身体健康,符合招聘职位聘用体检标准。

国外留学归国职员面试须具备经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

须具备高级中学或初级中学教师资格证，教师资格证学科须与考试报名职位一致。中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课教师资格证等同于高级中学文化课教师资格证用，高等学校教师资格证不可以考试报名。未获得教师资格证的，须就本人教师资格提供承诺书，承诺考察体检首要条件供教师资格证，届时没办法提供的将取消考察体检资格。

面试职员的所学专业须与职位需要一致。专业是不是相符参考国家教育部颁布的《普通高等学校研究生及本科专业目录》。

符合招聘职位需要的其他所有资格条件详见《2019年山东诸城市普高和市直初中公开招聘急切需要紧缺学科高层次出色毕业生职位计划表》。

有下列情形的职员不可以面试：在读普通高校全日制非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试;已在诸城市机关事业单位工作的在编员工不可以面试;现役军人不可以面试;被最高人民法院公布的失信被实行人不可以面试;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以面试与本人有应回避亲属关系的职位。

2、招聘程序和办法

此次招聘工作，采取报名、资格审察、面试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。

报名

报名采取现场报名的方法进行。

1.报名日期：

2019年4月28日-4月30日

上午： 8：30-12：00

下午：13：00-17：00

2.报名地址：

诸城市东鲁学校。

3.报名需要：

详见《2019年山东诸城市普高和市直初中公开招聘急切需要紧缺学科高层次出色毕业生报名需知》。

4.有关事情：

面试职员每个人限报一个职位。资格审察通过者，不能更改考试报名职位。

对最后报名确定的面试人数达不到计划聘用人数3:1比率的招聘职位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按职位需要的比率相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的职位。招聘职位为急缺专业职位的，经招聘主管机关赞同可适合减少开考比率至2:1。被取消招聘职位的面试职员，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。

面试职员应严格根据职位需要报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位招聘主管部门取消本次面试资格且5年内不能面试本市事业单位。

定向、委培应届毕业生或已就业职员面试，须征得定向、委培或就业单位赞同。定向、委培应届毕业生及已就业职员须提交有用人权限的单位出具的赞同考试报名证明。

考生初审通过后，在报名现场进行交费。面试考务费70元。拟享受减免考务成本的农村特困大学生和城市低保职员，须携带有关证明材料在交费现场办理减免手续。

准考证领取日期、地址等有关事宜另行通知。

资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

面试

面试使用百分制计算成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试形式另行通知。满分100分，主要考察面试者从事教学工作应拥有的基本素质和能力。面试内容为相应职位的高中现行教程。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向面试职员宣布。

为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需用两组以上评委的，用修正系数法计算最后成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩修正系数。修正系数的确定办法：本专业全部考生面试成绩平均值考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最，再去掉1个最低分。

为保证面试职员素质，面试成绩低于60分的不可以进入考察体检范围。另外，实质参加面试职员少于或等于职位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该职位专业测试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的也不可以进入考察体检范围。

面试定于5月中上旬进行，具体时间、地址等有关事宜另行通知。

考察体检

根据招聘职位，依据面试职员面试成绩，由到低分按1:1的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。同一招聘职位面试职员最后一名考试成绩出现并列的，增加笔试。笔试的时间、地址等有关事宜另行通知。

考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，应侧重思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉的公告》实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察体检合格的，确定为拟聘用职员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。对舍弃考察体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员面试成绩依次等额递补。

体检成本由面试职员承担。

考察体检的具体时间等有关事宜另行公告。