1、山东年轻人出色人才引进计划介绍

为充分发挥年轻人人才在推进人才强省策略、推进山东优质进步中的要紧用途，在事业单位引进、集聚一批年轻人出色人才，山东将推行2019年省属事业单位 年轻人出色人才引进计划，中共山东委组织部、山东人力资源和社会保障厅等8部门《关于推行2019年省属事业单位年轻人出色人才引进计划的公告》，决定在省属高校、科研院所等事业单位推行年轻人出色人才引进计划，面向海内外知名高校招聘年轻人出色人才。

青优计划围绕新旧动能转换重大工程，重点聚焦新一代信息技术、高档装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康和高档化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融服务等十强产业范围，与乡村振兴策略、海洋强省策略等对人才的需要，面向全球TOP200高校、全球自然指数排名在前100位的高校与科研院所和国内一流大学博士研究生，主持国家自然科学基金年轻人项目等国家级重点项目的年轻人学者，与在本范围获得突出原创性成就的出色年轻人人才进行招聘。

2、招聘单位介绍

山东理工大学创建于1956年，坐落在历史悠久的齐文化发祥地山东淄博，是国家国防科技工业局与山东人民政府共建高校，是山东重点建设的以工为主的多科性大学。学校现为山东应用型人才培养特点名校立项建设单位、山东首批高校科研体制改革试点单位。学校现有26个学院，16个校级研究院，设有机械工程博士后科研流动站，拥有4个博士学位授权一级学科，26个硕士学位授权一级学科，4个硕士学位授权二级学科。其中，农业工程、化学工程与技术、机械工程列入山东一流学科建设行列。拥有工奥创士、农业硕士、金融硕士、国际商务硕士、翻译硕士、工商管理硕士、艺术硕士等7个专业学位授权类别。有70个本科招生专业介绍，学科专业涵盖了工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、历史学、教育学等9个学科门类，已逐步形成以工为主、多学科协调进步的学科专业布局。现在，有全日制本科在校生33000余人，在学研究生3000余人。学校设有1个国家工程技术研究中心和2个国家地方联合工程研究中心，山东工程技术研究院设在我校，有17个省级工程技术研究中心、1个省测试研发公共服务基地、3个省级协同革新中心、2个山东重点实验室、5个山东高校重点实验室、5个省级人文社科研究基地、1个省工程实验室。

3、招聘职位和人数

依据中共山东委组织部、山东人力资源和社会保障厅《关于推行2019年省属事业单位年轻人出色人才引进计划的公告》需要，结合工作需要，我校拟面向国外内外引进年轻人出色人才235名。具体职位及条件详见《山东理工大学山东年轻人出色人才引进计划公开招聘员工职位大全表》。

4、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍

2.遵守宪法和法律,具备好的品行和职业道德,热爱科研、教育等公共服务事业。

3.有较强的专业理论功底和实践能力,可以适应职位需要,具各职位所需的综合素质、专业或技能条件。

4.具备正常履行职位职责的身体条件。

5.年龄一般低于35周岁。

6.具各职位需要的其他条件。

应届毕业生须在2019年12月31近日获得相应毕业证书、学位证书。学历学位在海外获得的在港澳台学习、海外留学归来职员,在报名时须出具教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证函或国内驻外机构的有关证明材料。

职位条件

详见附件1。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试,在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

5、招聘程序

发布招聘信息

通过山东理工大学学校网站

等网站面向社会发布招聘信息。

报名与资格审察

1.报名

报名方法：面试职员在规定的时间内按需要如实填写《山东理工大学青优计划报名表》，与面试简历和材料一并通过邮件方法发送至学校人才工作办公室邮箱：。邮件主题格式为职位名字+名字。

此次招聘职位为长期招聘职位，自简章发布之日起10个工作日后，学校依据职位报名状况，不按期启动面试、考察、体检程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2019年12月31日。学校将于每月月初在学校官方网站通报职位空余状况，提供聘职员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站准时公布，同意社会监督。

其他报名材料包含：国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件;全日制普通高校毕业生面试的，提交就业推荐表扫描件，可以正常毕业，并于2019年12月31近日获得相应学历学位证书;国外留学职员面试的，提交经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》扫描件;在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信。

2.资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

考试考察

依据有关规定，考察重点评测面试职员的专业素质和职业进步潜力，可采取试讲、专业测试、面议交流、专家评价等形式,也可采取直接考察的方法进行。面试成绩即为总成绩。,

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地址另行公告。

考察体检

考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方法，主要考察面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对舍弃或考察体检不合格导致的空缺，可从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。

公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用职员,在事业单位及其主管部门官方网站面向社会公示拟聘用职员名单及聘用职位,公示期为7个工作日。公示期满,对没问题或者反映问题不影响聘用的,根据有关规定报省事业单位人事综合管理部门办理职员聘用各案。受聘职员按规定实行试用期规范,试用期一般低于6个月,属第一次就业的,试用期为12个月。期满不合格的解除聘用合同。

6、有关待遇

薪资及福利根据国家、山东事业单位的有关标准实行。引进人才按学校引进人才有关政策落实待遇。

请参阅中共山东委组织部、省人力资源和社会保障厅等8部门《关于推行2019年省属事业单位年轻人出色人才引进计划的公告》。

7、联系人及联系方法

联系人：王老师

联系电话：

电子邮箱：

8、其他

其他未尽事宜，根据中共山东委组织部、省人力资源和社会保障厅等8部门《关于推行2019年省属事业单位年轻人出色人才引进计划的公告鲁人社发[2019]8号》实行。

原标题： 山东理工大学关于2019年省属事业单位推行年轻人出色人才引进计划公开招聘简章

山东理工大学青优计划报名表

山东理工大学山东年轻人出色人才引进计划公开招聘员工职位大全表

山东理工大学人才工作办公室

2019年4月23日

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