依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《河池事业单位公开招聘员工推行方法》和《关于做好河池2019年度事业单位公开招聘计划拟定及有关工作的公告》文件精神，经河池人力资源和社会保障局审核批准，现将南丹县2019年事业单位公开招聘急切需要紧缺人才有关事情通知如下：

1、招聘人数

南丹县2019年事业单位计划招聘急切需要紧缺人才67人，其中：教育类57人;卫生类10人，具体详见《南丹县2019年事业单位公开招聘急切需要紧缺人才计划表》。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》目录需要。

2、招聘职员资格条件

1.拥护中共领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，具备好的职业道德;

2.具备履行聘用职位职责的文化程度、专业常识、工作能力，与面试职位所需的任职资格、执业资格及技能需要;

3.具备正常工作的身体条件;

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下;中级职称职位以上职员年龄可放宽到45周岁以下。

5.拥有面试职位所需要的其他条件。

本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

3、招聘方法步骤

教育教师职位通过双选会招聘

1.招聘方法

教育教师招聘职位57人、招聘通知在河池人才网发布。结合本县计划招聘职位资格条件需要，派出本县招聘工作组参加自治区高校、人社部门组织的高校毕业生招聘会、双选会或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，亦可依据本县实质状况，到全国部分高校设置专场招聘会。

2.招聘步骤

组织报名

本县派出的招聘工作组到双选会或专场招聘会现场设点，同意面试职员报名，报名职员填写《河池2019年事业单位公开招聘急切需要紧缺人才报名登记表》一式三份。

资格审察

根据招聘职位资格条件需要，对报名职员进行资格审察，同时对报名职员进行初步筛选。

确定面试人选

依据报名状况，从符合招聘职位资格条件的报名职员中按1:3比率筛选确定面试人选,报名人数达不到1:3的直接进入面试。

组织命题

面考试试题本由派出的招聘工作组组长组织考官组现场命题。

组织面试

面试时间、地址临时选定，考官组按需要对面试者进行面试、洽谈。面试考官人数为5人，由县2019年事业单位公开招聘急切需要紧缺人才工作领导小组统一选派。

职员确定

经洽谈、面试，符合职位条件需要的职员可由考官组现场确定并签订就业意向协议，报县招聘工作领导小组备案。

卫生技术职位通过现场报名招聘

1.招聘方法

卫生技术招聘职位10人、招聘通知在河池人才网发布，采取现场报名招聘方法进行招聘。

2.招聘步骤

组织报名

在县人社局一楼人才交流服务中心设点同意面试者现场报名。。

审验证件。面试职员提供身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证原件给招聘单位和主管部门负责资格审察的职员进行审验。

提供材料。经资格审察合格的面试职员，需按招聘通知所规定的资格条件提供各种证件的原件或复印件一式三份。复印件须经审核单位盖章后才能提交。

填写《报名登记表》。经资格审察合格的职员需要填写《河池2019年事业单位公开招聘急切需要紧缺人才报名登记表》一式三份，《报名登记表》需要经县人社部门审签后才能确定为面试对象。

确定面试对象。招聘单位完成资格审察后，应依据报名人数、面试职员资格审察状况原则上按1:3的比率初步拟定面试对象。面试对象初步拟定后，需报经主管部门审核，提交县招聘工作领导小组办公室最后审定。但凡招聘职位报名人数未达1:3比率的，报名面试该职位的职员报经招聘领导小组审核通过后可直接确定为面试对象;但凡招聘职位报名人数超越1:3比率以上的，招聘单位会同主管部门一块依据报名面试职员在校期间各门学科的考试成绩、获得奖项等状况综合考虑，根据公平、公正、择优的原则择优初步拟定面试对象，报招聘领导小组最后审定确定面试对象。

组织面试

根据《河池事业单位公开招聘员工推行方法》、《河池人力资源和社会保障局〈关于印发河池事业单位公开招聘员工面试方法〉的公告》的有关规定，面试工作由县人力资源和社会保障局负责统一组织推行，面试时间、地址由县人社局确定后另行组织进行。

①面试工作原则

事业单位急切需要紧缺人才的招聘工作，需要坚持公平、公开、公正、角逐、择优的原则。根据两打造、两统一的需要，面考试试题本由县人社部门在纪检监察职员监督下组织专家命制。对所有面试者的面试，一律采取结构化方法进行。面试考官由县人社局从考官库中随机抽取，统一调配，以确保面试工作和面试结果的客观、公正。