因工作需要现面向社会公开招聘辅导员。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位

浙江海洋大学东海科技学院成立于2000年1月，是经国家教育部和浙江人民政府批准，以浙江海洋大学为依托创建的一所按民办机制运作的全日制普通本科院校。学院拥有学士学位授与权。2015年，学院入围浙江首批加大应用型建设试点本科院校。武大邱均平版2018-2019年中国独立学院竞争优势排名，学院位列第92名;2018年校友会网中国独立学院排名，学院跃居第90名，双双跻身全国百强。学院坐落于浙江舟山群岛新区定海区，占地面积500亩，建筑面积14万平米，校区整洁宁静，风景宜人。

2、招聘职位及条件

需要计划

本次招聘需要为1个职位共3人。职位名字、招聘人数及具体需要见招聘计划表。

招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。

资格条件，面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

3.拥有适应职位需要的身体条件;

4.与职位之间没有按规定应当避免的情形;

5.应拥有职位需要的正式到岗工作的条件。

6.拥有职位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书的时限需要为2019年8月底前。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、职位用人实质予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据我校使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，本次招聘将使用公务员录用体检标准，委托指定的体检机构认定。

职位性质

招聘职位性质为人事代理制。

3、招聘程序与方法

报名和资格初审

1.邮件报名。报名使用邮件的方法进行，不设现场报名。面试职员应于通知之日起至2019年4月15日期间，填写报名表发送报名邮件+名字)到专用邮箱，请面试职员认真对待报名邮件，未按需要填写、提交的，招聘单位将视为报名没有完成。每个人只能考试报名一个职位。

2.资格初审。报名结束后，招聘单位将依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审，通过邮件进行反馈，并在学校网站公布资格初审结果。

各职位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，不然将相应核减招聘人数直至取消有关职位招聘计划。

3.面试资格的确认。符合组织考试报名条件的职位，招聘单位将确定考试有关安排并在学校网站公布，确认通过资格初审职员的面试资格。

考试

辅导员职位考试使用笔试、面试的相结合的形式。面试职员需先通过心理健康测试，方可参加笔试。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;合格分为60分，总成绩和面试成绩之一不合格的不录用。总成绩相同的，面试成绩高者优先入围。

1.笔试。笔试初定于4月25日之前在我校进行。

辅导员职位笔试内容：综合入门知识及与辅导员职位有关的业务常识。笔试后，依据笔试成绩从高到低按1:3比率确定入围面试职员名单。

2.面试。面试前安排资格复审。

入围面试职员应携带报名表及身份证、学历和学位证书、党员证明、本科毕业院校开具的担任主要学生干部证明、职位需要的其他证明材料等材料原件及复印件1份，按指定时间、地址参加资格复审。证件不全或所提供的证件与面试条件不相符的，不能参加面试。逾期不参加现场资格复审的，视作自动舍弃。

面试使用综合面试方法。主要考查综合素质、专业素养和职位匹配性等。

体检、考察

考试完毕，依据确定的方法计算总成绩，各职位依据总成绩从到低分等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录有关环节的方法进行，以招聘单位认定建议为准。

经体检、考察均合格的职员，招聘单位确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

其他

1.面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关职位依据考试总成绩从到低分依次进行。

2.本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

浙江海洋大学人才招聘网站。

3.招聘过程有关信息一般仅在学校网站公布，请面试者自行注意。

4.对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。

监督电话：

5.有关本次招聘工作具体问题，请向招聘部门直接咨询。

联系人：董老师 咨询电话：

学校地址：舟山定海区临城长峙岛海大南路1号

电子邮箱：

原标题： 浙江海洋大学东海科技学院2019年上半年公开招聘辅导员通知

浙江海洋大学东海科技学院职位招聘报名表

2019年上半年公开招聘辅导员（人事代理）需要计划及职位需要

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