为充实我县婴幼儿园教师队伍，进一步提升全县学前教

育教学水平，经研究，决定面向本县招聘用聘用控制数婴幼儿园专任教师32名。为确保招聘工作顺利拓展，特拟定本策略。

1、招聘对象

按用人单位招聘职位需要所设定的范围和对象。

2、招聘条件

热爱教育事业，遵守宪法、法律、法规和职业道德，具备好的思想品德。

具备招聘职位需要的专业及学历条件。非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生须在2019年5月5近日获得相应的学历、学位证书。

具备教师资格证，即婴幼儿教师资格证或中小学教师资格证。

身心健康，无口吃，无纹身，无其他传染成人两性疾病，无精神病等遗传病史，能适应招聘职位工作的身体条件。

符合招聘职位所需要的年龄条件。

有下列状况均不可以参加此次面试：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

2.在各级机关公务员和事业单位员工招考中曾被认定有舞弊等紧急违反招考纪律行为的。

3.各级事业单位公开招聘员工试用期未满的。

4.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处置决定履行完毕之日起7年内的。

5.现役军人。

本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年5月5日为截止日期，年限按足年足月累计。

3、招聘程序

报名及资格审察

1.报名日期：2019年5月5日5月9日。

2.报名地址：采取现场报名方法，面试职员直接到县教育局人事股报名，联系电话：。

3.报名手续：面试职员需持个人有效居民身份证、户口簿、学历证、教师资格证和简历等原件及复印件各1份，2张一寸最近同底免冠彩照到指定地址报名，报名时填写有关表格。

4.资格审察：现场报名期间由县教育局会同县人社局对面试者提供的材料进行审察。审察合格者，予以公示，公示期为7天，经公示无异议后公告面试。

面试

1.面试方法

本次面试统一采取试讲方法进行。即以试讲方法进行课堂教学能力测试，单独备课20分钟后进入试讲，试讲时间为15分钟。试讲的内容依据现行学前婴幼儿教程内容确定，面试成绩满分为100分。经县人社局核准或因考生缺考，考试报名计划聘用人数与实质参加面试人数比率达不到1:3的，该职位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该职位的招聘计划。

2.面试命题、时间与地址

面试的命题方法及内容：开考试前5分钟，各评委组依据招聘职位提供相应学科教程范围进行现场命题。

面试时间：2019年5月25日。

面试地址：德保县实验小学。

考核

1.确定考核职员名单。面试结束后，依据考试报名职员的面试成绩，根据招聘职位计划数1:1的比率，从到低分确定进入考核人选。考生面试总成绩相同时，以面试评分表中的教学推行能力项总得分较高的确定为进入考核人选。

2.考核工作。着重考核面试职员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法状况、业务能力、工作实绩、职位匹配度等状况，同时要对面试职员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一职位中按面试成绩从到低分的顺序依次递补进行考核。

体检

1.县教育局负责组织已通过考核的面试职员进行体检，体检在县级及以上具备规定资质的医疗机构进行，体检标准根据教师资格认定的体检标准实行。体检经费由考生自理。

2.考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最后的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一职位中按面试成绩从到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。

聘前公示

依据体检结果确定拟聘人选并进行公示，拟聘职员的公示由县人社局在百色人才网发布，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，按规定的程序办理聘用手续。拟聘用职员公示后，出现自动舍弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等状况，均不再递补聘用对象。

4、待遇及职位管理

聘用职员待遇

本次招聘的婴幼儿园教师是用聘用教师控制数职员，不办理入编手续，名单报县委编办、县财政局、县人社局备案，面试职员可以在本县公办婴幼儿园内流动。用聘用教师控制数职员在薪资待遇、职称评定、角逐上岗、职位交流等方面参照桂编办发〔2015〕85号实行。如国家颁布有关的聘用政策需要，其聘用管理按国家有关政策实行。

职位管理

1.职位设置。用聘用教师控制数职员实行职位设置管理规范。聘用教师设置数纳入单位设置总量，参照《广西壮族自治区事业单位职位设置管理推行建议》等有关规定管理。

2.职位聘任。用聘用教师控制数职员的职位聘任参照《广西壮族自治区事业单位员工竞聘上岗试行方法》等有关规定实行。用人单位与用聘用教师控制数职员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。本职位最低服务年限为五年。用人单位与用聘用教师控制数职员可以依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同职员的人事关系终止。

5、招考纪律

考试报名职员应诚信考试报名，对有违纪违规行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等法律法规进行严肃处置，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

资格审察验证工作贯穿整个招聘工作一直，对违规招聘的职员，一经查实，应当取消聘用资格，已聘用的职员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及员工，视情节轻重按有关规订做出处置。

原标题:德保县2019年公开招聘聘用控制数婴幼儿园教师通知

德保县公开招聘聘用控制数婴幼儿园教师报名登记表

德保县公开招聘聘用控制数婴幼儿园教师计划表

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