依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》文件精神，平谷区教育委员会面向社会公开招聘了部分教师，有3个职位出现空缺，因学校为新建高中校急切需要中公教育补充，现将职位招聘条件适合调整，公告如下：

1、招聘计划

北京师范大学附属中学平谷第一招聘高中教师3名。

2、招聘条件

1.遵守宪法和法律，品行端正，遵守公民道德规范。

2.热爱祖国和教育事业、拥护党的路线、方针、政策。

3.身心健康，身体条件符合职位需要。

4.具备本市户口。

5.各职位具体条件需要见附件。

3、报名和资格审察

1.报名日期：2015年7月8日，上午8:3011:30，下午13:3016:30。

2.报名地址：区教委人事科111房间。

3.报名需要

⑴每名考试报名职员只能考试报名一个职位。

⑵年龄计算办法为2015年减去出生年。

⑶参加公开招聘的职员应付本人在报名表中填写的信息负责，不真实信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

4.报名提交材料

⑴本人身份证原件及复印件，户口本原件及户主页和本人页复印件。

⑵应届毕业生需提交毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件。

⑶相应教师资格证书、学历、学位证书原件及复印件。

⑷报名表。

⑸本人求职简历及其他能证明自己能力的有关材料。

5.资格审察：由区教委公开招聘领导小组对面试职员资格条件进行审察，确定面试职员准入资格。

4、考试安排

通过报名和资格审察职员，进入考试环节。当招聘职位人数与实质面试人数超越1:3比率时，需要进行笔试。根据笔试成绩由高到低顺序及1:3比率，确定进入面试职员。笔试成绩和面试成绩各占50%合成人高考生的综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。综合成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的职员不予聘用。

如面试人数在拟聘职位数1:3以内，按实质面试职员直接进入面试环节，最后依据面试成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。

1.笔试：笔试内容为教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念，考察考生的思维能力、文字表达能力、剖析和解决问题能力、科研能力与职业道德素养等。笔试划定成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的职员不能列入参加面试人选。

2.面试：面试内容依据所聘职位专业常识及专业素养进行综合能力测试。

3.笔试、面试时间安排、场地安排、考试成绩等信息，考生可准时登陆平谷区教育委员会网站查看。

5、考核、体检

1.依据考试结果，招聘单位对拟聘职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考核，并对其资格条件进行复查。

2.安排拟聘用职员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照现行公务员录用体检通用标准。

3.考核、体检不合格的，分别根据综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检职员。

4.面试职员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定医疗机构重新检查一次。体检成本由面试职员个人负担。

6、聘用

1.区教委依据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘职员，把有关信息报区人力资源和社会局审核，对拟聘职员进行公示，公示期不少于7天。

2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，签订聘用合同，接收聘用职员档案，由劳资部门为聘用职员核对薪资等。

7、信息发布

招聘工作安排及进展状况信息，将准时发布在平谷区教育委员会网站上。

8、联系方法

报名表上传邮箱：

联系电话： 联系人：李老师。

《平谷教委2015年招聘报名表》下载网址平谷教委网站。

原标题：平谷区教育委员会2015年补充招聘教师公告

2015平谷区教委招聘教师职位及条件.xls

平谷教委人事科

2015年6月24日